Unternehmen Unterstützung in allen Bereichen der Einarbeitung Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten 30 Tage Urlaub pro Jahr Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Wenn die Aufgaben
und eine strukturierte Einarbeitung Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit 100%, inkl. mobiles Arbeiten Ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub pro Jahr und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert Büro oder mobil? Bei den meisten Positionen kannst du selbst entscheiden, wo du arbeiten möchtest. Auch bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich. JobRad Wir nutzen
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der Firma Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten (1 Tag/Woche) Corporate Benefits (Einkaufsrabatte im stationären und Online-Handel) und Sachbezugskarten Weihnachtsgeld, vermögenswirksame
Vergütung der Fahrtkosten und Vielfahrerbonus Betriebliche Altersversorgung 30 Urlaubstage im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) und dienstfrei an Heiligabend und Silvester Teamtag mit 30 Euro Taschengeld
wird und in der jeder Tag anders ist, und das mit einer gehörigen Portion Spaß! Beschreibung der Aufgabe Bei Center Parcs wirst du Teil eines Unternehmens, das seit über 50 Jahren unvergessliche Urlaubserlebnisse inmitten
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Arbeitsweise Bereitschaft im Schichtsystem eingesetzt zu werden Zuverlässigkeit, Flexibilität, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Wir bieten 30 Tage Urlaub Betriebliche
zur ÖPNV-Jahreskarte Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Sport- und Gesundheitsprogramme Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 56.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit
, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage
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Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Janin Petersen hilft gerne
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Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
zu Ihren Stärken Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen 30 Tage Urlaub und zusätzliche
einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jobrad uvm. Home-Office ist für uns kein Fremdwort – wir sehen digitale Angebote als eine sinnvolle Ergänzung
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: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vergütung nach Tarifvertrag iGZ Sozialleistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld 25- 30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Fahrtkostenzuschuss Wohnung- Einsatzort
in deinem Bereich, damit Sie für jede Situation gut vorbereitet sind.Wir sorgen für Ihre realisierbare Work-Life-Balance dank einem festgelegten Dienstplan und 30 Tagen Urlaub. #HealthyHospi: Als Alternative zum Auto
für Ihre realisierbare Work-Life-Balance dank einem langfristigen festgelegten Dienstplan und 30 Tagen Urlaub.#HealthyHospi: Als Alternative zum Auto bieten wir mit Bike-Leasing eine gesundheitsfördernde und zudem
Dienstplan und 30 Tagen Urlaub. Mobiles Arbeiten ist nach erfolgreicher Einarbeitung und in Absprache an einzelnen Tagen möglich. #HealthyHospi: Als Alternative zum Auto bieten wir Ihnen mit Bike-Leasing
-Kenntnisse, idealerweise SAP-Grundkenntnisse Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Tägliche Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 14:00 bis 18:00 Uhr 30 Tage Urlaub Betr. Altersvorsorge/VWL Corporate Benefits E
Tage Urlaub Betr. Altersvorsorge/VWL Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Essenszulage Flexible Arbeitszeitmodelle Kantine Kinderbetreuungszuschuss Mobiles Arbeiten Prämien
sowie Verhandlungssicherheit und schnelle Auffassungsgabe 30 Tage Urlaub Betr. Altersvorsorge/VWL Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Essenszulage Flexible Arbeitszeitmodelle Kantine
am Verkauf Zielstrebigkeit und Kommunikationsstärke 30 Tage Urlaub Betr. Altersvorsorge/VWL Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Essenszulage Flexible Arbeitszeitmodelle Kantine
jeden Tag mit Leidenschaft an dieser Erfolgsstory gearbeitet. Unser Mandant hat sich dabei bewusst von einem inhabergeführten Unternehmen zu einer Tochtergesellschaft eines international erfolgreichen E
Mitarbeiter Kundenservice (gn) Was wir suchen: Möchten Sie Teil eines internationalen Unternehmens der Welt werden? Möchten Sie jeden Tag zum Erfolg der Kunden beitragen? Unser Kunde
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Bitte kontaktieren Sie Frau Peggy Pieper
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plus Leistungszulagen - Einstiegsprämie (je nach Qualifikation) - flexible Arbeitszeit (Vollzeit 40h/Woche oder in Teilzeit 30h/ Woche) - krisensicherer Job mit diversen Benefits - bis zu 30 Tage
Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen 30 Tage UrlaubÜberdurchschnittliche Vergütung und attraktive betriebliche SozialleistungenSonn- und FeiertagszuschlägeSchichtzulagen für Spätschicht bereits ab 14 Uhr
Unternehmen 30 Tage UrlaubÜberdurchschnittliche Vergütung und attraktive betriebliche Sozialleistungen Sonn- und Feiertagszuschläge Schichtzulagen für Spätschicht bereits ab 14 Uhr und für Nachtschicht bereits