Erfahrungen im Krankenhaus sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Beginn: ab 01.01.2025 Bewerbungsfrist: sechs Wochen vor Beginn des Praktikums Dauer: 1 Monat Arbeitszeit: 38,5 Stunden in einer 5-Tage
arbeiten Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Professionelle Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Dmytro
: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden Attraktive Urlaubstage: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr und profitiere von wechselnden Aktionsangeboten
Hochschule DHBW Villingen-Schwenningen Arbeitszeit 37 h/Woche, mit flexibler Gleitzeit-Regelung Urlaub 30 Tage Urlaub in der Praxisphase Ausbildungsvergütung 1. Jahr: 1.070 € 2. Jahr: 1.132 € 3. Jahr
bei der beruflichen Rehabilitation.Eine anspruchsvolle Führungsposition in einem dynamischen Umfeld. Unbefristete Festanstellung mit Vollzeit Arbeitsvertrag und Vergütung auf Grundlage TvÖD 30 Tage Jahresurlaub
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bzw. Hebammenkunde nach Abschluss StudiumW2-Professur Verbeamtung Option Berufungszulagen und Jahressonderzulage 30 Tage Jahresurlaub Möglichkeit zum Mobile Working Betriebliche Altersversorgung
Abschluss, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, moderne Tablets über die gesamte Studienzeit, Teamorientiertes Arbeiten und beste Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (z. B. interne Fortbildungen).
«Eigenverantwortliches Handeln und ein wertschätzendes Miteinander bilden den Rahmen für erfolgreiches Arbeiten. So wollen wir jeden Tag ein kleines Stück besser werden, um den uns anvertrauten
-Tage-Woche. Erholungsurlaub: 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche Einsatz: Früh- und Spätdienst Das bieten wir Die monatliche Praktikantenvergütung beträgt derzeitig 450,00
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
zum Homeoffice, 30 Tage Jahresurlaub und einer Unternehmenskultur, die Wert auf persönlichen Austausch legt, z.B. in Fördergesprächen. Wir setzen auf Vertrauen in das Können unserer Mitarbeiter und legen großen
, MS-OfficeKenntnisse von BI-Systemen bzw. integrierten Planungs- u. Reportingsystemen erwünscht 35 Tage Urlaub2 Tage die Woche HomeofficeÜberdurchschnittle Bezahlung Gehaltsinformationen Attraktive
Flexible und geregelte Arbeitszeiten durch ein ZeiterfassungssystemRemote-Option nach der Einarbeitung vor Ort30 Tage Jahresurlaub pro Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Svenja Pergande Referenznummer 777685
BewerbungsprozessJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Haris Bektovic Referenznummer 792743/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: haris.bektovic@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays
Zeit sind 30 Tage Urlaub vorgesehen. In der übrigen Zeit eignest Du Dir praxisnah in den Abteilungen Konstruktion, Entwicklung und Technischer Vertrieb ingenieurwissenschaftliche Kenntnisse
Projekte Zuschuss für Fitnessstudios in Kooperation mit Hansefit 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' tarifliche Ausbildungsvergütung und Zusatzversorgung 30 Tage Urlaub sowie
an. Voraussetzungen: Zielgruppe: (angehende) Medizinstudent:innen Praktikumsdauer: mindestens 30 Tage fortlaufend Einsatz im regulären Stationsdienst (auch Wochenende und Feiertage): Frühdienst (Beginn ab 6.00 Uhr
oder 70 Tage Vollzeit 08-17 Uhr Lager Komm ins Team ProLux Du suchst einen Ferienjob oder willst noch etwas Geld verdienen, bevor Dein Studium beginnt oder Du ins Ausland gehst? Dann unterstütze kurzfristig
an. Voraussetzungen: Zielgruppe: (angehende) Medizinstudent:innen Praktikumsdauer: mindestens 30 Tage fortlaufend Einsatz im regulären Stationsdienst (auch Wochenende und Feiertage): Frühdienst (Beginn ab 6.00 Uhr
deiner (Home) Office-Tage kannst du dir frei einteilen. Für deinen Arbeitsweg unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zu deiner DVB Abo-Monatskarte, mit dem Deutschlandticket und/oder durch ein Jobradleasing
unseres Planeten beitragen. Flexibilität Du möchtest deine Kreativität zu Hause entfalten? Oder doch lieber die Kolleg:innen mal wieder live sehen? Die Anzahl deiner (Home) Office-Tage kannst du dir frei
deiner (Home) Office-Tage kannst du dir frei einteilen. Für deinen Arbeitsweg unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zu deiner DVB Abo-Monatskarte, mit dem Deutschlandticket und/oder durch ein Jobradleasing
Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub. Der Dienstort ist Hannover. Eine Ausweitung auf regionale Geschäftsbereiche
Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub. Der Dienstort ist Hannover. Eine Ausweitung auf regionale Geschäftsbereiche
: Bei erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro. Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr Wir garantieren dir bei erfolgreicher Beendigung
Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro. Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr Wir garantieren dir bei erfolgreicher Beendigung der Ausbildung und persönlicher Eignung die Übernahme
Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro. Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr Wir garantieren dir bei erfolgreicher Beendigung der Ausbildung und persönlicher Eignung die Übernahme
Bewerbungsprozess Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Haris Bektovic Referenznummer 792743/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: haris.bektovic@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays
Altersvorsorge mit bis zu 40% Zuschuss Unternehmensbeteiligung durch den Erwerb von Aktien Firmenwagen (auch zur private Nutzung) sowie kostenloses Deutschlandticket 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Je
- und praxiserprobte Englischkenntnisse Unser Angebot: Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag Textil Ost inklusive tariflicher Zuschläge 30 Tage Urlaub + anlassbezogener Sonderurlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- bei der Suche nach einem passenden Träger kannst du dich gerne an uns wenden. Wir bieten Dir: Aktive Mitgestaltung – ab dem ersten Tag. Sprungbrett ins Berufsleben – Im FSJ bei uns lernst du spannende Berufe
Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel Eigene Akademie mit stetig wachsendem
oder Volontariat mit Berufserfahrung Digital Native mit unkonventioneller Denke Interesse an SEO und Social Media Du bist mindestens an vier Tagen pro Monat verfügbar und bereit auch Schichtdienst zu übernehmen
digitale Ausstattung (IPhone, IPad, Laptop) Firmenfahrzeug (mit Privatnutzung) 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeiten Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich am besten noch heute online - das geht
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Tage Urlaub und hybrides Arbeiten Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsrat Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüsse Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents Gaming Room
Weiterentwicklung Flache Hierarchien und angenehme Arbeitsumgebung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten and bis zu 2 Tagen pro Woche Moderne Büroräume in zentraler Lage Gehaltsinformationen Je
eine tarifliche Vergütung angelehnt an den TVöD 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs-/Weihnachtsgeld und einen Fahrkostenzuschuss die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte im Raum
Primavera P6, SAP CO, MS-Office Kenntnisse von BI-Systemen bzw. integrierten Planungs- u. Reportingsystemen erwünscht 35 Tage Urlaub 2 Tage die Woche Homeoffice Überdurchschnittle Bezahlung
wichtigsten Prinzipien: Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung unter Kollegen. Auf Wunsch erhalten Sie, von Tag eins an, interne und externe Weiterbildungsangebote um erfolgreich
einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen30 Tage Urlaub im JahrFort- und Weiterbildungsmöglichkeitenvergünstigte Konditionen aufs Mittagessen in unserer Cafeteria„Corporate Benefits
Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E
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Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement
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nach Entgeltgruppe P6 TVöD/VKA 30 Tage Urlaub im Jahr Unterstützung bei der Wohnungssuche und bis dahin eine günstige Unterkunft im Personalwohnheim. Profitieren Sie von unseren Mitarbeiterangeboten
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