Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner Haben wir Ihr Interesse
hinter Ihnen und unser Arbeitsklima lässt Sie sofort aufatmen. Nur soviel auf die Schnelle: Neben einer fairen Vergütung nach AVR-C und 30 Tagen Urlaub gibt es eine attraktive Altersvorsorge. Dazu viele Extra-Leistungen
Benefits) Worauf Sie sich freuen können Einen sicheren, unbefristeten Job in Voll-/Teilzeit oder als geringfügige BeschäftigungEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit
oder als geringfügige BeschäftigungEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit)Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen
oder als geringfügige BeschäftigungEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit)Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen
in der Pflege unserer Senioren (m/w/d)Einen sicheren, unbefristeten Job in Voll-/Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung bei einer attraktiven Vergütung nach AVR-C und 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeittätigkeit
oder als geringfügige BeschäftigungEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit)Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen
einer fairen Vergütung nach AVR-C und 30 Tagen Urlaub gibt es eine attraktive Altersvorsorge sowie viele Extra-Leistungen. Sie sind interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben
können Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Pflege unserer PatientenEinen sicheren, unbefristeten Job in Voll-/Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung bei einer attraktiven Vergütung nach AVR-C und 30 Tagen Urlaub
, um uns und Ihren zukünftigen Arbeitsbereich näher kennenzulernenEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung Worauf
Tagen Urlaub (bei Vollzeittätigkeit)Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen BruttovergütungEinspringprämie bei Übernahme zusätzlicher Dienste
Sie sind unsere Rettung. In unserer zentralen Notfallambulanz gleicht kein Tag dem anderen. Doch eines ändert sich nie: In jedem Fall muss schnell gehandelt werden. Unser Team sucht daher ab sofort
-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit)Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieEine betriebliche Altersvorsorge mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6
? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Eine attraktive Vergütung nach AVR-C und 30 Tage UrlaubVielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot, Kostenübernahme der OP WeiterbildungBetriebliche
Sie machen sich gern von allem selbst ein Bild? Der Umgang mit modernster Technologie reizt Sie genauso wie ein professionelles Team mit flacher Hierarchie. Sie wollen jeden Tag etwas dazu lernen
Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)Die Mitarbeit in einem hoch motivierten, engagierten TeamVertretung der Chefarzt Sekretariate Innere Medizin und GeriatrieAngebot
Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, Firmenjubiläumsprämien 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge