, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents
und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität
Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits
) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a
der PflegedokumentationBetreuung und Pflege der Bewohner*innen während des Tages und der NachtMitgestaltung einer ganzheitlichen Begleitung der Bewohner*innen Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits
von Tages- und Wochenstruktur, bei der Ausbildung von krankheitsgerechten RoutinenFörderung von KrankheitseinsichtAufsuchende Behandlung in Krisen oder bei eingeschränkter MobilitätNachgehende Behandlung
betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu zwei Regenerations-, drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen
Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer
wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen
betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie
Kompetenzorientierung: Erwerb von beruflicher Handlungskompetenz Situatives Lernen Unsere Konditionen - dein Vorteil in der Ausbildung zur Pflegefachassistenz überdurchschnittliche Vergütung nach AVR-Tarif 31 Tage
und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3.730€ - 4.470€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive
-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte
Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte Pflegedokumentation Attraktive
durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen
Inflationsausgleich i. H. v. 220 EUR monatlich bis August 2024 Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR) betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub + 2
kannst Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen
Urlaub: 31 Tage Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten Gehalt: Ca
: Eines ist sicher: Kein Tag ist wie der andere: In dieser Tätigkeit sind Sie ein Allroundtalent. Sie helfen den Menschen in den Tag zu starten und unterstützen sie beim Aufstehen, bei der Körperpflege oder beim
und spannende Aufgaben Flache Hierarchien sowie ein offenes und konstruktives Miteinander Interessante Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten (1 Tag
Festanstellung in Vollzeit Außertariflicher Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und Boni 30 Urlaubstage Unterstützung Mobile Working und Home Office Tage Betriebliche Altersversorgung und Förderung
Festanstellung Vollzeit-Arbeitsvertrag mit Teilzeitoptionen Tarifvertragliche Anstellung nach Haustarif Variable Anteile/ Zulagen für Bereitschaftsdienste ca. 3-4 mal im Monat 30 Tage JahresurlaubAls
Festanstellung Vollzeit-Arbeitsvertrag mit Teilzeitoptionen Tarifvertragliche Anstellung mit sehr attraktivem Haustarif Variable Anteile/Zulagen für Bereitschaftsdienste (ca. 3-4 mal Monat) 30 Tage JahresurlaubAls
Festanstellung Vollzeit-Arbeitsvertrag mit Teilzeitoptionen Tarifvertragliche Anstellung mit sehr attraktivem Haustarif Variable Anteile/Zulagen für Bereitschaftsdienste (ca. 3-4 mal Monat) 30 Tage JahresurlaubAls
Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF
-4 mal Monat) 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf
Festanstellung Vollzeit-Arbeitsvertrag mit Teilzeitoptionen Tarifvertragliche Anstellung nach Haustarif Variable Anteile/ Zulagen für Bereitschaftsdienste ca. 3-4 mal Monat 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater
, außertarifliche Vergütung Sowie eine betrieblichen Altersvorsorge Einen Firmenwagen Home-Office Tage möglich 30 UrlaubstageAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes
Altersvorsorge Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Qualitätsmanagement gestütztes Arbeiten Firmenwagen und 30 Tage Urlaub Equal pay garantiertAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung
-technische/r Radiologiesassistent/in (MTRA) (w/m/d) für den Tages- und Bereitschaftsdienst (mind. 30 Std./Woche). Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Med.-techn. Radiologieassistenz (m/w/d
-Kenntnisse von Vorteil) Dienstzeiten: 2 Tage-Woche - flexibel je nach Einteilung von Montag bis Freitag in der Zeit von 15:30 bis 21:30 Uhr Für diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt in Höhe
Kommunikationsfähigkeit und MotivationsstärkeBereitschaft im Wechseldienst, in den Abendstunden und am Wochenende tätig zu sein 30 Tage JahresurlaubGroßer EntscheidungsspielraumOffene UnternehmenskulturSpannendes
Tagen pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit, um Familie und Beruf in Einklang zu bringenAttraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. Fitnessstudiovergünstigungen, mein-Dienstrad
: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr Urlaub: 31 Tage 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Monatlicher
Unser Angebot - einfach vielversprechend 30 Tage Urlaub attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem ausgeglichene Work-Life-Balance kontinuierliche
mit Menschen Bereitschaft zu Wochenend- und Abenddiensten Unser Angebot - einfach vielversprechend 30 Tage Urlaub attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen strukturiertes Einarbeitungskonzept
in DeutschlandAbwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (40,00 Std./Woche)betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeitervorteile wie z.B. VL-Leistungen
). Zusätzlich erhälst Du : einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulagen Fahrtkostenzuschuss bis zu 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freuen
). Zusätzlich erhälst Du : einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulagen Fahrtkostenzuschuss bis zu 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freuen
). Zusätzlich erhälst Du : einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulagen Fahrtkostenzuschuss bis zu 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freuen
Bereitschaft zur Wochenendarbeit Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD mit den üblichen Sozialleistungen 30 Tage Urlaub Zusätzliche Altersversorgung Private Krankenzusatzversicherung
Ihr Minijob als Altenpfleger/Altenpflegehelfer - ob im ambulanten oder stationären Bereich: Sie geben uns Ihre freien Tage und wir geben Ihnen Ihre Dienste! Ganz einfach und unkompliziert
: Sie entscheiden, wie viele Stunden Sie im Monat arbeiten, an welchen Tagen Sie freihaben und wann Sie gerne Urlaub nehmen möchten. Im Arbeitsalltag die fachkundige Betreuung der Patient*innen
: Sie entscheiden, wie viele Stunden Sie im Monat arbeiten, an welchen Tagen Sie freihaben und wann Sie gerne Urlaub nehmen möchten. Im Arbeitsalltag die fachkundige Betreuung der Patient*innen
Krankenzusatzversicherung betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitmodelle, auf Wunsch auch 4-Tage-Woche 30 Tage Urlaub kostenloses Mitarbeitertraining/Prävention Hilfe
übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss 30 Tage Urlaub nach der Probezeit monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte die Mitarbeiter werben Mitarbeiter 500€ attraktive