und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche 30 Tage jährlicher Urlaub Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket betriebliche
und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten attraktives
in der ObjektbuchhaltungSicherer Umgang mit DAMOS oder ähnlichen BuchhaltungsprogrammeGute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen Festanstellung bei unserem KundenVollzeitanstellung bei einer 40-Stunden-Woche30 Tage
im ControllingSehr gute Kenntnisse in Excel erforderlichKenntnisse im Umgang mit SAP sehr von VorteilGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung30 Tage UrlaubHomeoffice-Möglichkeit
EntscheidungswegeGleitzeit und mobiles Arbeiten30 Tage JahresurlaubDie Nutzung eines modernen FirmenautosAttraktive und leistungsgerechte VergütungEine betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterevents Gehaltsinformationen 48.000
gestalten Sie Ihren Tag so, wie er zu Ihnen passt Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung mit verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei uns erhalten Sie überdurchschnittliche Sozialleistungen
als Krankenpflegehelfer (m/w/d) in Leipzig: unbefristeter Arbeitsvertrag (Teil -und Vollzeit möglich)Stundenlohn bis 17 € (je nach Berufserfahrung)30 Tage JahresurlaubWillkommensprämie von 500 € (Auszahlung im 4
: unbefristeter Arbeitsvertrag500,00 € Willkommensprämie (Auszahlung im 4. Beschäftigungsmonat), 500,00 € Treueprämie (Auszahlung im 13. Beschäftigungsmonat) - gültig bis 31.12.2024Stundenlohn bis 22 € , 30 Tage
€ Willkommensprämie (Auszahlung im 4. Beschäftigungsmonat), 500,00 € Treueprämie (Auszahlung im 13. Beschäftigungsmonat) - gültig bis 31.12..2024Stundenlohn bis 23 € , 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs -und Weihnachtsgeld
: unbefristeter Arbeitsvertrag (Teil -und Vollzeit möglich)Stundenlohn bis 17 € (je nach Berufserfahrung)30 Tage JahresurlaubWillkommensprämie bis 500 € (Auszahlung im 4. Anstellungsmonat)Treueprämie bis 500
der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub
der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub
-Optionen gestalten Sie Ihren Tag so, wie er zu Ihnen passt Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung mit verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei uns erhalten Sie überdurchschnittliche
Attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem renommierten Unternehmen Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit Arbeiten in Teil- und Vollzeit möglich Möglichkeit auf Homeoffice mit 2 Tagen pro Woche
: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) attraktive Arbeitszeiten, keine Teildienste steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing Dienstkleidung einen sicheren
Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsklima mit flachen Hierarchien in einem motivierten Team Vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit Regelmäßige, vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildungen Zusätzliche Sozialleistungen 30 Tage Urlaub
Hierarchien, kurze Entscheidungswege Gleitzeit und mobiles Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub Die Nutzung eines modernen Firmenautos Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine betriebliche Altersvorsorge
mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort- und Weiterbildungen
an Tages- und Projektaufgaben mit, kannst dich ausprobieren, dich persönlich und fachlich entwickeln. Wir unterstützen dich gern dabei! Starte mit uns in deine Zukunft und gestalte die Energiewende mit! Komm
, Teamspirit, spannende Themen und steile Lernkurve garantiert! Du wirkst während der Praxisphasen aktiv an Tages- und Projektaufgaben mit, kannst dich ausprobieren, dich persönlich und fachlich entwickeln
für dich! Abwechslung, Teamspirit, spannende Themen und steile Lernkurve garantiert! Du lernst verschiedene IT- Fachbereiche kennen, wirkst aktiv an Tages- und Projektaufgaben mit, kannst dich ausprobieren
Bildungszentrum (Möglichkeit zur Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie) • 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
-Woche ab 01.01.2024 Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket 30 Tage Jahresurlaub, Corporate Benefits Betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL Attraktive
Tage Jahresurlaub Job-Ticket oder ein bezuschusstes Deutschlandticket über die LVB Betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL Attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
. Eine unbefristete Festanstellung bei einem börsennotierten Immobilienunternehmen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung & mobiles Arbeiten Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Jahresurlaub (sowie
| in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote eine unbefristete Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub
Angebote unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche
Bildungszentrum (Möglichkeit zur Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie) 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
integriert. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und professionellen Team drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr Job-Ticket der LVB und vergünstigte
Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte
• unbefristete Anstellung • strukturierte Einarbeitungskonzepte • Arbeitszeitflexibilität • 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche
an Tages- und Projektaufgaben mit, kannst dich ausprobieren, dich persönlich und fachlich entwickeln. Wir unterstützen dich gern dabei! Starte mit uns in deine Zukunft und gestalte die Energiewende mit! Komm
das Richtige für dich! Abwechslung, Teamspirit, spannende Themen und steile Lernkurve garantiert! Du lernst verschiedene IT- Fachbereiche kennen, wirkst aktiv an Tages- und Projektaufgaben mit, kannst
für dich! Abwechslung, Teamspirit, spannende Themen und steile Lernkurve garantiert! Du wirkst während der Praxisphasen aktiv an Tages- und Projektaufgaben mit, kannst dich ausprobieren, dich persönlich und fachlich
passen!) Therapie OHNE Verwaltungsaufgaben Weiterentwicklung durch Fortbildungstage Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei
: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) attraktive Arbeitszeiten, keine Teildienste steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing Dienstkleidung einen sicheren
Dir eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Weiterbildungsmöglichkeiten Neue hochmodern ausgestattete Räumlichkeiten mit klimatisierten und ergonomischen Arbeitsplätzen Die Kaffeemaschine läuft den ganzen Tag und wer lieber Tee
durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort- und Weiterbildungen
und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem renommierten UnternehmenFlexible Arbeitszeit und GleitzeitArbeiten in Teil- und Vollzeit möglichMöglichkeit auf Homeoffice mit 2 Tagen pro WocheGute Verkehrsanbindung mit Pkw
Tage UrlaubMarktgerechtes Gehalt je nach Qualifizierung und BerufserfahrungTeilzeit ab 30h pro Woche möglichAusführliche und persönliche abgestimmtes OnboardingFlexibles- und mobiles Arbeiten
TeamModern und zeitgemäß ausgestattete BüroräumePassgenaue Weiterbildungen, Trainings oder Förderung von BerufsexaminaJobticket oder Subventionierung zum ParkplatzBis zu 32 Tage UrlaubTeamevents und weitere
Arbeitsklima mit flachen Hierarchien in einem motivierten Team Vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit Regelmäßige, vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildungen Zusätzliche Sozialleistungen 30 Tage Urlaub
. Eine unbefristete Festanstellung bei einem börsennotierten ImmobilienunternehmenWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung & mobiles ArbeitenLeistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Jahresurlaub (sowie
und Leistungen Intensive Einarbeitung mit Kollegen und Kolleginnen Gleitzeitregelung, von zu Hause in den Tag starten Zusätzliches Honorar für den Ruf- und Bereitschaftsdienst Modernes Werkzeug, premium
-Optionen gestalten Sie Ihren Tag so, wie er zu Ihnen passt Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung mit verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei uns erhalten Sie überdurchschnittliche
Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Anteil (bis zu 100% mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung) 39h Arbeitswoche (Teilzeit auch möglich) mit 30 Tagen Urlaub Kurze Kommunikationswege, flache