bieten wir allen Mitarbeitern: Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten und je nach Projekteinsatz
Sie: Attraktive Vergütung nach hauseigenem TarifvertragBis zu 49.500€ Jahresgehalt (Leistungsgerechte Bezahlung)min. 30 Tage UrlaubNachhaltiges, innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen 1-Schicht
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ist absetzbarFamilienfreundliches GleitzeitmodellDoppelte Auslöse bei Dienstreisen30 Tage UrlaubGruppenunfallversicherung (auch im privaten) und betriebliche AltersvorsorgeBetriebskantine mit einem großen Frühstücks
" Persönliche Betreuung durch unser Team an 7 Tagen / Woche Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in einem renommierten Unternehmen mit guten Konditionen und ein nettes Team, das sich auf eine erfolgreiche
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und engagiert sowohl selbstständig als auch im Team und bringst Eigeninitiative mit Freue dich auf: Onboarding mit Patensystem: Das Einarbeitungsprogramm und dein/e Patin/Pate sorgen ab Tag eins dafür, dass
Stunden Woche 1 Tag mobiles Arbeiten Regelmäßige Jahresmitarbeitergespräche Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub sowie attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemessen
vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine moderne und mitarbeiterorientierte Firmenkultur mit familiärer Arbeitsatmosphäre Attraktive Konditionen (z.B. 30 Tage Urlaub/Jahr
und mitarbeiterorientierte Firmenkultur mit familiärer Arbeitsatmosphäre Attraktive Konditionen (z.B. 30 Tage Urlaub/Jahr, überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und Sozialleistungen wie Gesundheitsförderung
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der Region. Das duale Studium bei EJOT ... ... erst in einem Hörsaal den Tag verbringen und danach in der Kneipe kellnern?! Nicht mit uns. Mit den dualen Studiengängen bei EJOT erwarten dich ein spannender
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Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + betriebliche Altersvorsorge Moderne und bequeme Arbeitskleidung und Schutzausrüstung Jederzeit flexible
Sozialleistungen begeistern. Daher bieten wir allen Mitarbeitern: Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten
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Mitarbeiter mit interessanten und vielfältigen Aufgabengebieten sowie umfangreichen Sozialleistungen begeistern. Daher bieten wir allen Mitarbeitern: Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen
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Company Siegel 2023 und 2024 zweifach ausgezeichnet! Vorteile: Attraktive Vergütung nach hauseigenem TarifvertragBis zu 49.500€ Jahresgehalt (Leistungsgerechte Bezahlung)min. 30 Tage
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nach hauseigenem TarifvertragBis zu 52.000€ Jahresgehalt (Leistungsgerechte Bezahlung)30 Tage UrlaubKostenlose Fortbildungen zu allen wichtigen Themen (Hauseigene Akademie) Nachhaltiges, innovatives
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im Bereich der Instandhaltung. Vorteile: Attraktive Vergütung nach hauseigenem TarifvertragBis zu 49.500€ Jahresgehalt (Leistungsgerechte Bezahlung)min. 30 Tage UrlaubNachhaltiges, innovatives
Verständnis und gute EDV-Kenntnisse Erste Berufserfahrung in der Konstruktion und Entwicklung Das wird Ihnen geboten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung Bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr
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aus? Dann sind Sie perfekt für uns geeignet. Vorteile: Attraktive Vergütung nach hauseigenem TarifvertragBis zu 49.500€ Jahresgehalt (Leistungsgerechte Bezahlung)min. 30 Tage UrlaubNachhaltiges
und selbstständige Arbeitsweise Schichtbereitschaft (Früh-, Spät- und Nachtarbeit) Das dürfen Sie erwarten Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung Urlaubs
Schweißscheine Gewissenhafte, flexible und mitdenkende Arbeitsweise Das wird Ihnen geboten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung Bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Festanstellung Bis zu 25€ Stundenlohn (Leistungsgerechte Bezahlung) 42 Tage Freizeit im Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Nachhaltiges, innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen Kostenlose
nach GVP-Tarifvertrag bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr (je nach Betriebszugehörigkeit) persönliche Betreuung und Beratung durch feste Ansprechpartner in unsere Niederlassung Interessantes Arbeitsumfeld
Sozialleistungen begeistern. Daher bieten wir allen Mitarbeitern: Eine unbefristete Festanstellung (35h- oder 40h-Woche) 30 Tage Jahresurlaub Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible
nach GVP-Tarifvertrag bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr (je nach Betriebszugehörigkeit) persönliche Betreuung und Beratung durch feste Ansprechpartner in unsere Niederlassung Interessantes Arbeitsumfeld
Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitswoche Montag bis Freitag Vollzeit 35h, Teilzeit ist möglich Flexible Arbeitszeiten; Gleitzeit 6:00 Uhr
umfangreichen Sozialleistungen begeistern. Daher bieten wir allen Mitarbeitern: Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible
, die diesen nun beschrittenen Weg mit uns gemeinsam gehen, wächst von Tag zu Tag an. Dennoch stehen immer die Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualität der Mitarbeiter im Vordergrund. Es erwartet Sie ein kompetentes
Stellenbeschreibung Der Kunde bietet Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Anerkannte Sozialleistungen
/DGB Tarifvertrag plus attraktive Einsatzzulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage/Jahr Urlaubs- u. Weihnachtsgeld Fahrdienst Eine freundliche und kompetente Betreuung
attraktive Einsatzzulagen unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage/Jahr Urlaubs- u. Weihnachtsgeld eine freundliche und kompetente Betreuung Aufgaben: Durchführung von betrieblichen Aufgaben
- und Nachtarbeit) Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise Das dürfen Sie erwarten Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung Urlaubs
Stellenbeschreibung Der Kunde bietet Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Anerkannte Sozialleistungen
) oder als Industriemechaniker (m/w/d). Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Installation, Montage sowie Inbetriebnahme von Industrieanlagen. Sie verfügen über eine weltweite Reisebereitschaft von mind. 120 Tagen/Jahr