Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit
so besonders. Bei uns im Jüdischen Krankenhaus Berlin, einem der Berliner Notfallkrankenhäuser, gleicht kein Tag dem anderen! Bewirb Dich jetzt als Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) in unserer Zentralen
Pflegekräfte sind jeden Tag mit ganzem Herzen und vollem Einsatz in den Wohnbereichen tätig. Sie sorgen für Wohlbefinden und gute Stimmung. Zusammenhalt, Teamarbeit und die bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
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mit Gestaltungsspielraum für Eigenverantwortung und Teamarbeit flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaubbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten
bis 30,00 €/h zzgl. Schicht- und Wochenendzuschläge (geregelt nach dem IGZ-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubEinen Wunschdienstplan Betriebliche
und persönlichem Coaching Flexibilität beim Arbeitsort bis zu 20 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands arbeiten Unterstützung der Karriereentwicklung Flexible Arbeitskultur, die Teilzeit und Karriere miteinander
-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss 30 Tage Urlaub nach der Probezeit monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte die Mitarbeiter werben Mitarbeiter 500€ attraktive Angebote bei Top-Anbietern
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Bis zu 30 Tage Urlaub, Heiligabend + Silvester frei Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice Attraktives Gehaltspaket, JobRad-Leasing sowie diverse Mitarbeiterrabatte Lust, die Flemming-Bühne zu betreten
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- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App Betreuung und Beratung durch unser Werksarztzentrum Ihre Aufgaben Kommissionierung
, in Anlehnung an den TV-L Berlin (E 9a, bei entsprechender Qualifikation), zzgl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, dazu Heiligabend und Silvester als tarifliche Feiertage Vielfältige Arbeitgeberleistungen
nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Garantiert pünktliche Entlohnung und auf Wunsch Abschlagszahlungen Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Strukturierte Einarbeitung Gute Entwicklungsmöglichkeiten
nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme
der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin 38,5 Stunden bei Vollzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Zertifikate in der Neurologie: Überregionale Stroke Unit und MS-Schwerpunktzentrum
bezahlte Fortbildungstage pro Jahr Zusätzliche Finanzierung von Kursen in den Bereichen Sonographie, Strahlenschutz und Reanimation 38,5 Stunden bei Vollzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie attraktive Vergütung
und Reanimation 38,5 Stunden bei Vollzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Zertifikate in der Chirurgie: Gefäßzentrum und EndoProthetikZentrum Attraktive betriebliche
Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit
Immunisierung gegen Masern Was wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung 30 Tage Urlaub bei Vollzeit Flexible
übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte Arbeitgeberfinanziertes Fortbildungsangebot
Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen Möglichkeit zum mobilen
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Tagen pro Woche mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage Professionelle, strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Fachteam Unterstützung bei der betrieblichen
bieten Ihnen: unbefristete Tätigkeit in Teilzeit oder Vollzeit flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team
attraktives Gehalt mit Zuschlägen für Dienste 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste modernste Geräteausstattung strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team
) flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch „Kids Mobil
für Dienste 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste modernste Geräteausstattung strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a
Dienst- und Urlaubsplanung attraktives Gehalt mit Zuschlägen für Dienste 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste modernste Geräteausstattung strukturierte Einarbeitung
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E5), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage betriebliche Altersvorsorge und 19% Arbeitgeberzuschuss sowie
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage betriebliche Altersvorsorge und 19% Arbeitgeberzuschuss sowie
im „Herzen“ Berlins an der Spree Eine gute und faire Vergütung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil
, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag
und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- und Entgelttarifvertrag vom Kunden zusätzliches Weihnachtsgeld Corporate Benefits-Rabatte "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr Tarifliche Zuschläge
die richtige Config = Gleitzeit, Teilzeit, Freizeit: vielseitig, individualisierbare Arbeitszeitmodelle (bevorzugt ab 19 Wochenstunden bis 39 Wochenstunden) sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr Home sweet Homeoffice
Urlaubsanspruch von 30 Tagen Überstundenausgleich Ihr Kontakt Ansprechpartner Stefanie Mahlitz Referenznummer 792645/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stefanie.mahlitz@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays
Arbeitsvertrag einen krisensicheren Job sowie eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5
Arbeitsvertrag einen krisensicheren Job sowie eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5
Arbeitsvertrag einen krisensicheren Job sowie eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5
arbeiten Eine unbefristete Anstellung direkt bei unserem Kunden Voll- oder Teilzeitanstellung ab einer 30-Stunden-Woche möglich Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit Home Office Möglichkeit bis zu 4 Tage
Eine unbefristete Anstellung Mobilitätsgarantie durch eigenen Firmenwagen Weg von alten Rechnern - bei uns wird mit neuster Technik gearbeitet Selbstverständlich sind unsere Verträge unbefristet 30 Tage bezahlten
in einem renommierten Unternehmen Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Überstundenausgleich Gehaltsinformationen Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ
gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm