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wie in schlechten Tagen? In einer Festanstellung bei Unique profitierst Du von diesen und vielen anderen Vorteilen. Ob als Hilfs-, Fach- oder Führungskraft: mit uns hat Deine Suche nach einem flexiblen Job ein Ende.
Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Unterstützung und Förderung Ihrer Mitarbeit in Verbänden Flache Hierarchien und kurze Berichtswege Ein großartiges, langjähriges Team Unterstützung für Ihre Kinder und Enkelkinder
und GestaltungsmöglichkeitenIndividuelle Arbeitszeitregelungen für eine ausgeglichene Work-Life-BalanceMöglichkeit des hybriden Arbeitens30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24./31.12.Persönliche und fachliche
sowie aktuellen HR-SystemenReisebereitschaft zwingend Unbefristeter ArbeitsvertragFlexible Arbeitszeiten (2 Tage Homeoffice pro Woche, Gleitzeit)GesundheitsmanagementHauseigene Kantine mit frischen
-Tarifvertrag Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte
Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit
, 25% Nachtzuschlag bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 300 Euro Option auf feste oder flexible Abschlagszahlungen kostenfreie Stellung
Zuschläge Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Attraktive Prämienzahlungen für die Empfehlungen neuer Mitarbeiter (m/w/d) Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern
deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken. Unser Angebot: ein unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
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und Einfühlungsvermögen Motivation Bereitschaft auch an den Wochenenden zu arbeiten IHRE KONDITIONEN Vollzeit und unbefristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme leistungsgerechte Entlohnung 30 Tage Urlaub
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Eine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Mandy Thierbach Referenznummer 782461/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mandy.thierbach@hays.de Anstellungsart Anstellung
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete
GehaltFlexible ArbeitszeitenMobiles Arbeiten bzw 100 % Homeoffice30 Tage UrlaubMitarbeiterrabatte Betriebliche Gesundheitsvorsorge Aufgaben: Prüfung von Rechnungen, Kostenvoranschlägen, Kalkulationen
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