€ (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie : einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage
nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie : einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit
€ (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage
€ (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage
Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine tarifliche Bezahlung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld monatlicher steuerfreier Sachbezug
Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine tarifliche Bezahlung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld monatlicher steuerfreier Sachbezug
). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte
). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte
). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte
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). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte
Du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine tarifliche Bezahlung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld monatlicher steuerfreier Sachbezug
bis 31.12.2024 Stundenlohn 22 € , 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs -und Weihnachtsgeld Verpflegungsmehraufwand, Fahrtkosten sind selbstverständlich Unterstützung bei der Unterkunftsfindung Corporate Benefits
bis 31.03.2025 Stundenlohn 22 € , 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs -und Weihnachtsgeld Verpflegungsmehraufwand, Fahrtkosten sind selbstverständlich Unterstützung bei der Unterkunftsfindung Corporate Benefits
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Andrea Häfner hilft gerne weiter: Tel.: +49 3741 71940-412 Wir freuen
für den Besuch von Fortbildungen, Jobfahrrad, Mitarbeiter-Rabatte Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Verein Behindertenhilfe Offenbach 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage
, Jobfahrrad, Mitarbeiter-Rabatte Zulage für die Arbeit im gemeinschaftlichen Wohnen sowie weitere Nacht-, Sonntags-, und Feiertagszulagen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend
Weihnachts- und Urlaubsgeld Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de Sichere Urlaubsplanung - bis zu 30 Tage Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Das sind Ihre Aufgaben als Fachkraft
und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am Rosenmontag sowie am 24. und 31.12. des Jahres. Flache Hierarchien, gute Einarbeitung und kooperativer Führungsstil Fachliche Begleitung
Altersvorsorge Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen, Jobfahrrad, Mitarbeiter-Rabatte Zulage für die Arbeit im gemeinschaftlichen Wohnen sowie weitere Nacht-, Sonntags-, und Feiertagszulagen 30 Tage Urlaub
€ (Vollzeit) Bezuschusste Altersvorsorge Kostenfreies Job-Ticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsbundes 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche Bezahlte Freistellung an Heiligabend
% in der Kleinkindgruppe Im Wiesenäcker-Kindergarten : 100% bei den 3- bis 6-jährigen Kindern Im Waldkindergarten : 50%, an drei Tagen Im Emil-Bitzer-Kindergarten : Zwei 100% Stellen ab 01.09.2025. Erweiterung
, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage
, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage
, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage
Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jobrad uvm. Home-Office ist für uns kein Fremdwort – wir sehen digitale Angebote als eine sinnvolle Ergänzung
einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jobrad uvm. Home-Office ist für uns kein Fremdwort – wir sehen digitale Angebote als eine sinnvolle Ergänzung
einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jobrad uvm. Home-Office ist für uns kein Fremdwort – wir sehen digitale Angebote als eine sinnvolle Ergänzung
bzw. 21 Wochenstunden - an 5 Tagen während der Schulzeit - befristet bis 31.08.2025 Da wir in unserem Verbund vielseitige Aufgabenbereiche haben, wird eine längerfristige Weiterbeschäftigung angestrebt
von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen
von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen
in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe
(90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche
von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen
von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen