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Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)Bis zu 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben Führen von vertrieblichen Outbound-TelefonatenTerminvereinbarungErweiterung des Kundenstamms, sowie Aufbereitung und Pflege
Arbeitszeitmodelle im Rahmen einer klassischen 5-Tage-WocheEinen einzigartigen und zentralen Arbeitsplatz, in einem der schönsten historischen Gebäude Hamburgs (U1, U2, Bahnhof Dammtor)Die Möglichkeit, bei dem Ausbau
und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3770€ - 4550€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive
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Zulagen und Zuschläge Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinfachte Pflegedokumentation Attraktive Einkaufsvorteile
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform
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und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit
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Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning
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Administrator/Teamassistenz (m/w/d) Unser Angebot: Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stunden Woche Attraktives Gehalt & Sozialleistungen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ein interessanter
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über Datenschutz und -sicherheit Flexibles Arbeiten: Möglichkeit auf Home-Office 30 Tage Urlaub Spannende Projekte aus dem öffentlichen Sektor Ihr Kontakt Referenznummer 784219/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621
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Zusammenarbeit mit Pflegedirektion Zeitzuschläge und Schichtzulagen 30 Tage Jahresurlaub + Zusatzurlaube für SchichtAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt
Arbeitsweise, Präzision und Verlässlichkeit Unser Angebot attraktives tarifliches Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub umfassende, qualifizierte Einarbeitung Freigetränke am Arbeitsplatz Zuschuss
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€ - 3.720€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B
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mit Überstundenausgleich, 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Strukturierte Einarbeitung
und SonderprämienWeihnachts- und UrlaubsgeldWahlmöglichkeit zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit24 bis 30 Tage UrlaubHVV-ProfiTicketWeiterbildungs- und QualifizierungsmöglichkeitenPersönliche
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mit Abrechnungssoftware und MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit 30 Tage Urlaub Tarifvertrag AVH 2x Home Office pro Woche
Erfahrung in der Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in SAP und MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub 2x Home Office pro Woche Flexible
) wünschenswert Bereitschaft zur Schichtarbeit in Früh- und Spätschicht Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt
oder ähnlicher Rolle Verständnis von HR-Funktionen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hands-On Mentalität Unbefristete Festanstellung via Hays 30 Tage Urlaub 2x Home Office pro Woche Flexible
und Verlässlichkeit Unser Angebot attraktives tarifliches Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub umfassende, qualifizierte Einarbeitung Freigetränke am Arbeitsplatz Zuschuss zur Vermögensbildung oder betrieblichen
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für unser Team Unser Angebot Gelebte Kollegialität und Humor in einer zukunftsstarken Branche Verantwortungsübernahme und Gestaltungsspielraum Attraktives Gehaltspaket, bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche
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oder ähnlicher RolleVerständnis von HR-FunktionenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHands-On Mentalität Unbefristete Festanstellung via Hays30 Tage Urlaub2x Home Office pro WocheFlexible
Anwendungen Der Kunde bietet Ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Eine attraktive Vergütung 30-Tage-Urlaub (Vollzeit) Flache Hierarchien
, Sommerfest 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobile Work Minutengenaue Zeiterfassung mit Überstundenausgleich Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte DEINE AUFGABEN
Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Erstattung von Fahrtkosten Offene Unternehmenskultur Ihre Aufgaben Arbeitsplatzgestaltung unter Gesichtspunkten
. Das dürfen Sie erwarten Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen
-4 Tage pro Woche vor Ort Ihre Aufgaben: Allgemeine SAP-Basistätigkeiten im Bereich SAP PCE Verwaltung von Berechtigungen und Rollen User Management Einrichtung und Verwaltung des Druck Managements
während deiner Einarbeitung Erstklassiges Werkzeug, Smartphone und Laptop 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsfürsorge Zahlreiche Mitarbeitervorteile Corporate Benefits und Bäderland Hamburg PKW
und Wunschdienstplan 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing unterstützte Einarbeitung, regelmäßiger Austausch sowie Coaching und Feedback
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Kommunikationsstil Gute Verkehrsanbindung Sorgfältige und individuelle Einarbeitung Eine Auswahl an Benefits (z.B. Jobticket, Fahrradleasing, EgymWellpass) 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung
Qualitätsmanagement und rechtliche Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen vorzeigen 1-Tag Home Office pro Woche, Erweiterungen geplant Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle