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zu werden Ein übertariflicher Einstiegslohn mit Steigerung nach 2 Beschäftigungsjahren Ein 13. Monatsgehalt Flexibler Einstieg in Vollzeit oder Teilzeit 30 Tage Urlaub Direkt ausbezahlte Überstunden und Zuschläge
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*in vom Erstgespräch bis zur Übernahme Geregelte Arbeitszeiten im Schichtmodell mit steuerfreien Zuschlägen Planbare Freizeit mit Familien und Freunden, regelmäßig zuhause Steigender Urlaubsanspruch - bis zu 30 Tage
Für Ihre Erholung gewähren wir Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub Wir gewähren Ihnen Sondervergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für mehr Freiheiten im Privaten, darüber hinaus können Sie ein Bonus von bis zu 1000
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bei. Unser Kunde bietet Ihnen: Einattraktives Gehalt von 14,50 € (Stundenlohn/ brutto) + 14,00 € Spesen pro Tag extra (336€ monatlich steuerfreie Spesen) Direkte Festanstellung (keine Zeitarbeit) Arbeitsvertrag
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mit Übernahmeoption Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten angenehmes Betriebsklima
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete
. und bis zu 28€/Tag steuerfreier Verpflegungsmehraufwand • Bezahlte Reise- und Unterkunftskosten bei überregionalen flexiblen Einsätzen Ihre Aufgaben: • Rangieren von Aufliegern und Anhängern
: Eine übertarifliche Vergütung in Höhe ab 20,00 €/Std. brutto zzgl. Zuschläge Überregionale Einsätze belohnen wir mit 22€/Std. und bis zu 28€/Tag steuerfreier Verpflegungsmehraufwand Bezahlte Reise
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mit Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren
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Leistungen bzw. zur Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 5-Tage-Woche (Keine Schichtarbeit, kein Wochenende) 30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaub Persönliche Förderung, z.B
Beschäftigungsjahren Ein 13. Monatsgehalt Flexibler Einstieg in Vollzeit oder Teilzeit 30 Tage Urlaub Direkt ausbezahlte Überstunden und Zuschläge auf Nachtarbeit sowie an Sonn- und Feiertagen Ausführliche
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Respekt, Ehrlichkeit, Loyalität und Integrität sind unsere wichtigsten Bausteine. Building for the future ist unsere Mission, die wir jeden Tag aufs Neue erfüllen. Die Rhomberg Sersa Rail Group
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werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Vorteile 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Jahressonderzahlungen
zu vermögenswirksamen Leistungen bzw. zur Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 5-Tage-Woche (Keine Schichtarbeit, kein Wochenende) 30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaub persönliche Förderung, z.B
an vielfältigen Teamevents Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Ihre Aufgaben Beladung und Bedienung von Lieferfahrzeugen (E-Transporter) Sicherung
wir Dir zahlreiche Gesundheitsprogramme und Initiativen.Weitere Benefits wie z.B. Onboarding-Veranstaltungen in unserer Unternehmenszentrale in München, 30 Tage Urlaub, Vergünstigungen & Mitarbeiterrabatte
werden unter anderem Zahnbehandlungen teilweise oder komplett erstattet, Brillen und Kontaktlinsen bezuschusst oder bis zu 45 Tage im Jahr weltweite Auslandsreisen versichert. Arbeitgeber­finanzierte Unfall­versicherung Ab
Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr Zugeschnittene
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