und flexible Arbeitszeitregelung (z. B. Telearbeit, mobiles Arbeiten, Abgeltung von Mehrarbeitsstunden durch Freizeit), eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, fachliche
und flexible Arbeitszeitregelung (z. B. Telearbeit, mobiles Arbeiten, Abgeltung von Mehrarbeitsstunden durch Freizeit), eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, fachliche
und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld, eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), eine Jahressonderzahlung gem. TV-L / NBesG, 30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub, unbefristetes
) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
Austausch zu gehen empfinden Turbulenzen als belebend / erfrischend und nutzen sie, um kreativ tätig zu sein arbeiten lösungsorientiert und schaffen gerne Fakten genießen es, freie Tage unter der Woche
hinaus sollten Sie gerne mit Menschen umgehen und über eine strukturierte und systematische Arbeitsweise verfügen. Wir bieten Ihnen eine vom ersten Tag an vielseitige und herausfordernde Aufgabe
, diese beinhaltet u.a. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage
Austausch zu gehen empfinden Turbulenzen als belebend / erfrischend und nutzen sie, um kreativ tätig zu sein arbeiten lösungsorientiert und schaffen gerne Fakten genießen es, freie Tage unter der Woche
zu verwenden sind. Über 4.600 Menschen aus über 60 Nationen arbeiten bei SCHOTT Pharma jeden Tag daran, einen Beitrag zur weltweiten Gesundheitsversorgung zu leisten. Mit 16 hochmodernen Werken in Europa, Nord
zu verwenden sind. Über 4.600 Menschen aus über 60 Nationen arbeiten bei SCHOTT Pharma jeden Tag daran, einen Beitrag zur weltweiten Gesundheitsversorgung zu leisten. Mit 16 hochmodernen Werken in Europa, Nord
Schnupperverhältnisse (ohne Vergütung) Zweck ist das bloße Kennenlernen des Arbeitsplatzes bzw. der Behörde, ohne dass ein Ausbildungszweck intendiert ist. Schnupperverhältnisse dauern nur wenige Tage. Bitte beachten
ausgeprägtes technisches Grundverständnis Familienfreundliche Umgebung mit flexiblen Arbeitszeiten (z. B. 4-Tage-Woche möglich)Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen)Individuelle betriebliche
durch unser TeamRemote MöglichkeitJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Gentiana Gashi Referenznummer 774874/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821113 E-Mail: gentiana.gashi@hays.de
ausgeprägtes technisches Grundverständnis Familienfreundliche Umgebung mit flexiblen Arbeitszeiten (z. B. 4-Tage-Woche möglich) Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen) Individuelle betriebliche
im laufenden Projekt durch unser Team Remote Möglichkeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Gentiana Gashi Referenznummer 774874/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821113
bzw. Hebammenkunde nach Abschluss StudiumW2-Professur Verbeamtung Option Berufungszulagen und Jahressonderzulage 30 Tage Jahresurlaub Möglichkeit zum Mobile Working Betriebliche Altersversorgung
und Psychologie. Wir bieten Ihnen Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Fort
(u. a. Homeoffice und Funktionszeit), zusätzliche Altersvorsorge über die VBL / Sonderzuwendung gem. TV-L bzw. NBesO, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
(u. a. Homeoffice und Funktionszeit), zusätzliche Altersvorsorge über die VBL / Sonderzuwendung gem. TV-L bzw. NBesO, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
mit Gleitzeitkonto und Home-Office 30 Tage Urlaub Firmenfahrzeug (zur privaten Nutzung) Gemeinsame Mitarbeiterevents Kostenlose Getränke / Obstkörbe Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Lieferanten Firmenfahrrad
in mittelständischer UnternehmenskulturUnbefristeter Vertrag mit langfristiger Zusammenarbeit als ZielSehr vielseitige und interessante Tätigkeit mit intensiver EinarbeitungGute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub pro
an EigenverantwortungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Christian Hein Referenznummer 789806/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: christian.hein@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Christian Hein Referenznummer 789806/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: christian.hein@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Lena Unfried hilft
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Lena Unfried hilft gerne
, Firmenfitness-Mitgliedschaft, Gesundheits- und Sportkurse sowie JobRad und JobAuto Familienfreundlichkeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Freizeitausgleich
der Einarbeitung 30 Tage Urlaub pro Jahr Jubiläumszuwendungen und gemeinsame Weihnachtsfeier Fortbildungsmöglichkeiten Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten Flexible Arbeitszeiten Firmenfahrzeug
3 oder EU-Norm B ist erwünscht German language required: C2 LevelEine unbefristete Festanstellung nach TVöD mit Jahressonderzahlungen LOB 30 Tage Jahresurlaub Unterstützung von Mobile Working und Home
Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam etwas bewegen möchte. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub. Ein umfangreiches Onboardingprogramm, vielfältige
Vermittlung an unseren Kunden 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlter Sonderurlaub Interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring
Vermittlung an unseren Kunden 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlter Sonderurlaub Interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring
sowie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung vorausgesetzt LEISTUNGEN Direkte Vermittlung an unseren Kunden 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlter Sonderurlaub Interne
Führungszeugnis sowie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung vorausgesetzt LEISTUNGEN Direkte Vermittlung an unseren Kunden 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlter Sonderurlaub
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Führungszeugnis sowie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung vorausgesetzt LEISTUNGEN Direkte Vermittlung an unseren Kunden 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlter Sonderurlaub
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sowie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung vorausgesetzt LEISTUNGEN Direkte Vermittlung an unseren Kunden 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlter Sonderurlaub Interne
Führungszeugnis sowie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung vorausgesetzt LEISTUNGEN Direkte Vermittlung an unseren Kunden 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlter Sonderurlaub
Führungszeugnis sowie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung vorausgesetzt LEISTUNGEN Direkte Vermittlung an unseren Kunden 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlter Sonderurlaub
Motivation Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFestanstellung Vollzeit-Vertrag oder 4-Tage-Woche Ein gerechtes Festgehalt mit regelmäßiger Gehaltsanpassung Eine professionelle
Arbeitszeiten mit flexiblen Modellen (wöchentlich bis zu 30% mobile Arbeit möglich) Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr (Vollzeit)
Arbeitszeiten mit flexiblen Modellen (wöchentlich bis zu 30% mobile Arbeit möglich) Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr (Vollzeit)
- und Teamfähigkeit Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 WochenstundenEigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden UmfeldFlexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten30 Tage Urlaub
sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektiveQualifizierte WeiterbildungenEine faire Bezahlung30 Tage UrlaubFirmenfitness (Wellpass) und JobRad halten dich fit! Gehaltsinformationen Offen gehalten
Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen für ein flexibles und unkompliziertes ArbeitenVermögenswirksame LeistungenEine betriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub + Weihnachten und Neujahr Gehaltsinformationen
Deutschlandticket30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 781048/1 Kontakt aufnehmen E-Mail
, Firmenfitness-Mitgliedschaft, Gesundheits- und Sportkurse sowie JobRad und JobAutoFamilienfreundlichkeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, FreizeitausgleichStrukturiertes