Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren namhaften Kunden, einem weltweit führenden Anbieter für Wartungs
Arbeitsvertrag mit bis zu 25-30 Tage Urlaub pro Jahr Eine 35 Stundenwoche Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein Arbeitszeitkonto Attraktive Vorteilsangebote einlösbar in online- Shops Ermäßigter Zugang zu Sport
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend notwendigBereitschaft zu hoher Reisetätigkeit (mind. 2-3 Tage je Woche) innerhalb Deutschlands Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial
Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten und je nach Projekteinsatz die Möglichkeit zum Homeoffice Ein Arbeitszeitkonto
Hierarchien in einer zukunftssicheren Branche30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit GleitzeitkontoBetriebskantine und Mitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsKostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute
bieten wir allen Mitarbeitern: Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten und je nach Projekteinsatz
im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung
Stunden Woche. 30 URLAUBSTAGE Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
ArbeitsvertragEntwicklungsmöglichkeiten in einem Automatisierungskonzern30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten und großer HandlungsspielraumIndividuelle Förderung und WeiterbildungKurze Entscheidungswege, flache OrganisationsstrukturJob-Rad
Eine 35 Stundenwoche Ab 25-30 Tage Jahresurlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bezahlung mindestens nach GVP- Tarif Tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Nachtschicht 25%, Sonntagsarbeit 50
dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. 30 URLAUBSTAGE Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding, Fortbildungen
bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung. FAMILIE & BERUF Durch Kooperationen unterstützen
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30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg
dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. 30 URLAUBSTAGE Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding
Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche
Konditionen: Entlohnung leistungsgerecht sowie nach persönlichem ErfolgUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubUnbefristeter Arbeitsvertrag eine langjährige Zusammenarbeit
German language: C1Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit der Möglichkeit zur Teilzeit (4 Tage oder 3 Tage Woche) Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Verwaltung, Büroorganisation
in Vollzeit mit der Möglichkeit zur Teilzeit (4 Tage oder 3 Tage Woche) Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Personalmanagement, Bewerbungsmanagement und Recruiting Ein motiviertes
- und Weihnachtsgeld Ab 25-30 Tage Jahresurlaub Tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Nachtschicht 25%, Sonntagsarbeit 50% und Feiertagsarbeit 100% Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Prämie 300€ Attraktive
Arbeiten eine 38 Stunden Woche. 30 URLAUBSTAGE Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding, Fortbildungen, Feedback
dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. 30 URLAUBSTAGE Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding
- und Urlaubsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Individuelle Trainings mit renommierten Partnern Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Ihre Aufgaben Entwicklung und Konstruktion
gegeben 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Maryam Habib Referenznummer 771418/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: maryam.habib@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Deutschlandticket mit einer Kostenbeteiligung von 50% Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘ Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Die Möglichkeit einer Übernahme durch unseren
JobRad® können Sie für sich und Ihre Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen. 30 Tage Erholungsurlaub Bei uns können Sie Freizeit und Beruf vereinbaren. Gesundheitsförderung
Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Wir suchen im Auftrag eines unserer Kunden in Hamburg talentierte und engagierte Fluggerätbauer/Fluggerätmechaniker (m/w/d
Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen Ihre zukünftige Arbeitsstelle
und Arbeitszeit:30 Tage Urlaub pro Jahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.Flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto für eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit (40 Stunden pro Woche
Bezahlung, inklusive 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub im Jahr, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Zuschüsse
von Zuschlägen und Sonderprämien Weihnachts- und Urlaubsgeld Wahlmöglichkeit zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit 24 bis 30 Tage Urlaub HVV-ProfiTicket Weiterbildungs
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Arbeitsbedingungen und flache Hierarchien bietet, wodurch eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung gefördert werden.Urlaub und Arbeitszeiten:30 Tage Urlaub pro Jahr, was eine ausgewogene Work-Life
von Zuschlägen und Sonderprämien Weihnachts- und Urlaubsgeld Wahlmöglichkeit zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit 24 bis 30 Tage Urlaub HVV-ProfiTicket Weiterbildungs
Architekt/Ingenieur im Bereich Projektleitung und Ausführungsplanung (m/w/d) Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag
mit interessanten und vielfältigen Aufgabengebieten sowie umfangreichen Sozialleistungen begeistern. Daher bieten wir allen Mitarbeitern: Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub Eine attraktive
. Wir wollen unsere Mitarbeiter mit interessanten und vielfältigen Aufgabengebieten sowie umfangreichen Sozialleistungen begeistern. Daher bieten wir allen Mitarbeitern: Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen
wir allen Mitarbeitern: Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten und je nach Projekteinsatz die Möglichkeit
Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid