und persönliche Erfüllung Hierarchiefrei: Wir schätzen deine Meinung. 30 Tage flexibler Urlaub Langfristige, abwechslungsreiche Projekte und flexible Arbeitszeiten mit Mitspracherecht Betriebliche Altersvorsorge
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übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss 30 Tage Urlaub nach der Probezeit monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte die Mitarbeiter werben Mitarbeiter 500€ attraktive
sondern auch auf 29 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Betriebszugehörigkeitsprämien, eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben, Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen, ein persönliches Dienstfahrrad mit freier
des Kulturprogramms in der Einrichtung mit Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich auf ein tolles Team, 29 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Betriebszugehörigkeitsprämien, eine Shopping-Karte mit monatlichem
Sie sich auf ein tolles Team, 29 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Betriebszugehörigkeitsprämien, eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben, Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen, ein persönliches Dienstfahrrad
Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Betriebszugehörigkeitsprämien, eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben, Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen, ein persönliches Dienstfahrrad mit freier
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Sie HIER Beschäftigungsart Vollzeit Ihre Aufgaben Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich auf ein tolles Team, Sonderzahlungen, Betriebszugehörigkeitsprämien, 29 Tage Urlaub, eine Shopping-Karte mit monatlichem
Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss30 Tage Urlaub nach der Probezeitmonatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Kartedie Mitarbeiter werben Mitarbeiter 500€attraktive
Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit
Schicht- und Wochenendzuschläge (geregelt nach dem IGZ-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge möglich
bis 30,00 €/h zzgl. Schicht- und Wochenendzuschläge (geregelt nach dem IGZ-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubEinen Wunschdienstplan Betriebliche
Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) 39 Stunden bei Vollzeit sowie bis zu 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin 38,5 Stunden bei Vollzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Zertifikate in der Neurologie: Überregionale Stroke Unit und MS-Schwerpunktzentrum
bezahlte Fortbildungstage pro Jahr Zusätzliche Finanzierung von Kursen in den Bereichen Sonographie, Strahlenschutz und Reanimation 38,5 Stunden bei Vollzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie attraktive Vergütung
und Reanimation 38,5 Stunden bei Vollzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Zertifikate in der Chirurgie: Gefäßzentrum und EndoProthetikZentrum Attraktive betriebliche
für Gesundheitsberufe und den Praxisanleitenden der beiden Kliniken Skills- und Simulationsbereich Geregelte, z.T. flexible Arbeitszeiten – 5-Tage-Woche Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien
(KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Was Sie mitbringen Eine EX-IN Ausbildung o.ä. ist Voraussetzung
und der Eigenverantwortung Training der kommunikativen Fähigkeiten in Einzel- und Gruppenkontakten Unterstützung beim Aufbau von Tages- und Wochenstruktur, bei der Ausbildung von krankheitsgerechten Routinen Förderung
zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit
) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Urlaub Bruttogehalt: 4.738,35€ bis 5.593,99€ * * Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für P 13 in Höhe
Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10) Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien
) EDV-gestützte Pflegedokumentation 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Bruttogehalt: 3.006 Euro – 3.746 Euro* * Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C
bei Urban Sports) EDV-gestützte Pflegedokumentation Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Bruttogehalt: 3.006 Euro
bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10
Monatsticket des ÖPNVJahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10)Leistungsgerechte Vergütung
der kommunikativen Fähigkeiten in Einzel- und GruppenkontaktenUnterstützung beim Aufbau von Tages- und Wochenstruktur, bei der Ausbildung von krankheitsgerechten RoutinenFörderung von KrankheitseinsichtAufsuchende
zwischen der Akademie für Gesundheitsberufe und den Praxisanleitenden der beiden KlinikenSkills- und Simulationsbereich Geregelte, z.T. flexible Arbeitszeiten – 5-Tage-WocheEine leistungsgerechte Vergütung
) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)30 Tage UrlaubBruttogehalt: 4.738,35€ bis 5.593,99€ * *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für P 13 in Höhe von 4.738,35
)EDV-gestützte PflegedokumentationWohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage)Bruttogehalt: 3.006 Euro – 3.746 Euro
(KidsMobil)Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Was Sie mitbringen Eine EX-IN Ausbildung o.ä
Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)30 Tage
Bedarf (KidsMobil)Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10) Leistungsgerechte
Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub neue, ansprechende Räumlichkeiten mit großem Loungebereich und voll ausgestatteter Küche eine gute
durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH • 30 Tage Urlaub • Kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH • 30 Tage Urlaub • Kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen • Attraktive leistungsgerechte Vergütung • 30 Tage Urlaub • Kontinuierliche Unterstützung
Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen • 30 Tage Urlaub • Kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung • Umfangreiche
ein neues Zuhause gibt. Das großzügig geschnittene Haus verfügt über 112 stationäre Pflegeplätze in 41 Doppel- und 30 Einzelzimmern auf 4 Wohnetagen. Jeden Tag geben wir gemeinsam unser Bestes, damit unsere
Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen • Attraktive leistungsgerechte Vergütung • 30 Tage Urlaub • Kontinuierliche Unterstützung
und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt. Mit etwa 4.200 Mitarbeitenden
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Teildienste zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen
. einjährige Helferausbildung in der Pflege hast, gern mit pflegebedürftigen älteren Menschen arbeiten möchtest, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mitbringst und du den Wunsch hast, jeden Tag
. einjährige Helferausbildung in der Pflege hast, gern mit pflegebedürftigen älteren Menschen arbeiten möchtest, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mitbringst und du den Wunsch hast, jeden Tag
- und Wochenendzuschläge (geregelt nach dem IGZ-Tarifvertrag) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld Bei einer Vollzeitanstellung besteht die Möglichkeit der Nutzung eines Dienstwagens
ist es, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und deine Persönlichkeit zu wertschätzen, denn wir wissen was du Tag für Tag vollbringst! Was wir bieten Wir bieten dir verschiedene Einsatzmöglichkeiten wie z.B
durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Akut MedÜbertarifliche Bezahlung bis zu 30,00 €/h (verhandelbar)Fahrkostenerstattung (verhandelbar)30 Tage UrlaubWunschdienstplan mit geplanten EinsätzenSteuerfreie
Hierarchiefrei: Wir schätzen deine Meinung. 30 Tage flexibler Urlaub Langfristige, abwechslungsreiche Projekte und flexible Arbeitszeiten mit Mitspracherecht Betriebliche Altersvorsorge und satte
Hierarchiefrei: Wir schätzen deine Meinung. 30 Tage flexibler Urlaub Langfristige, abwechslungsreiche Projekte und flexible Arbeitszeiten mit Mitspracherecht Betriebliche Altersvorsorge und satte