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) Freuen Sie sich auf: ein tolles Gehalt nach TVÖD-K in der EG 6 mit 30 Tagen Urlaub interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein dynamisches Team, dass agil geführt wird Kommunikation
Ihr Minijob als Altenpfleger/Altenpflegehelfer - ob im ambulanten oder stationären Bereich: Sie geben uns Ihre freien Tage und wir geben Ihnen Ihre Dienste! Ganz einfach und unkompliziert
: Schichtplan mit Früh- und Spätdienst bei einer 39-Stunden-Woche | 3-Monats-Dienstplan | 3 Tage Zusatzurlaub | Einarbeitung | respektvolles Arbeitsklima | digitale Zeiterfassung | Fort
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sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause aus arbeiten können Unbefristetes Arbeitsverhältnis Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Entwicklung innovativer Angebote
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Arbeitszeiten von Montag bis Freitag 30 Tage Urlaub pro Jahr Zahlreiche arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen mit Freistellung Sicherstellung der Mobilität durch Firmenticket und/ oder Fahrzeug Betriebliche
) und ist leistungsorientiert gestaltet Zuschläge für Übernahme Rufbereitschaft Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub im Jahr Das Klinikum unterstützt Sie und fördert die Weiterbildung
) und ist leistungsorientiert gestaltet Zuschläge für Übernahme Rufbereitschaft Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub im Jahr Darüber hinaus haben Sie Anspruch auf weitere freie Tage
Rufbereitschaft Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub im Jahr Das Klinikum unterstützt Sie und fördert die Weiterbildung zur Fachkraft mit Leitungsaufgaben in der PflegeAls
- Vollzeit Anstellung nach Tarifvertrag mit qualifikationsbasierter Einstufung 30 Tage Jahresurlaub Homeoffice Tage möglich Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement Umfangreiches internes
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LevelEine unbefristete Vollzeit-Festanstellung Ein attraktives Gehalt nach Haustarifvertrag 29 Tage Jahresurlaub (Kreißsaal von August bis Mitte September geschlossen) Betriebliche AltersversorgungAls
required: C1 LevelUnbefristete Festanstellung - Vollzeit Anstellung nach Tarifvertrag mit qualifikationsbasierter Einstufung 30 Tage Jahresurlaub Homeoffice Tage möglich Betriebliche Altersversorgung
-DGB-Tarif + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten angenehmes Betriebsklima Interesse
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, Betriebszugehörigkeitsprämien, 29 Tage Urlaub, eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben, Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen, ein persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenwahl, Fort
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im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung statt - 3 Tage Woche. Ihr Aufgabengebiet im Überblick Mitwirkung bei der Verwaltung und Organisation der Betriebsärztlichen Dienststelle am Standort Regensburg inkl
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Fachdisziplin fest eingeplantSicherer, unbefristeter Job bei einer attraktiven Vergütung nach AVR-C30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie eine zusätzliche betriebliche AltersvorsorgeCorporate
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und die eigenen Pflegekompetenzen aufzubauen.kein Tag ist wie der andere, wie jeder Mensch unterschiedlich ist.eine gute Ausbildung ist uns wichtig - für eine gute Patientenversorgung und starke Teams! Arbeitsort
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Tage Urlaub 6 zusätzliche Erholungstage Jahressonderzahlungen (13. Gehalt) Professionelle Einarbeitung gute Work-Life-Balance keine Überstunden 2 Fitnessräume und ein Ruheraum mit Massagesessel
zwischen 39.000 bis 50.000 Euro 30 Tage Urlaub 6 zusätzliche Erholungstage Jahressonderzahlungen (13. Gehalt) Professionelle Einarbeitung gute Work-Life-Balance keine Überstunden 2 Fitnessräume und ein Ruheraum
betriebliche Altersvorsorge 6,5 % vom Bruttogehalt Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Benefits: u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterempfehlungsprogramm
zu Altersvorsorge und BU-Versicherung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Regelmäßige Teambesprechungen sowie interne und externe Fortbildungen Fortbildungsförderung und 5 Tage Fortbildungsurlaub Rüstzeiten
die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor Einstellung nachzuweisen ist. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
familienfreundliche Arbeitszeiten Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung z.B. Erlangung der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Betriebliches Gesundheitsmanagement Vorteile
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Ein offenes, nettes und kollegiales Team Weitere Informationen Bewerbungen bitte an reha-klinik.duebenerheide@drv
durch sicheren Arbeitsplatz Familienfreundliche Arbeitszeiten Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche Betriebliche Altersversorgung Unbefristete Stelle Ein offenes und kollegiales Team Weitere
Auswahl befinden, werden zu einem Auswahlgespräch eingeladen. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Jahressonderzahlungen
vorhandene FührungserfahrungHomeoffice-Möglichkeit an mindestens 2 Tagen pro Woche Internes GesundheitsmanagementFamilienfreundlicher ArbeitsgeberKindertagesstätte am ArbeitsplatzJobticketJobbike-Möglichkeit
-Möglichkeit an mindestens 2 Tagen pro Woche Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von 60.000 Euro abbildbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebecca Job Referenznummer 765860/1 Kontakt
Eine übertarifliche BezahlungDeutschlandticket30 Tage UrlaubLangfristigen sicheren Arbeitgeber Ihr Kontakt Referenznummer 779524/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de