Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenerstattung sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub ab dem ersten JahrAktive Dienstplangestaltung
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche
und Erwachsenen, die noch nicht im Seniorenalter sind, wird von uns in vielfältiger Form gefördert. Die regelmäßigen Angebote und Veranstaltungen bieten allen Bewohnern eine Tages- und Wochenstruktur
aller Mitarbeiter*innen und KooperationspartnerEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), 30 Tage Grundurlaub
/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich
für neue Mitarbeitende5-Tage-Woche/ 38,5Std oder TeilzeitDeiner Lebenssituation angepasste ArbeitszeitenEine fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen und fachkompetenten
unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Über uns Wir befinden uns in Stuttgart. Bei uns triffst du auf ein motiviertes Team, das dir den Start leicht macht. Im ZAR Stuttgart
, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Über uns Wir befinden uns in Kiel, zentral gelegen am Westufer und gut erreichbar
Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze
ein JobRad zu leasen und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits. Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg. Das bringen Sie mit: ------ Sie verfügen
benefits. Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg. Das bringen Sie mit: ------ Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d
zum Deutschlandticket sowie Shopping-Rabatten über corporate benefits. Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg. Das bringen Sie mit: ------ Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung
sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste EinarbeitungMitarbeiterorientierte interne und externe
- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits
zur Nutzung eines Firmenwagens zur beruflichen und privaten NutzungUrlaubs- und Weihnachtsgeldverbindliche und sichere Urlaubsplanung, bei bis zu 30 Tagen Urlaubabwechslungsreiche und langfristige
zur Nutzung eines Firmenwagens zur beruflichen und privaten NutzungUrlaubs- und Weihnachtsgeldverbindliche und sichere Urlaubsplanung, bei bis zu 30 Tagen Urlaubabwechslungsreiche und langfristige
zur Nutzung eines Firmenwagens zur beruflichen und privaten NutzungUrlaubs- und Weihnachtsgeldverbindliche und sichere Urlaubsplanung, bei bis zu 30 Tagen Urlaubabwechslungsreiche und langfristige
gemacht? Dann einfach bei Ihrer Bewerbung den Namen unseres Mitarbeiters nennen und er darf sich über eine tolle Prämie freuen. - 1 Tag Sonderurlaub extra - Geschenkgutschein eines Anbieters nach Wahl
? Bei uns können Sie Ihren Dienstplan nach Ihren Wünschen gestalten und müssen an freien Tagen nicht einspringen. Werden Sie Teil unseres Teams und genießen Sie ein flexibles Arbeitsmodell in Vollzeit oder Teilzeit, das Ihre Erholung
Mitarbeitende5-Tage-Wochejedes zweite Wochenende freiindividuelle Teilzeitmodelle motivierte Mitarbeitende, die besonderen Wert auf Zusammenhalt und Teamgeist legenMitgestaltung der Arbeitsbedingungen
, 120€ Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Einspringprämie in Form eines Punktesystems
Mitarbeitende 5-Tage-Woche/ 38,5Std oder Teilzeit Deiner Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten Eine fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen und fachkompetenten Team Mitgestaltung
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Wir suchen Sie. Ihre Vorteile: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bis zu 24,- € Stundenlohn Dienstplanwünsche werden berücksichtigt Bis zu 30 Tage
zu bekommen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Praktische Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Die Möglichkeit ein Arbeitszeitkonto zu nutzen Einen persönlichen
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und Einarbeitung im MentorensystemFlexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der TeilzeitarbeitEine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten TeamsWechselschicht Montags bis Sonntags
und die Möglichkeit der TeilzeitarbeitEine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten TeamsUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungGezielte
an fünf Tagen in der WocheWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde
und Teilzeit wählen Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge für Wochenend-, Feiertags -, Nachtdienste Wohnortsnahe Einsätze
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Tage Urlaub im Jahr + eine aktive Urlaubs- und Dienstplangestaltung Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz - vollen Lohn bei Urlaub oder Krankheit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Ein super
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mit einem übertariflichen Gehalt zzgl. Schicht- und WochenendzuschlägeEinen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld30 Tage Urlaub für deine ErholungEine betriebliche AltersvorsorgeEin
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ist wir kommunizieren stets offen, stellen alle Optionen sachlich vor und die Entscheidung treffen am Ende Sie Verhandelbarer Stundenlohn Frei wählbare vertragliche Stundenzahl Garantierte freie Tage Sichere
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übertarifliche Vergütung30 Tage UrlaubJahressonderzahlungenFortbildungs- und SchulungsmöglichkeitenWork-Life-Balance: keine Bereitschaftsdienste und eine sichere Urlaubsplanungeinen festen, erfahrenen