und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene
, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub
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Einen unbefristeten Arbeitsvertrag als KPH/ KrankenpflegehelferFlexible ArbeitszeitmodelleEinen attraktiven Stundenlohn bis 18,00 €/hPlus Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagszuschläge30 Tage UrlaubIndividuelle
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung
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, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung
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, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub
und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene
, übertarifliches Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des Tarifvertrages (BAP/DGB) Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr Weiterbildung
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19
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% Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubs + WeihnachtsgeldArbeitsstelle ist zentral
% Nachtschichtzulage, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubs + WeihnachtsgeldArbeitsstelle
MonatskarteTarifliche Bezahlung nach IGZ/GVPAttraktive Zuschläge wie z.B. 25 % Nachtschichtzulage, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19
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vom Deutschlandticket30 Tage Urlaub Eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen familienfreundlichen ArbeitgeberRegelmäßige TeameventsEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und WeiterbildungsangeboteBetriebliche
Unternehmen Kursana Über diese Stelle Gute Pflege entwickelt sich immer weiter und bietet viele Chancen. Deshalb bauen wir auf Sie. Vom ersten Tag sind Sie Teil unserer Teams und erfahren
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- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten angenehmes Betriebsklima Interesse an der Stelle? Dann rufen Sie uns zur weiteren Abstimmung
oder in der Altenpflege ------ Wir bieten: Wir bieten: Deine Vorteile als Mitarbeiter:in bei OFFICE Personal: Wunschfreie Tage und Urlaube garantiert Sicherheit durch einen Tarifvertrag Sichere Bezahlung
Caritasverbandes (AVR-C/Ost) Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Dienstradleasing Was Sie mitbringen
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Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub sowie Schichturlaub Übertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit, wechselnde Aufgabenbereiche kennenzulernen
in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge30 Tage JahresurlaubKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil
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und individuelle EinarbeitungUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Jahresurlaub sowie SchichturlaubÜbertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie Möglichkeit, wechselnde Aufgabenbereiche
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. einjährige Helferausbildung in der Pflege hast, gern mit pflegebedürftigen älteren Menschen arbeiten möchtest, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mitbringst und du den Wunsch hast, jeden Tag
. einjährige Helferausbildung in der Pflege hast, gern mit pflegebedürftigen älteren Menschen arbeiten möchtest, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mitbringst und du den Wunsch hast, jeden Tag
durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Akut MedÜbertarifliche Bezahlung bis zu 30,00 €/h (verhandelbar)Fahrkostenerstattung (verhandelbar)30 Tage UrlaubWunschdienstplan mit geplanten EinsätzenSteuerfreie
eines Jobtickets in Höhe von 12,25 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage
zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir setzen
allen Bewohner*innen eine Tages- und Wochenstruktur. An ihrem Lebensende begleiten wir unsere Bewohner*innen auf ihrem Weg und stehen den Angehörigen in der Zeit des Abschiednehmens zur Seite. Die Zugehörigkeit