attraktivstem Arbeitgeber*“ gestaltet sich Dein Berufseinstieg von Anfang an nachhaltig und strukturiert. D. h. Du genießt ab Tag 1 sowohl fachliche als auch schulische Unterstützung und wir machen Dich fit
Wo, wenn nicht hier? Bei „Frankfurts attraktivstem Arbeitgeber*“ gestaltet sich Dein Berufseinstieg von Anfang an nachhaltig und strukturiert. D. h. Du genießt ab Tag 1 sowohl fachliche als auch schulische Unterstützung
Wo, wenn nicht hier? Bei „Frankfurts attraktivstem Arbeitgeber*“ gestaltet sich Dein Berufseinstieg von Anfang an nachhaltig und strukturiert. D. h. Du genießt ab Tag 1 sowohl fachliche als auch schulische Unterstützung
und InitiativenWeitere Benefits wie z.B. Onboarding-Veranstaltungen in unserer Unternehmenszentrale in München, 30 Tage Urlaub, Vergünstigungen & Mitarbeiterrabatte, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vergünstigten Urlaub
Wo, wenn nicht hier? Bei „Frankfurts attraktivstem Arbeitgeber*“ gestaltet sich Dein Berufseinstieg von Anfang an nachhaltig und strukturiert. D. h. Du genießt ab Tag 1 sowohl fachliche als auch schulische Unterstützung
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- und Erziehungsdienst S4 Stufe 1 berechnet – mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Std. und 36 Min. (an 2 Tagen / Woche). Weitere Pluspunkte: Fachveranstaltungen (Auftakt, Reflexionstreffen, Fachtag Ausbildung), 12
unbefristet übernommen zu werden. Ihre Vergütung wird nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst S4 Stufe 1 berechnet – mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Std. und 36 Min. (an 2 Tagen / Woche). Weitere
, an den wichtigen Stellschrauben zu drehen, um unsere Arbeit Tag für Tag ein Stück besser zu machen. Und das in einem hervorragend aufgestellten Team, in dem es familiär zugeht – mit Respekt und Achtung
Tag für Tag ein Stück besser zu machen. Und das in einem hervorragend aufgestellten Team, in dem es familiär zugeht – mit Respekt und Achtung für Deine Fähigkeiten sowie der richtigen Balance aus Job
nicht bei uns. Bei uns bekommst Du die Chance, an den wichtigen Stellschrauben zu drehen, um unsere Arbeit Tag für Tag ein Stück besser zu machen. Und das in einem hervorragend aufgestellten Team, in dem es familiär zugeht
Bildungsabschluss) besitzt gerne den Tag mit einem Grinsen startest zuverlässig, verantwortungsbewusst und hilfsbereit bist Spaß an der Arbeit mit Senioren hast Grundkenntnisse im Bereich PC-gestützte Dokumentation
Bildungsabschluss) besitzt gerne den Tag mit einem Grinsen startest zuverlässig, verantwortungsbewusst und hilfsbereit bist Spaß an der Arbeit mit Senioren hast Grundkenntnisse im Bereich PC-gestützte Dokumentation
zu uns, wenn Du: Gerne den Tag lächeld startest Zuverlässig, verantwortungsbewusst und hilfsbereit bist Spaß an der Arbeit mit Senioren hast Grundkenntnisse im Bereich PC-gestützte Dokumentation besitzt Du hast
-Sharing sowie höhenverstellbare Schreibtische in den Büros Vom ersten Tag an bist Du ein vollwertiges Teammitglied und wirst in alle Prozesse eingebundenAfter-Work-Events, kostenfreie Getränke
Praxisanleitung zur Seite, die Zeit für Dich hat und der Deine Ausbildung wichtig ist Unterstützung beim Lernen: Im 3. Lehrjahr erhältst Du die kostenfreie Vollversion der Lern-App SuperNurse und 5 Tage
. Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Jahressonderzahlung, eine Stationszulage in Höhe von 393,00 Euro brutto sowie eine langfristige
nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Jahressonderzahlung, eine Stationszulage in Höhe von 393,00 Euro brutto sowie eine langfristige Absicherung
Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung 30 Tage Urlaub
-Optionen gestalten Sie Ihren Tag so, wie er zu Ihnen passt Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung mit verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie z. B. eine Weiterqualifizierung
mit starkem TeamzusammenhaltAttraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und FreizeitausgleichArbeitgeberfinanzierte
EinarbeitungDigitale Zeiterfassung, Teilzeit mit 3 Tage/WocheQuereinsteiger willkommenZugang zu kostenfreien externen Lernplattformen, Soft-Skill Schulungen, MS Office Trainings, FremdsprachenkurseMitarbeiterrabatte
-Optionen gestalten Sie Ihren Tag so, wie er zu Ihnen passt Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung mit verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie z. B. eine Weiterqualifizierung
für die weiteren Praxisanteile während der Ausbildung zur Verfügung (Block- und Projektpraktika, Praxistätigkeit während der berufsbegleitenden Ausbildung, Anerkennungsjahr). Weitere Pluspunkte: 20 Tage
während der berufsbegleitenden Ausbildung, Anerkennungsjahr). Weitere Pluspunkte: 20 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr, sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main
und persönliche Betreuung von Anfang an 2 Tage in der Woche remote Gehaltsinformationen 45.000 Euro bis 50.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Caroline Rammler Referenznummer 786403/1 Kontakt aufnehmen E-Mail
+ Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Umzugsunterstützung Aus- und Weiterbildung Berufsunfähigkeitsversicherung Subventioniertes Mittagessen Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen
+ Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Subventioniertes Mittagessen Umzugsunterstützung Aus- und Weiterbildung Berufsunfähigkeitsversicherung Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen
und strukturierte Einarbeitung Digitale Zeiterfassung, Teilzeit mit 3 Tage/Woche Quereinsteiger willkommen Zugang zu kostenfreien externen Lernplattformen, Soft-Skill Schulungen, MS Office Trainings
Unternehmenskultur mit starkem TeamzusammenhaltAttraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und FreizeitausgleichArbeitgeberfinanzierte
mit starkem Teamzusammenhalt Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und Freizeitausgleich Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Betreuung von Anfang an2 Tage in der Woche remote Gehaltsinformationen 45.000 Euro bis 50.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Caroline Rammler Referenznummer 786403/1 Kontakt aufnehmen E-Mail
von VorteilNeugierde auf neue Technologien, Methoden und WerkzeugeAnalytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit SelbstständigkeitVerhandlungssichere Deutschkenntnisse 30+ Tage
von VorteilNeugierde auf neue Technologien, Methoden und WerkzeugeAnalytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit SelbstständigkeitVerhandlungssichere Deutschkenntnisse 30+ Tage
-Woche mit 30 Tagen ErholungsurlaubÜbernahme in Festanstellung möglich nach Ablauf der Probezeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Both Referenznummer 789797/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)611
Ein sympathisches Team, das Dich vom ersten Tag an mit offenen Armen empfängt Flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege Responsibilities Hierauf fliegst du ab: Du wickelst die Luftfrachtsendungen
(Auftakt, Reflexionstreffen, Fachtag Ausbildung), 30 Tage Urlaubsanspruch im Anerkennungsjahr sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
. Weitere Pluspunkte: Fachveranstaltungen (Auftakt, Reflexionstreffen, Fachtag Ausbildung), 30 Tage Urlaubsanspruch im Anerkennungsjahr sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig
-Woche mit 30 Tagen Erholungsurlaub Übernahme in Festanstellung möglich nach Ablauf der Probezeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Both Referenznummer 789797/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)611-97454241
Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während Ihrer gesamten Einarbeitungsphase begleitetBenefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad
nach 12 Monaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) die Möglichkeit
nach 12 Monaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) die Möglichkeit
in einem renommierten UnternehmenHohes Maß an Eigenverantwortung4 Tage remote pro Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Jahns Referenznummer 770387/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.jahns@hays.de Anstellungsart
und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte die Möglichkeit, verschiedene
Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden, spezialisiert auf dem Gebiet