Zuschläge wie z.B. 25 % Nachtschichtzulage, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubs
% Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubs + WeihnachtsgeldArbeitsstelle ist zentral
)Bis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubs + WeihnachtsgeldArbeitsstelle ist zentral und mit öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichenBetriebliche AltersvorsorgeModerne und bequeme
% Nachtschichtzulage, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubs + WeihnachtsgeldArbeitsstelle
MonatskarteTarifliche Bezahlung nach IGZ/GVPAttraktive Zuschläge wie z.B. 25 % Nachtschichtzulage, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub
% Nachtschichtzulage, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubs + WeihnachtsgeldArbeitsstelle
nach IGZ/GVPAttraktive Zuschläge wie z.B. 25 % Nachtschichtzulage, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub (je
und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubs + WeihnachtsgeldArbeitsstelle ist zentral und mit öffentlichen Verkehrsmittel
und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubs + WeihnachtsgeldArbeitsstelle ist zentral und mit öffentlichen Verkehrsmittel
Zuschläge wie z.B. 25 % Nachtschichtzulage, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubs
Bis zu 30 Tage Urlaub, Heiligabend + Silvester frei Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice Attraktives Gehaltspaket, JobRad-Leasing sowie diverse Mitarbeiterrabatte Lust, die Flemming-Bühne zu betreten
haben regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents PLUS deutschlandweite Azubi Tage ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Deine Ausbildung
passen)Langfristige Einsätze30 Tage UrlaubUrlaubs- und WeihnachtsgeldFahrtkostenzuschussZusätzliche Möglichkeit der betrieblichen AltersversorgungSehr gute Entwicklungsmöglichkeiten u.a
- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App Betreuung und Beratung durch unser Werksarztzentrum Ihre Aufgaben Kommissionierung
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L E8, bei entsprechender Qualifikation 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss
nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Garantiert pünktliche Entlohnung und auf Wunsch Abschlagszahlungen Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Strukturierte Einarbeitung Gute Entwicklungsmöglichkeiten
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L E8, bei entsprechender Qualifikation 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss
Tage von Mo. bis Sa.)
) EDV-gestützte Pflegedokumentation 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Bruttogehalt: 3.006 Euro – 3.746 Euro* * Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C
bei Urban Sports) EDV-gestützte Pflegedokumentation Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Bruttogehalt: 3.006 Euro
Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Grundurlaub
bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10
Monatsticket des ÖPNVJahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10)Leistungsgerechte Vergütung
(KZVK)Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit
) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)30 Tage UrlaubBruttogehalt: 4.738,35€ bis 5.593,99€ * *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für P 13 in Höhe von 4.738,35
)EDV-gestützte PflegedokumentationWohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage)Bruttogehalt: 3.006 Euro – 3.746 Euro
(KidsMobil)Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Was Sie mitbringen Eine EX-IN Ausbildung o.ä
Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)30 Tage
Bedarf (KidsMobil)Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10) Leistungsgerechte
die richtige Config = Gleitzeit, Teilzeit, Freizeit: vielseitig, individualisierbare Arbeitszeitmodelle (bevorzugt ab 19 Wochenstunden bis 39 Wochenstunden) sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr Home sweet Homeoffice
) flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch „Kids Mobil
attraktives Gehalt mit Zuschlägen für Dienste 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste modernste Geräteausstattung strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team
) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Urlaub Bruttogehalt: 4.738,35€ bis 5.593,99€ * * Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für P 13 in Höhe
Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10) Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien
(KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Was Sie mitbringen Eine EX-IN Ausbildung o.ä. ist Voraussetzung
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage betriebliche Altersvorsorge und 19% Arbeitgeberzuschuss sowie
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E5), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage betriebliche Altersvorsorge und 19% Arbeitgeberzuschuss sowie
zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit
durch attraktive Zulagen z. B. Wechselschichtzulage 80 Euro/Monat, Einspringprämie 40 Euro/Tag, Wochenendzuschläge, Flexibilitätszulage und Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euroeinen unbefristeten Arbeitsvertrag
eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe
) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexible Dienstzeiten in zwei Schichten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen
Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub neue, ansprechende Räumlichkeiten mit großem Loungebereich und voll ausgestatteter Küche eine gute
von 7 bis 19 Uhr zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben
% Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad (Fahrradleasing), Jobroller-Leasing, nachhaltiges Einkaufsmanagement Gesundheit : 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. vier Kulanztage, Vorsorgeuntersuchungen Gemeinschaft
Ihnen eine Tages- und Wochenübersicht auf die für Sie zugeschnittene Tour und hält alle Kundendaten bereit, die für den Zählerwechsel notwendig sind. Mit dem Ihnen überlassenen Werkstattwagen starten Sie Ihre Tour
Ihnen eine Tages- und Wochenübersicht auf die für Sie zugeschnittene Tour und hält alle Kundendaten bereit, die für den Zählerwechsel notwendig sind. Mit dem Ihnen überlassenen Werkstattwagen starten Sie Ihre Tour
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Teildienste zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen
) Arbeit-Leben-Gleichgewicht, besser bekannt als Work-/Life Time Balance – steht bei uns ganz oben: (28 Tage Erholungsurlaub, flexibler Überstundenausgleich durch das persönliche Arbeitszeitkonto – dadurch
Beschäftigungsjahren Ein 13. Monatsgehalt Flexibler Einstieg in Vollzeit oder Teilzeit 30 Tage Urlaub Direkt ausbezahlte Überstunden und Zuschläge auf Nachtarbeit sowie an Sonn- und Feiertagen Ausführliche
Beschäftigungsjahren Ein 13. Monatsgehalt Flexibler Einstieg in Vollzeit oder Teilzeit 30 Tage Urlaub Direkt ausbezahlte Überstunden und Zuschläge auf Nachtarbeit sowie an Sonn- und Feiertagen Ausführliche