Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) übertarifliche
Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) übertarifliche
bekommst du natürlich auchWir übernehmen Deine Fahrkosten oder Dein Job-Ticket30 Tage Urlaub zur Erholung den Du so planen kannst, wie Du das möchtestLohnfortzahlung bei Nichteinsatz- vollen Lohn
für Dich von uns: Super Gehalt durch eine übertarifliche Bezahlung (ab 16€/Stunde)Fahrtkostenpauschale oder Übernahme des Deutschland TicketsUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubGesundheitsprämie sowie Prämien
übernehmen Deine Fahrkosten oder Dein Job-Ticket30 Tage Urlaub zur Erholung den Du so planen kannst, wie Du das möchtestLohnfortzahlung bei Nichteinsatz- vollen Lohn bei Urlaub oder KrankheitDeine
auch Wir übernehmen Deine Fahrkosten oder Dein Job-Ticket 30 Tage Urlaub zur Erholung den Du so planen kannst, wie Du das möchtest Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz- vollen Lohn bei Urlaub oder Krankheit
) erhalten einen Stundenlohn von 21€ bis zu 25€ Als Erzieher (m/w/d) erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag 33 Tage Urlaub, die du als Erzieher (m/w/d) flexibel gestaltest Die Option
einen Stundenlohn von 21€ bis zu 25€ Als Erzieher (m/w/d) erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag 33 Tage Urlaub, die du als Erzieher (m/w/d) flexibel gestaltest Die Option auf einen Firmenwagen mit privater
einen Stundenlohn von 21€ bis zu 25€ Als Erzieher (m/w/d) erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag 33 Tage Urlaub, die du als Erzieher (m/w/d) flexibel gestaltest Die Option auf einen Firmenwagen mit privater
einen Stundenlohn von 21€ bis zu 25€ Als Erzieher (m/w/d) erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag 33 Tage Urlaub, die du als Erzieher (m/w/d) flexibel gestaltest Die Option auf einen Firmenwagen mit privater
): unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit
): unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit
im Rahmen der Personalvermittlung. Cash & Benefits... unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung gemäß TVöD-SuE Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. & 31.12. eines Jahres
## Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen der Einrichtungsinternen Vorgaben die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages
) betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen
Vergütung nach AVR Bayern mit Jahressonderzahlung und Familienbudget viele Extras für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Supervision 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12
und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen
Flexible Arbeitszeiten und individuelle Dienstpläne Attraktive Vergütung plus tarifliche Zulagen Überstunden in Freizeit umwandeln oder auszahlen lassen 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
– deine Wahl! Professionelle Orientierung und Reflektion – für deine Karriere und persönliche Erfüllung Hierarchiefrei: Wir schätzen deine Meinung. 30 Tage flexibler Urlaub Langfristige, abwechslungsreiche
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Flexible Arbeitszeiten und individuelle Dienstpläne Attraktive Vergütung plus tarifliche Zulagen Überstunden in Freizeit umwandeln oder auszahlen lassen 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
der Schulferien, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Jahresprämie Kinderzuschlag für jedes Kind ohne eigenes Einkommen bis zum 25. Lebensjahr 30 Tage Urlaub – und zusätzlich schenken wir dir freie Tage
: Flexibel und individuell Verdienst: Übertariflich bis 17,00 €/h Urlaub: 30 Tage Einrichtung: Werkstatt, Wohngruppen Tätigkeit: Interessant und vielfältig Benefits: Fahrkostenerstattung, Prämien
passen) Langfristige Einsätze 30 Tage Urlaub und die Führung eines Stundenkontos für mehr Freiheit Urlaubs- und WeihnachtsgeldFahrkostenerstattung Zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung
Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + 2 Regenerationstage flexible Dienstpläne Job-Bike Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Fachberatung regelmäßige
Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + 2 Regenerationstage flexible Dienstpläne Job-Bike Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Fachberatung regelmäßige
die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Das dürfen Sie erwarten Unbefristete Stelle in Teilzeit oder Vollzeit Ideale Rahmenbedingungen mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und Zusatzurlaubstagen bei Schichtdienst
Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher
– deine Wahl! Professionelle Orientierung und Reflektion – für deine Karriere und persönliche Erfüllung Hierarchiefrei: Wir schätzen deine Meinung. 30 Tage flexibler Urlaub Langfristige, abwechslungsreiche
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Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage Urlaub jährlich, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt
der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs
und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages
oder bieten Dir ein Job-Ticket an Gestalte Deine Erholung mit 30 Tagen Urlaub nach Deinen Wünschen Du erhältst weiterhin vollen Lohn bei Nicht-Einsatz, sei es im Urlaub oder bei Krankheit Deine Überstunden
) und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer
Monaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag tarifliche Vergütung angelehnt an den TVöD 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs-/Weihnachtsgeld Fahrkostenzuschuss die Möglichkeit