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mit direktem Draht zur Geschäftsführung Interessante Projekte unter Einsatz modernster Technologien Flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Team Möglichkeit auf mobiles Arbeiten30 Tage UrlaubRegelmäßige
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Weiterbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Leasing-Optionenexklusive Veranstaltungen für MitarbeitendeMindestens 30 Tage Urlaub + 6 zusätzliche
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auf die Installation sowie Inbetriebnahme bei unserem Kunden vorbereitet Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub pro Jahr Nach einer Zusammenarbeit von 12 Monaten besteht die Möglichkeit
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)Kollegiale und familienfreundliche UnternehmenskulturMitarbeiterentwicklung und WeiterbildungBis zu 30 Tage JahresurlaubFirmenevents, kostenfreie Snacks und Getränke sowieso eine kollegiale
mit Betriebszugehörigkeitsprämie und weiteren Zulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag,geregelte Arbeitszeiten mit Ausgleich der Überstunden sowie 30 Tage UrlaubStellung und Reinigung hochwertiger Arbeitskleidung
– deine Wahl! Professionelle Orientierung und Reflektion – für deine Karriere und persönliche Erfüllung Hierarchiefrei: Wir schätzen deine Meinung. 30 Tage flexibler Urlaub Langfristige, abwechslungsreiche
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EntscheidungswegeSpannende Projekte: Arbeiten mit modernster TechnologieFlexibilität: Mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro WocheWork-Life-Balance: 30 Tage UrlaubTeamgeist: Regelmäßige Teamevents und Firmenausflüge Ihre Aufgaben
Projekte unter Einsatz modernster Technologien Flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Team Möglichkeit auf mobiles Arbeiten30 Tage UrlaubRegelmäßige Teamevent und Firmenausflüge Ihre Aufgaben
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Stellenbeschreibung Du bist auf der Suche nach einer Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in der Neonatologie Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub
nach gültigem Tarifvertrag Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs
Attraktive Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400 Euro
bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 300 Euro Option auf feste oder flexible Abschlagszahlungen Zahlung von Fahrgeld, Verpflegungsmehraufwand
Attraktive Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 300 Euro Zahlung
/ Stunde Attraktive Zuschläge: 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 300 Euro
und Familie. 29 Tage Urlaub. Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Wunsch die Möglichkeit eines Firmen KFZ. Was sollten Sie mitbringen
Fähigkeiten und Teamfähigkeit Arbeiten in einem internationalen Unternehmen 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Referenznummer 782324/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de
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