Leistungsorientieres Einkommen mit Bonus und 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung Umfangreiches Angebot an Gesundheitsförderungen und Weiterbildungen Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
und 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung Umfangreiches Angebot an Gesundheitsförderungen und Weiterbildungen Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung Tankkarte
Das bieten wir Ihnen: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je
NutzungFlexible Arbeitszeiten und Option auf HomeofficeDienstkleidung, Laptop und Firmenhandy werden gestelltFlache Hierarchien und Offene UnternehmenskulturLeistungsorientieres Einkommen mit Bonus und 30 Tage
NutzungFlexible Arbeitszeiten und Option auf HomeofficeDienstkleidung, Laptop und Firmenhandy werden gestelltFlache Hierarchien und Offene UnternehmenskulturLeistungsorientieres Einkommen mit Bonus und 30 Tage
stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt. Mit etwa 4.200
. Die Gruppe bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte
Einarbeitungszeit • Geregelte Feedbackschleifen in der Einarbeitung ("4 Tage, 4 Wochen, 4 Monate-Prinzip") und jährliche Entwicklungsgespräche • Interne Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des IQVIA Konzerns
Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option für mehrere Tage pro Woche • Faire Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder einer Vergütungsmöglichkeit mit 25% Überstundenzuschlag • Mentoren-Programm
an Heiligabend und Silvester • Mentoren-Programm während deiner gesamten Einarbeitungszeit • Geregelte Feedbackschleifen in der Einarbeitung ("4 Tage, 4 Wochen, 4 Monate-Prinzip") und jährliche
und Familie. 29 Tage Urlaub. Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Wunsch die Möglichkeit eines Firmen KFZ. Was sollten Sie mitbringen
- und Nachtdienste. Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert und bezahlt durch uns als Arbeitgeber. Flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung zwischen Beruf und Familie. 29 Tage Urlaub
Dienstplangestaltung mit der sich Familie & Beruf gut vereinbaren lassen. 29 Tage Urlaub. Einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem engagiertem Pflegeteam. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet: Grundlegende
. Das dürfen Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Stelle in Vollzeit (38,5 Wochenstunden
Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat Übernahmemöglichkeit durch unseren Geschäftspartner
von bis zu 26,59 € / Monat Hochwertige Arbeitskleidung und modernste Werkzeuge 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents - Betriebsfeiern, Grillabende und Ausflügen Betriebliche Unfallversicherung zusätzlich
nach Tarifvertrag der BAP Tarifgemeinschaft Geregeltes Schichtsystem Urlaubsanspruch: von bis zu 30 Tage im Jahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie - 500,00 € pro Person Unkomplizierte Abschlagszahlungen Zuschuss
und Familie. 29 Tage Urlaub. Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Wunsch die Möglichkeit eines Firmen KFZ. Was sollten Sie mitbringen
Tarifgemeinschaft Geregeltes Schichtsystem Urlaubsanspruch: von bis zu 30 Tage im Jahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie - 500,00 € pro Person Unkomplizierte Abschlagszahlungen Zuschuss zur betrieblichen
im Home-Office) Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung im Kundenunternehmen Flache Hierarchien, moderne Arbeitsplätze
im Home-Office) Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung im Kundenunternehmen Flache Hierarchien, moderne Arbeitsplätze
Feedbackschleifen in der Einarbeitung ("4 Tage, 4 Wochen, 4 Monate-Prinzip") und jährliche Entwicklungsgespräche • Interne Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des IQVIA Konzerns • Individuelle Weiterbildungen
: • Strukturierte Einarbeitung mit OnboardingApp • Standortwahl zwischen Mannheim oder Leipzig sowie Remote-Anteil • Gleitzeitmodell in Voll-und Teilzeit (35h) • 30 Tage Urlaub sowie einen extra Tag für soziales