Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Im Auftrag unseres Kunden, einer öffentlichen Körperschaft
. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden
in eine Festanstellung beim KundenMitarbeiterparkplätze25 bis zu 30 Tage Urlaub je nach FirmenzugehörigkeitArbeit insgesamt 37,5 Stunden pro Woche Das sind Ihre Aufgaben: Beschaffung und Inbetriebnahme
Debitorenbuchhaltung (m/w/d) in Teil-/Vollzeit für den Raum Frankfurt. Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 40.000 bis 45.000 EUR30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeitmodelle und Home
Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Wir suchen eine motivierte und serviceorientierte
und bietet vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren Branche. Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 40.000 bis 45.000 EUR30 Tage UrlaubFlexible
Benefits bei unserem Kunden: Internationale ArbeitsumgebungFlexible ArbeitszeitenIntensive Einarbeitungsehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz30 Tage UrlaubUrlaubs- und WeihnachtsgeldOption
bei unserem Kunden: Internationale ArbeitsumgebungFlexible ArbeitszeitenIntensive Einarbeitungsehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz30 Tage UrlaubUrlaubs- und WeihnachtsgeldOption auf Übernahme
und persönliche Betreuung von Anfang an 2 Tage in der Woche remote Gehaltsinformationen 45.000 Euro bis 50.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Caroline Rammler Referenznummer 786403/1 Kontakt aufnehmen E-Mail
Verbilligtes Einkaufen in Terminal Shops Kinderbetreuung zu den Konzernbedingungen Zusätzliches Urlaubsgeld von derzeit 31,80 € / Urlaubstag 30 Tage Urlaub Ermäßigte Kantinen Preise Das sind Deine Aufgaben
Zuverlässigkeit Eine unbefristete Anstellung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Zentrale Lage des Unternehmensstandorts Angenehmes Arbeitsklima Betriebliche
in einem renommierten Unternehmen Hohes Maß an Eigenverantwortung 4 Tage remote pro Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Jahns Referenznummer 770387/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.jahns@hays.de Anstellungsart
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zum mobilen Arbeiten (Bis zu drei Tagen) Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung. Familienfreundliche Rahmenbedingungen. Einen modernen Arbeitsplatz im beliebten Frankfurter Europaviertel
uns ein besonderes Anliegen ist. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Übernahmemöglichkeit durch unseren Geschäftspartner
Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Arbeiten an bis zu 3 Tagen im Homeoffice möglich Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Zeit
Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten
Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Arbeiten an bis zu 3 Tagen im Homeoffice möglich Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Zeit
Compliance und OpRisk im Bereich Compliance. Ihre Benefits bei unserem Kunden: Urlaubs- und WeihnachtsgeldBezahlte MehrarbeitsstundenGute Erreichbarkeit mit den Öffentlichen2 Tage Home Office pro
Projekten zu übernehmen Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten (3 Tage Präsenz / 2 Tage Remote) Ihre Aufgaben auf einen Blick: Umsetzung von Präventionsmaßnahmen und Kommunikation
und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
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zu besetzen; es bestehen gute Chancen auf Übernahme Erstattung von Fahrtkosten Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Zuschuss zur betrieblichen
bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge persönliche Betreuung und Beratung
Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag (GVP) bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen