zu internen Audits und zur kontinuierlichen Verbesserung beiSicherstellung von Berichtsprozessen und Einhaltung von FristenKoordiniert Veranstaltungen, bewältigt Probleme am Tag der Veranstaltung, kümmert
. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du* einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulagen
. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du* einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulagen
Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulagen einen individuellen Fahrtkostenzuschusseinen monatlichen steuerfreien Sachbezug
auf der Liste. Trainings- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Förderung und Entwicklung durch interne und externe Schulungen & Workshops. Onboarding: Wohlfühlen schon vom ersten Tag! Mitarbeiterrabatt
im Kölner Raum (Nahverkehr) Regelmäßige Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 16:00 Uhr Einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz Leistungsgerechtes Einkommen sowie Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Schwerpunkt Ein Tarifgehalt nach AVR mit den üblichen Leistungen des kirchlichen Dienstes (Zuschläge, Weihnachtsgeld, KZVK) Sie haben 30 Tage Urlaub bei einer 5 –Tage-Woche Möglichkeiten der beruflichen
und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem Home Office Möglichkeit von 3 Tagen / Woche nach Beendigung der Probezeit Gestaltungsfreiräume sowie
; unsere Kernzeiten liegen in der Regel montags bis freitags zwischen 8:00 Uhr und 16:30 Uhr. Sie wählen für sich, an welchen 4 Tagen Sie arbeiten möchten um eine optimale Work-Life-Balance zu bestimmen
Gewinnbeteiligung30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und FreizeitausgleichArbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeGruppenunfallversicherung auch für den privaten BereichKinderbetreuungszuschuss
werben Mitarbeiter)Bis zu 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben Telefonische und schriftliche Betreuung von KundenanfragenAufnahme und Bearbeitung von fachspezifischen KundenanliegenTeilnahme an regelmäßigen
. Woche 11,45 €ab 4. Monat 11,95 €ab 6. Monat 12,95 €ab 7. Monat 13,26 €+ Verpflegung pro Tag netto: 28,00€ Ihre Aufgaben Sicherstellung und Einhaltung der ArbeitssicherheitÜberwachung und Sicherung
Überwiegend Fahrten im Kölner Raum (Nahverkehr) Regelmäßige Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 16:00 Uhr Einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz Leistungsgerechtes Einkommen sowie Urlaubsanspruch von 30 Tagen
SchwerpunktEin Tarifgehalt nach AVR mit den üblichen Leistungen des kirchlichen Dienstes (Zuschläge, Weihnachtsgeld, KZVK) Sie haben 30 Tage Urlaub bei einer 5 –Tage-WocheMöglichkeiten der beruflichen
in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage Zehn Tage Bildungsurlaub innerhalb von zwei Jahrenregelmäßige Teamsitzung und tägliche
-C) sowie eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage Zehn Tage Bildungsurlaub innerhalb von zwei JahrenDie Möglichkeit zur internen- wie externen Fortbildung Regelmäßige Teamsitzung und tägliche
EinarbeitungGute und verlässliche Arbeitszeiten; unsere Kernzeiten liegen in der Regel montags bis freitags zwischen 8:00 Uhr und 16:30 Uhr. Sie wählen für sich, an welchen 4 Tagen Sie arbeiten möchten
im öffentlichen Dienst.Flexible Arbeitszeiten im GleitzeitsystemHome Office Möglichkeit von 3 Tagen / Woche nach Beendigung der ProbezeitGestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche
UrlaubsplanungFahrtkostenübernahmeMitbestimmung bei der Dienstplangestaltung30 Tage UrlaubVermögenswirksame LeistungenRegelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bequem über eine OnlineplattformMitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Marken
! Goodies und Benefits: Sichere UrlaubsplanungWunschfreie Tage nach AbspracheÜbertarifliches Gehalt ab 25,00 Euro / Stunde. plus ZulagenZulagenregelung bis zu 100%vermögenswirksame LeistungenUrlaubs
sichere UrlaubsplanungFahrtkostenübernahmeMitbestimmung bei der Dienstplangestaltung30 Tage UrlaubVermögenswirksame LeistungenRegelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bequem
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mit einem übertariflichen Gehalt ab 24 Euro / StundeEine sichere UrlaubsplanungFahrtkostenübernahmeMitbestimmung bei der Dienstplangestaltung30 Tage UrlaubVermögenswirksame LeistungenRegelmäßige Fort
sichere UrlaubsplanungFahrtkostenübernahmeMitbestimmung bei der Dienstplangestaltung30 Tage UrlaubVermögenswirksame LeistungenRegelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bequem
Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing Einspringprämie monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing Einspringprämie monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
€ und Weihnachtsgeld Funktionszulage in Höhe von 400,00 € und Einspringprämie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen monatliche steuerfreie
im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Einführungsveranstaltungen, Fortbildungen, Feedbackgespräche – wir fördern deinen Einstieg
Stunden und Tage dar. Sie unterstützen das Team u.a. bei folgenden fachlichen Aufgaben: Einarbeitung in Datenformat, Netzmodell, Programmmodule Mitarbeit bei der Konzeptionierung zur Weiterentwicklung
beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. 30 URLAUBSTAGE Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen
€ und Weihnachtsgeld Funktionszulage in Höhe von 400,00 € und Einspringprämie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
URLAUBSTAGE Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Einführungsveranstaltungen, Fortbildungen, Feedbackgespräche
Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. 30 URLAUBSTAGE Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage
Stunden und Tage dar. Sie unterstützen das Team u.a. bei folgenden fachlichen Aufgaben: Einarbeitung in Datenformat, Netzmodell, Programmmodule Mitarbeit bei der Konzeptionierung zur Weiterentwicklung
zu erhalten Work-Life-Balance: Flexible Dienstplangestaltung und sichere Urlaubsplanung durch 30 Tage Urlaub Weiterbildung: Zugang zu Fortbildungen und beruflicher Weiterentwicklung Deine Aufgaben
: Ein unbefristeter ArbeitsvertragUrlaubs- und WeihnachtsgeldÜbertarifliches Gehalt ab 15 Euro / Stunde30 Tage UrlaubSichere UrlaubsplanungMitarbeiterrabatte bei über 800 Top-MarkenFort- und WeiterbildungenZulangen
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Altenpflegerin (m/w/d) Die Arbeit mit älteren Menschen ist Ihre Herzensangelegenheit, aber Sie möchten trotzdem Ihre freien Tage genießen und nicht ständig einspringen müssen
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tarifgebunden pünktlich Ihr Gehalt zum Ende des Monats gemäß AVR mit den üblichen Leistungen des kirchlichen Dienstes (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, KZVK) –wir lassen Ihnen das gern ausrechnen Sie haben 30 Tage
Ihnen das gern ausrechnen Sie haben 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheUnsere Pflegeeinrichtungen sind breit aufgestellt: von der jungen Pflege über eine Demenz-WG bis hin zur Intensivpflege – wenn Sie Lust