-Tarifvertrag Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte
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Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Kunde ist ein börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz in München. Die Produktpalette
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-Balance passenBis zu 30 Tagen Urlaub für Deine ErholungIndividuelle Mitarbeiterrabatte bei unseren PartnernPersönlicher Ansprechpartner direkt vor OrtSchnelle & unkomplizierte Einstellung
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Arbeitsvertrag30 Tage Urlaubsanspruch garantiert100 % Fahrtkostenerstattung (öffentliche Verkehrsmittel oder Pkw)100 % Auszahlung aller Arbeitsstunden (auf Wunsch kein Gleitzeitkonto)Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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ArbeitsvertragBruttojahresgehalt ab 66.000 €, bei entsprechender Erfahrung mehr30 Tage Urlaubsanspruch garantiertEinstieg bei einem innovativen Weltmarktführer in einer zukunftssicheren BrancheNach der Einarbeitung Möglichkeit
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Entwicklung des Gehaltes nach dem Branchenzuschlagstarifvertrag30 Tage Urlaub ab VertragsbeginnArbeitsplatz sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbarMitarbeiter bei einem Weltmarktführer (DAX
Englischkenntnisse Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Vergütung nach in Anlehnung IG Metall 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit
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und analytisches Denken Selbstständige, engagierte und genaue Arbeitsweise Warum Wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Gutes Arbeitsklima in einem expandierenden Unternehmen Betriebliche Altersversorge 30 Tage Urlaub
Bei Viessmann bekommst du 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr Unsere Viessmann Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
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die jeden Tag mit einem guten Gefühl abschließen lassen Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Trainingsmaßnahmen Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege Mitarbeit in einem stark
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bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge persönliche Betreuung und Beratung
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