Dir einen zuverlässigen Anker, so dass sich die Krankenpflege wieder wertgeschätzt anfühlt. Genieße Planungssicherheit durch verbindliche Urlaubsplanung, freie Tage bleiben frei, kein kurzfristiges Einspringen. Wir suchen
Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Die Möglichkeit ein Arbeitszeitkonto zu nutzen Einen persönlichen und Kontinuierlichen Ansprechpartner Gemütliche FirmenfeiernCorporate Benefits
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%) Fahrtkostenbeteiligung Einsätze in Deiner Wunschregion Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach BAP-Tarifvertrag) Bonuszahlungen wie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ 30 Tage Urlaub für Deine Erholung Ein wertschätzendes
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möglich Keine Urlaubssperren (30 Tage) - Frei bleibt Frei! Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Beteiligung/Übernahme an Fahrtkosten/Fahrgeld Firmen-PKW oder Job-Rad Leasing Zahlreiche
auf Grundlage des Tarifvertrages (BAP/DGB) Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates
/ Krankenpfleger / Fachpflegekraft für Anästhesie in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) Sie arbeiten in einer 5-Tage-Woche mit Bereitschaftsdienst. Was wir Ihnen bieten: Als Teil unseres sympathischen Teams wartet
von Schichtzulagen und Willkommensbonus Flexible Dienstplangestaltung, keine Einsätze an freien TagenSichere Urlaubsplanung durch 30 Tage Urlaub Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss, PKW mit Tankkarte möglich
, bei der du nicht an deinen freien Tagen einspringen musst? Dann bist du bei UNS genau richtig! Wir suchen motivierte Pflegefachkräfte (m/w/d) auf Minijob-Basis, die unser Team tatkräftig unterstützen. Das bekommst
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von Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Höheres Einkommen als in der Festanstellung, ab 23,00 € brutto pro Stunde nach BAP/DGB Erholungsurlaub von 30 Tagen - wann
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
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(m/w/d) Planen Sie Ihren 30 Tage Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen Freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihre Aufgaben: Durchführung der medizinischen Behandlungspflege Durchführung
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Wir bieten Ihnen Schnuppertag im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende Drei Monate strukturierte Einarbeitung 5-Tage-Woche Jedes zweite Wochenende frei
Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Erholungsurlaub an 30 Tagen pro Jahr ohne Sperren Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Corporate Benefits bei vielen
Wir bieten Ihnen Schnuppertag im Zusammenhang mit einem VorstellungsgesprächEinführungsveranstaltung für neue MitarbeitendeDrei Monate strukturierte Einarbeitung5-Tage-WocheJedes zweite Wochenende
und Wertschätzung. Überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams! Das erwartet Sie als Pflegefachkraft: Vielfältiges und modernes Arbeitsumfeld: Jeder Tag bringt neue
Euro Stundenlohn mit einem unbefristeten ArbeitsvertragWillkommensbonus3o Tage Urlaub Zulagen bis zu 100%Urlaubs- und WeihnachtsgeldNach Absprache: PKW mit Tankkarte oder ein Fahrtkostenzuschuss bzw
und leistungsgerechtes Gehalt (25,00 - 27,00 Euro / Stunde) zzgl. Schicht- und Wochenendzuschläge Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für deine Erholung Bei uns bekommst
selbstverständlich: z. B. erhalten Berufsanfänger*innen mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit im Schichtdienst arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von über 40.700 Euro 34 Tage Urlaub pro Jahr
, bei der du nicht an deinen freien Tagen einspringen musst? Dann bist du bei UNS genau richtig! Wir suchen motivierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, der unser Team tatkräftig unterstützt. Das bekommst
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bei der Aulamed: JobRad (E-Bikes oder Fahrräder) - auch zur privaten Nutzung (durch Entgeltumwandlung) Arbeit-Leben-Gleichgewicht, besser bekannt als Work-/Life Time Balance – steht bei uns ganz oben: (28 Tage
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mit einem übertariflichen Gehalt ab 27 Euro / StundeEine sichere UrlaubsplanungFahrtkostenübernahmeMitbestimmung bei der Dienstplangestaltung30 Tage UrlaubVermögenswirksame LeistungenRegelmäßige Fort