einen Monteur (gn) Unser Angebot an Sie: Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem: - 30 Tage Urlaub und ein Arbeitszeitkonto - Arbeitssicherheit & Gesundheit - Sinnvolle Tätigkeit - Attraktives Gehalt
und die Möglichkeit mobil zu arbeiten (2 Tage Home Office) Attraktive Vergütung (unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Gehaltspaket inkl. Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, VWL-Leistungen, Weihnachtsgeld) Zahlreiche
TeamzusammenhaltAttraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung30 Tage Urlaub und Arbeitszeitkonto zum FreizeitausgleichVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenArbeitgeberfinanzierte
zu arbeiten (2 Tage Home Office)Attraktive Vergütung (unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Gehaltspaket inkl. Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, VWL-Leistungen, Weihnachtsgeld)Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits
Arbeitszeiten Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag – für eine langfristige Perspektive und Sicherheit Ein attraktives Gehalt zzgl. Prämien, vom ersten Tag an sowie eine betriebliche Altersvorsorge
in Garching bei München sowie unser Zentrales Ersatzteillager in KölnNetworking – Auf unseren Onboarding-Tagen in Garching und durch standortübergreifende Projekte, hast Du die Möglichkeit
Du im Vorpraktikum in einer unserer Werkstätten, in denen Du direkt an Baumaschinen und Motoren arbeitest und Theorie und Praxis verbinden kannstNetworking – Während unserer Onboarding-Tage
nach Standort gibt’s im Office Duschen, Klimaanlagen und top ausgestattete Küche u.a. mit Airfryer und Sandwich-Maker!Außerdem für dich im Paket enthalten: BAV, Krankengeld, 30 Tage Urlaub, kostenlose
, Krankengeld, 30 Tage Urlaub, kostenlose psychologische Beratung für dein Wohlbefinden, Sabbatical nach Absprache.Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung
sind bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr) bei der Dienstplanung berücksichtigbar - zusätzlich zu Deinen Urlaubstagen! Deine Gesundheit ist uns wichtig
-Tage im Jahr) bei der Dienstplanung berücksichtigbar - zusätzlich zu Deinen Urlaubstagen! Deine Gesundheit ist uns wichtig! Für alle hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten
auf ein flexibles Dienstplanmodell basierend auf den Dienstplanwünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei sind bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr
auf den Dienstplanwünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei sind im Schichtdienst bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr) bei der Dienstplanung berücksichtigbar
Workforcemanagement-Abteilung zu unterstützen. Gemeinsam im Team arbeiten wir jeden Tag bei Korian daran, gute Pflege zu leisten. Die Werte „Vertrauen – Initiative – Verantwortung“ leiten unsere Arbeit
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
zu den vermögenswirksamen Leistungen30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 1 AZV-Tag/Jahrzusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplansdie Freistellung
) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf
, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger
Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teilzeit (4 Tagen pro Woche (Mo, Di, Do, Fr) 19,5 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 34592 Eingruppierung
wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf
an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage
Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei
Arbeitsvertrag Gutes Arbeitsklima Arbeitszeiten von Montag – Freitag von 07:00 – 16:00 Uhr Betriebliche Altersversorge 30 Tage Urlaub Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel Der beste
Umgang mit dem Microsoft Office Paket • Sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Handeln Wir bieten: • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Work Live Balance • Bis zu 30 Tage Urlaub • Abwechslungsreiche
Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Benefits • Work Live Balance • Bis zu 30 Tage Urlaub • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten nach strukturierter Einarbeitung
- und Teamfähigkeit Warum Wir: • Unbefristete Arbeitsverhältnis sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen • Betriebliche Altersversorge • 30 Tage Urlaub • Sehr gute Anbindung
Unternehmen • Betriebliche Altersversorge • 30 Tage Urlaub • Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel • Equal Pay sowie Übernahmemöglichkeit Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen
und verantwortungsbewusstes Handeln • Sichere und klare Kommunikation • Organisationstalent Wir bieten: • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Work Live Balance • Bis zu 30 Tage Urlaub • Abwechslungsreiche
• Bis zu 30 Tage Urlaub • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten nach strukturierter Einarbeitung in kollegialen und hochmotivierten Teams • Zukunftssicherer, attraktiver und moderner Arbeitsplatz
und Weiterentwicklung Warum Wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gleitzeit Übertarifliche Bezahlung 30 Tage Urlaub sowie viele weitere Mitarbeiter Benefits Der beste
DIREKTVERMITTLUNG ………..Keine Zeitarbeit……… Wir bieten dir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Vergütung 30 Tage Urlaub
Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub inkl. Gleitzeit 38 Stunden Woche sowie Home-Office (2 Tage die Woche) Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel sowie Parkplatz Gehalt je
) ………..Keine Zeitarbeit……… Wir bieten dir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Vergütung 30 Tage Urlaub Vielfältige interne
und Familie. 29 Tage Urlaub. Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Wunsch die Möglichkeit eines Firmen KFZ. Was sollten Sie mitbringen
€ Brutto. Treueprämie von 12.000 € Brutto. Unbefristete Anstellung mit tariflicher Absicherung ihrer Vergütung. Schichtzulagen an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtschichten. Verpflegungsmehraufwand pro Tag
- und Urlaubsgeld Erstattung von Fahrtkosten Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Weiterbildung durch e.Learning-Angebote Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen Ihre Aufgaben Verantwortlich
und Familie. 29 Tage Urlaub. Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Wunsch die Möglichkeit eines Firmen KFZ. Was sollten Sie mitbringen
und Weiterentwicklung Warum Wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gleitzeit Übertarifliche Bezahlung 30 Tage Urlaub sowie viele weitere Mitarbeiter Benefits Der beste
• Bis zu 30 Tage Urlaub • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten nach strukturierter Einarbeitung in kollegialen und hochmotivierten Teams • Zukunftssicherer, attraktiver und moderner Arbeitsplatz
und verantwortungsbewusstes Handeln • Sichere und klare Kommunikation • Organisationstalent Wir bieten: • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Work Live Balance • Bis zu 30 Tage Urlaub • Abwechslungsreiche
Unternehmen • Betriebliche Altersversorge • 30 Tage Urlaub • Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel • Equal Pay sowie Übernahmemöglichkeit Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen
- und Teamfähigkeit Warum Wir: • Unbefristete Arbeitsverhältnis sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen • Betriebliche Altersversorge • 30 Tage Urlaub • Sehr gute Anbindung
Umgang mit dem Microsoft Office Paket • Sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Handeln Wir bieten: • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Work Live Balance • Bis zu 30 Tage Urlaub • Abwechslungsreiche
Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Benefits • Work Live Balance • Bis zu 30 Tage Urlaub • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten nach strukturierter Einarbeitung
Arbeitsvertrag Gutes Arbeitsklima Arbeitszeiten von Montag – Freitag von 07:00 – 16:00 Uhr Betriebliche Altersversorge 30 Tage Urlaub Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel Der beste
) ………..Keine Zeitarbeit……… Wir bieten dir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Vergütung 30 Tage Urlaub Vielfältige interne
Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub inkl. Gleitzeit 38 Stunden Woche sowie Home-Office (2 Tage die Woche) Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel sowie Parkplatz Gehalt je