Arbeitsvertrag übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Zuschuss zum HVV Profiticket (Deutschlandticket) Steuerfreie Geldleistung über die Edenred Karte
nach 12 Monaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) die Möglichkeit
Tage Urlaub (nach der Probezeit) übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte die Möglichkeit, verschiedene
wir Dir: Ein attraktives übertarifliches Gehalt ab 16€/StundeFahrtkostenpauschale oder Übernahme des Deutschland TicketsVolle 30 Tage UrlaubSicherheit im Job: Du bekommst von uns einen unbefristeten ArbeitsvertragEine
eine tarifliche Bezahlung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte Freuen dürfen
Arbeitsvertrag eine tarifliche Bezahlung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte Freuen
Sie : einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine tarifliche Bezahlung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred
€ (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie : einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage
nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie : einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit
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Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine tarifliche Bezahlung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld monatlicher steuerfreier Sachbezug
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zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen
betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
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bis 31.12.2024 Stundenlohn 22 € , 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs -und Weihnachtsgeld Verpflegungsmehraufwand, Fahrtkosten sind selbstverständlich Unterstützung bei der Unterkunftsfindung Corporate Benefits
bis 31.03.2025 Stundenlohn 22 € , 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs -und Weihnachtsgeld Verpflegungsmehraufwand, Fahrtkosten sind selbstverständlich Unterstützung bei der Unterkunftsfindung Corporate Benefits
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Andrea Häfner hilft gerne weiter: Tel.: +49 3741 71940-412 Wir freuen
für den Besuch von Fortbildungen, Jobfahrrad, Mitarbeiter-Rabatte Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Verein Behindertenhilfe Offenbach 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage
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Weihnachts- und Urlaubsgeld Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de Sichere Urlaubsplanung - bis zu 30 Tage Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Das sind Ihre Aufgaben als Fachkraft
und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am Rosenmontag sowie am 24. und 31.12. des Jahres. Flache Hierarchien, gute Einarbeitung und kooperativer Führungsstil Fachliche Begleitung
Altersvorsorge Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen, Jobfahrrad, Mitarbeiter-Rabatte Zulage für die Arbeit im gemeinschaftlichen Wohnen sowie weitere Nacht-, Sonntags-, und Feiertagszulagen 30 Tage Urlaub
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% in der Kleinkindgruppe Im Wiesenäcker-Kindergarten : 100% bei den 3- bis 6-jährigen Kindern Im Waldkindergarten : 50%, an drei Tagen Im Emil-Bitzer-Kindergarten : Zwei 100% Stellen ab 01.09.2025. Erweiterung
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einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jobrad uvm. Home-Office ist für uns kein Fremdwort – wir sehen digitale Angebote als eine sinnvolle Ergänzung