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-4419 Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt
Informationen erhalten Sie von: Michaela Dannenberg-Mroz kommissarische Leitung Funktionsdienste Telefon: 0208 309-4951 Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues
Immobiliendarlehen - Privatkunden: Das dürfen Sie erwarten Direktvermittlungzu ausgezeichneten Konditionen Bezahlung nach Tarifvertrag, attraktive Betriebsrente, 30 Tage Urlaub, Bankfeiertage und zusätzlich 1 Tag
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Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tageab 2025 31 Tage Urlaub + 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche
und psycho-soziale Hilfen sowie Angebote zur Gestaltung des Tages an. In unseren Wohngruppen für Kinder und Jugendliche können schulpflichtige Mädchen und Jungen bis zum Ende der Schulzeit gemeinsam leben
nach Berufserfahrung zwischen 3.110,- und 3.750,- € mtl. + ggf. Kinderzulage/n) mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung,38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit (frei wählbar)30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025
Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche
mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung,38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Noch Zweifel? Kein Problem
- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Organisationstage für administrative Aufgaben | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit
und Feiertagen zu arbeiten, wird vorausgesetzt. Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet30 Tage Urlaub bei einer Vollzeittätigkeit und zusätzliche
Nutzung unseres TrainingsraumsCafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigteeine 5-Tage-WocheBetriebliche Krankenzusatzversicherung - Knappschaft Kliniken CardNutzung des Parkhauses
(SAP, Microsoft Office) Das bieten wir Zulagen für die Teilnahme an Schicht-Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen
mit flexiblen Dienstzeiten in einer 5-Tage-WocheFinanzelle Prämien bei kurzfristigem Einspringen aus dem Frei Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Möglichkeit
Altersvorsorge und Jahressonderzahlung bei Augsburg größtem Arbeitgeber Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD/TV-L) je nach Qualifizierung und Berufserfahrung Bis zu 39 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitstelle
der Länder (TV-L KR) Bis zu 39 Tage Jahresurlaub Interessantes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit transparenten und offenen Kommunikationsstrukturen Beratungs
(Kernarbeitszeit von 09:00 – 15:00 Uhr), Überstundenkonto sowie 30 Tage Urlaub im Jahr sind selbstverständlich Sie erhalten Ihre Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) je nach Qualifizierung und Berufserfahrung
Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)Urlaub, mindestens 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche, Anspruch auf SonderurlaubstageFirmenveranstaltungen: Abteilungsinterne Veranstaltungen, Betriebsfeste, WeihnachtsfeiernVielseitige
Tage durch Wechselschichten möglich) Ihre Aufgaben: Organisation und Durchführung der individuellen Grund- und Behandlungspflege bei kranken Kindern und Jugendlichen jeden Alters
, in Anlehnung an den TV-L Berlin (E 9a, bei entsprechender Qualifikation), zzgl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, dazu Heiligabend und Silvester als tarifliche Feiertage Vielfältige Arbeitgeberleistungen
- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits
, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents
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zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen
wir uns darauf, Dich als neues Familienmitglied zu begrüßen. Werde auch Du Teil der Utting Family! Bereichere unser Team, das aus den unterschiedlichsten Menschen besteht, die sich jeden Tag mit viel Engagement
mit abwechslungsreichen Einsatzbereichen in einer digitalen Arbeitswelt eine umfassende persönliche Begleitung durch unsere Ausbilderin und die Ausbildungsbeauftragten 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher freier Tag (AVR
im Caritasverband eine 3-jährige, qualitativ hochwertige Ausbildung mit abwechslungsreichen Einsatzbereichen eine umfassende persönliche Begleitung durch unsere Ausbildungsbeauftragten 30 Tage Urlaub
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs
betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
Wir zahlen die Ausbildungsvergütung nach TVAöD (Pflege) und Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen. Zudem 30 Tage Grundurlaub im Jahr, Unterstützung
Wir zahlen die Ausbildungsvergütung nach TVAöD (Pflege) und Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen. Zudem 30 Tage Grundurlaub im Jahr, Unterstützung
Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif Persönliche Einsatzbegleitung und kompetente Betreuung durch Ihr Orizon-Team Bis zu 30 Tage Jahresurlaub zusätzlicher Urlaub bei familiären Ereignissen Gratifikationen
nach iGZ/DGB Tarif ab 14,00 €/Std. Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Arbeiten Sie, wo Sie leben
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Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Wir, die Orizon GmbH Dillenburg, suchen
im Einsatz für die Versorgung der Menschen in Bayern. Was wir bieten 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei) und eine tariflich gesicherte 38,5 Std./Woche – sollte es Überstunden geben
oder die öffentliche Verwaltung. Das bieten wir: Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag Ab dem ersten Tag
Abteilung in Sulingen sowie unser geplantes Zentralklinikum in Borwede Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche
Patienten (m/w/d) Same Day Surgery Viele Operationen können durchgeführt werden, ohne dass vor der OP ein stationärer Aufenthalt im Krankenhaus erforderlich ist. Für Patienten (m/w/d), die am Tag
zusammen Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 166,00 Euro brutto monatlich
Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums
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Stellenbeschreibung 20 bis 30 Stunden/5-Tage-Woche Jeder Mensch ist wertvoll. Davon sind wir in der Diakonie Himmelsthür überzeugt. Deshalb unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen
- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge persönliche Betreuung
Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.Wir gehen auf die Belange