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und EngagementSelbstständigkeit, Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Zuverlässigkeit setzen wir voraus Urlaubs- und SonderzahlungenLeistungsgerechte VergütungBetriebliche Altersvorsorge30 Tage
, immer up to date im Themenbereich IT zu sein Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Ein Tag pro Woche ist dir für mobiles Arbeiten zugesichert.30 Tage Urlaub im JahrModerne Technik und freundliche
und GestaltungsmöglichkeitenIndividuelle Arbeitszeitregelungen für eine ausgeglichene Work-Life-BalanceMöglichkeit des hybriden Arbeitens30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24./31.12.Persönliche und fachliche
, interdisziplinären TeamFlexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche2 Tage pro Woche Homeoffice möglich (entsprechend Betriebsvereinbarung)Attraktive Entlohnung nach Tarif, 13. Monatsgehalt30 Tage Urlaub sowie
. Eine unbefristete Festanstellung bei einem börsennotierten ImmobilienunternehmenWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung & mobiles ArbeitenLeistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Jahresurlaub (sowie
. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits
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