) mit Beratungsaufgaben im Verkauf DEINE CHANCEN: Ein gutes Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team Ein sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Vertrag, Vollzeit) 30 Tage Urlaub Minutengenaue
Aus- und Weiterbildungsangebot unserer Euromaster Akademie Digitale Lernmöglichkeiten auf unserer Plattform "my trainings" Gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Teambuilding Events 30 Tage Urlaub Minutengenaue Zeiterfassung
Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht vorausgesetzt Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben 30 Tage Urlaub Fort
Ein familiäres Arbeitsklima und eine wertschätzende Führungskultur Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung (2 Tage pro Woche) Ein modernes, expandierendes Unternehmen im Herzen Berlins
. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr. Im Arbeitsumfeld: Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeit selbst gestalten
: 1.010,00 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.175,00 Euro 30 Tage Urlaub, 39 Stunden Wochenarbeitszeit Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Mitarbeit in einem freundlichen Team sowie Begleitung
mit Excel Sowohl im Deutschen als auch im Englischen bewegst du dich auf einem sehr guten Niveau Hybride Arbeitsorganisation mit Büro- und Remote-Tagen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkte
allen Bewohner*innen eine Tages- und Wochenstruktur. An ihrem Lebensende begleiten wir unsere Bewohner*innen auf ihrem Weg und stehen den Angehörigen in der Zeit des Abschiednehmens zur Seite. Die Zugehörigkeit
aller Mitarbeiter*innen und Kooperationspartner Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), 30 Tage Grundurlaub
uns ganz Ihren Bedürfnissen an Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub
Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht vorausgesetzt Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben 30 Tage Urlaub Fort
in einem engagierten Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub sowie Schichturlaub Übertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
ist ein Grundpfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten 33 Millionen Menschen Tag für Tag und über ihr gesamtes Leben lang. Ohne eine moderne, sichere und umfassende IT könnten wir diesen Auftrag
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Vorteile 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Jahressonderzahlungen
wahrzunehmen, setzen wir voraus) Weitere Informationen Zur Besetzung der Stelle führen wir Auswahlgespräche durch. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage
allen Bewohner*innen eine Tages- und Wochenstruktur. An ihrem Lebensende begleiten wir unsere Bewohner*innen auf ihrem Weg und stehen den Angehörigen in der Zeit des Abschiednehmens zur Seite. Die Zugehörigkeit
in einem engagierten TeamStrukturierte und individuelle EinarbeitungUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Jahresurlaub sowie SchichturlaubÜbertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie
in einem engagierten TeamStrukturierte und individuelle EinarbeitungUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Jahresurlaub sowie SchichturlaubÜbertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie
aller Mitarbeiter*innen und KooperationspartnerEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), 30 Tage Grundurlaub
von Tages- und Wochenstruktur, bei der Ausbildung von krankheitsgerechten RoutinenFörderung von KrankheitseinsichtAufsuchende Behandlung in Krisen oder bei eingeschränkter MobilitätNachgehende Behandlung
Freiraum um eigenverantwortlich zu Handeln und eigene Ideen zu entwickelnEin attraktives und marktgerechtes Gehalt mit 30 Tagen bezahltem UrlaubFlexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und mobiles
mit ExcelSowohl im Deutschen als auch im Englischen bewegst du dich auf einem sehr guten Niveau Hybride Arbeitsorganisation mit Büro- und Remote-Tagen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkte
Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht vorausgesetzt Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben 30 Tage Urlaub Fort
DWBORegelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO30 Tage UrlaubBesondere Urlaubsansprüche - SonderurlaubEine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter ZusatzversicherungVermögenswirksame
und internationale Unternehmenskultur Corporate Benefits Anmietung einer Firmen-Ferienwohnung 30 Tage Urlaub Homeoffice-Möglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation
an einer langfristigen Zusammenarbeit Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten - gerne in Teilzeit - mit Gleitzeitkonto (38- Stundenwoche entspricht VollzeitMobiles Arbeiten – bis zu 12 Tage pro Monat30 Urlaubstage
Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten
und strukturiert Du bist eine humorvolle Persönlichkeit, die Lust hat sich ins Team einzubringen Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit 30 Tage Urlaub
zu vermögenswirksamen Leistungen bzw. zur Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 5-Tage-Woche (Keine Schichtarbeit, kein Wochenende) 30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaub persönliche Förderung, z.B
Vergütung (13. Monatsgehalt) 30 Tage Jahresurlaub Förderung der beruflichen Weiterbildung, z.B. im Bereich Vertragsrecht und Personalführung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung
und die Selbsteinbringung von Ideen und Vorschlägen ist für uns selbstverständlich 28 Tage Urlaub statt der gewöhnlichen 25 Tage Du möchtest dich in deinem Bereich weiterentwickeln? Wir bieten dir die Möglichkeit
Aufgabengebiet. ganzjährige Beschäftigung. flache Hierarchien und die Selbsteinbringung von Ideen und Vorschlägen ist für uns selbstverständlich. 28 Tage Urlaub statt der gewöhnlichen 25 Tage. Du möchtest
bereits 1 - 3 Tagen nach Ihrer Bewerbung antreten. Unser Angebot attraktive Bezahlung Übernahmeoption durch unsere Auftraggeber Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen Prämienprogramm
Aufgabengebiet. ganzjährige Beschäftigung. flache Hierarchien und die Selbsteinbringung von Ideen und Vorschlägen ist für uns selbstverständlich. 28 Tage Urlaub statt der gewöhnlichen 25 Tage. Du möchtest
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Vergütung (13. Monatsgehalt)30 Tage JahresurlaubFörderung der beruflichen Weiterbildung, z.B. im Bereich Vertragsrecht und Personalführung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit
Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible
ArbeitsweiseBereitschaft zu Dienstreisen Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘ Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘ Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
. einjährige Helferausbildung in der Pflege hast, gern mit pflegebedürftigen älteren Menschen arbeiten möchtest, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mitbringst und du den Wunsch hast, jeden Tag
. einjährige Helferausbildung in der Pflege hast, gern mit pflegebedürftigen älteren Menschen arbeiten möchtest, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mitbringst und du den Wunsch hast, jeden Tag
- und Urlaubsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Weiterbildung durch e.Learning-Angebote Regelmäßige Mitarbeitergespräche Ihre Aufgaben Zuständigkeit
Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeitmodelle basieren auf einer vertraglich vereinbarten 5-Tage-Woche, wobei wir private Termine nach Möglichkeit berücksichtigen. Einspringprämie: Für Ihre Unterstützung außerhalb
Personaldienstleistern mit Branchenschwerpunkt im Sozialwesen. Deine Benefits: Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt Erfolgsorientierte Bonuszahlungen Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub
Ihre Deutschkenntnisse sind einwandfrei in Wort und Schrift Was Sie erwartet: Tagschicht (Mo-Fr, 07:00-16.00 Uhr) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bis zu 28 Tagen Urlaub Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt