einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jobrad uvm. Home-Office ist für uns kein Fremdwort – wir sehen digitale Angebote als eine sinnvolle Ergänzung
einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jobrad uvm. Home-Office ist für uns kein Fremdwort – wir sehen digitale Angebote als eine sinnvolle Ergänzung
bzw. 21 Wochenstunden - an 5 Tagen während der Schulzeit - befristet bis 31.08.2025 Da wir in unserem Verbund vielseitige Aufgabenbereiche haben, wird eine längerfristige Weiterbeschäftigung angestrebt
von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen
von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen
in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe
(90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche
von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen
von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen
Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche Fortbildung
Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage
(80 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung
) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung
Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible
Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible
) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung
von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen
und Jahressonderzahlung 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % vom Monatsgehalt Fortbildung & Qualifizierung Fachberatung Hilfe in Fragen
mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung eine 5-Tage-Woche
) Teilzeit 19 bzw. 21 Wochenstunden - an 5 Tagen während der Schulzeit - befristet bis 31.08.2025 Da wir in unserem Verbund vielseitige Aufgabenbereiche haben, wird eine längerfristige Weiterbeschäftigung
Was du von uns erwarten kannst PDL Bettina informiert dich in einem ausführlichen Gespräch und beantwortet alle Deine Fragen. Sehr gerne kannst du vorab bei uns hospitierenEinen unbefristetem Teilzeitarbeitsvertrag 4 Tage
Tätigkeitsfeld ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation
einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe 8a nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen
und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation
Tätigkeitsfeld ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation
wir uns auf Deine Bewerbung. Das bieten wir direkte Einstellung beim Kunden unbefristeter Vertrag Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Corporate Benefits-Rabatte VBB-Firmenticket
wir direkte Einstellung beim Kunden sicherer und langfristiger Arbeitsplatz unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub Vergütung nach dem Tarif des Sozialen Trägers und Jahressonderzahlung Betriebliche
, die jeden Tag Ihre Liebe und Ihr Herz geben sind ein wichtiger Bestandteil. Du bist empathisch, kreativ und besitzt pädagogisches Knowhow sowie Geduld und Humor? Für eine Jugendwohngemeinschaft in Mettmann
werden. Das erwartet dich eine unbefristete Anstellung direkte Einstellung beim Kunden 30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche) sowie zwei zusätzliche Gesundheitstage zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester
Mitarbeiter, die jeden Tag Ihre Liebe und Ihr Herz geben sind ein wichtiger Bestandteil. Wir suchen für unsere Kunden staatlich anerkannte Erzieher, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen, Heilpädagogen
, die jeden Tag Ihre Liebe und Ihr Herz geben sind ein wichtiger Bestandteil. Du bist empathisch, kreativ und besitzt pädagogisches Knowhow sowie Geduld und Humor? Für eine Intensivwohngruppe mit Kindern
, Zuverlässigkeit und Raum für die Fantasie und Kreativität des Kindes stehen. Das erwartet dich eine unbefristete Anstellung direkte Einstellung beim Kunden 30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche) sowie zwei
, Zuverlässigkeit und Raum für die Fantasie und Kreativität des Kindes stehen. Das erwartet dich eine unbefristete Anstellung direkte Einstellung beim Kunden 30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche) sowie zwei
, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie
Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Strukturierte und individuelle Einarbeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement
€ (Vollzeit) Bezuschusste Altersvorsorge Kostenfreies Job-Ticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsbundes 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche Bezahlte Freistellung an Heiligabend
Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Michaela Weiß hilft gerne weiter: Tel.: +49 6181 92168-11 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der „Charta
Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Michaela Weiß hilft gerne weiter: Tel.: +49 6181 92168-11 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der „Charta
Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Andrea Häfner hilft gerne weiter: Tel.: +49 3741 71940-412 Wir freuen
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Stephanie Heldt hilft gerne weiter: Tel.: +49 451 7072477-11 Handy: 0151
-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Svetlana Schuhmann hilft gerne weiter: Tel.: +49 221 985422-21 Wir freuen
die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen für Kindergartenkinder die partizipative Begleitung
betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2
- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen für Hortkinder
und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages
bis 31.12.2024 Stundenlohn 22 € , 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs -und Weihnachtsgeld Verpflegungsmehraufwand, Fahrtkosten sind selbstverständlich Unterstützung bei der Unterkunftsfindung Corporate Benefits
bis 31.03.2025Stundenlohn 22 € , 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs -und Weihnachtsgeld Verpflegungsmehraufwand, Fahrtkosten sind selbstverständlichUnterstützung bei der UnterkunftsfindungCorporate Benefits (Vergünstigungen
und strukturiert Du bist eine humorvolle Persönlichkeit, die Lust hat sich ins Team einzubringen Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit 30 Tage Urlaub
an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend