und flexible Arbeitszeiten (keine Wochenend-, Nacht- oder Notdienste) Bis zu 30 Tage Urlaub/Jahr Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, engagierten Team Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (keine Wochenend-, Nacht- oder Notdienste) Bis zu 30 Tage Urlaub/Jahr Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, engagierten Team Interne und externe
. Medizinische Fachangestellte / Arzthelferin (w/m/d) Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein und Motivation guter Umgang mit den Patienten ------ Wir bieten: Wir bieten: Wunschfreie Tage und Urlaube
bei OFFICE Personal: Wunschfreie Tage und Urlaube garantiert Sicherheit durch einen Tarifvertrag Sichere Bezahlung auch ohne Einsatz Schneller Bewerbungsprozess Die Möglichkeit Neues auszuprobieren Große
sind bei uns selbstverständlichWir sorgen vor und bezuschussen die betriebliche AltersvorsorgeZuschuss des Jobtickets10 Tage Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kinde Kontakt Neugierig geworden? Senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz
zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, da die Zentrale Notaufnahme durch das Team der med. Ambulanzangestellten an 7 Tagen in der Woche zu besetzen ist. Es ist daher in Früh-, Spät- und Nachtdiensten
die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, da die Zentrale Notaufnahme durch das Team der med. Ambulanzangestellten an 7 Tagen in der Woche zu besetzen ist. Es ist daher in Früh-, Spät
- und Weiterbildungen Wir pflegen ein angenehmes Betriebsklima und familiären Umgang, damit Sie jeden Tag gerne zu uns kommen Wir schätzen Ihre Fähigkeiten und bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Netzwerk
- und Weiterbildungen Wir pflegen ein angenehmes Betriebsklima und familiären Umgang, damit Sie jeden Tag gerne zu uns kommen Wir schätzen Ihre Fähigkeiten und bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Netzwerk
von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)Betriebliche Altersvorsorge bei einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent des BruttomonatsgehaltesUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) erfolgt in den verschiedenen Fachabteilungen der Vestischen Kinder- und Jugendklinik Datteln. Die theoretische Ausbildung erfolgt an zwei Tagen in der Woche im Berufskolleg
zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) erfolgt in den verschiedenen Fachabteilungen der Vestischen Kinder- und Jugendklinik Datteln. Die theoretische Ausbildung erfolgt an zwei Tagen in der Woche im Berufskolleg
/w/d) in den verschiedenen Bereichen, die sich über Ihre Unterstützung freuenEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) Worauf wir uns freuen Eine abgeschlossene Ausbildung
von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)Betriebliche Altersvorsorge bei einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent des BruttomonatsgehaltesUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
eines Röntgenscheins mit German Language required: C1 LevelEine unbefristete Festanstellung Vollzeit mit Teilzeit Option Ein leistungsgerechtes Gehalt 27 - 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche AltersvorsorgeAls
bis hin zur Nachuntersuchung auf höchstem Niveau zu versorgen. Ihre Aufgaben Schwerpunkt in der Assistenz bei ambulanten Augenoperationen (an 2-3 OP-Tagen in der Woche)intravenöse Zugänge vorbereiten und legenÜberwachung
nicht bei uns. Bei uns bekommst Du die Chance, an den wichtigen Stellschrauben zu drehen, um unsere Arbeit Tag für Tag ein Stück besser zu machen. Und das in einem hervorragend aufgestellten Team, in dem es familiär zugeht
und Feiertagen zu arbeiten, wird vorausgesetzt. Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet30 Tage Urlaub bei einer Vollzeittätigkeit und zusätzliche
/ Woche – Montag bis Freitag ohne Schichtarbeit / Feiertage am Hauptstandort in Landshut Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage frei planbarer Urlaub Vergütung nach AVR, Caritas
zu arbeiten, wird vorausgesetzt. Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeittätigkeit und zusätzliche Wintertage Faires Gehalt
GesundheitsmanagementBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Krankenzusatzversicherung - Knappschaft Kliniken CardCafeteria mit vergünstigten Preisen für BeschäftigteEine 5-Tage-WocheNutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen
Kliniken CardCafeteria mit vergünstigten Preisen für BeschäftigteEine 5-Tage-WocheNutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen – inkl. Ladestation für E-AutosFahrradparkplatzJobrad Ihr Profil
Tage Urlaub im Jahr, 31 Tage ab 2025, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE
, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen. Vorteile 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche
Miteinander auszeichnet.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage
Sie erhalten die Chance Ihren Beruf bei einem tollen Arbeitgeber mit tollen Kolleg:innen zu lebenSie verspüren Sinnhaftigkeit, denn Sie tun jeden Tag Gutes für unsere Patient:innen und deren AngehörigenSie
Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)Die Mitarbeit in einem hoch motivierten, engagierten TeamVertretung der Chefarzt Sekretariate Innere Medizin und GeriatrieAngebot
, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Über uns Wir sind direkt im Zentrum von Stuttgart. Gut angebunden mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichst
im ArbeitsalltagFreude am Umgang mit Menschen Das bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen TeamGeregelte Arbeitszeiten an sieben Tagen in der Woche eine attraktive Vergütung nach Tarif
unser geplantes Zentralklinikum in Borwede Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Arbeiten in der Regel im 2-Schicht-System
sowie unser geplantes Zentralklinikum in Borwede Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Arbeiten
ohne Schichtarbeit / Feiertage am Hauptstandort in Landshut Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage frei planbarer Urlaub Vergütung nach AVR, Caritas Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Betriebliche
tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum Strukturierte Einarbeitung Zulagen
: Schichtplan mit Früh- und Spätdienst bei einer 39-Stunden-Woche | 3-Monats-Dienstplan | 3 Tage Zusatzurlaub | Einarbeitung | respektvolles Arbeitsklima | digitale Zeiterfassung | Fort
- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum Strukturierte Einarbeitung
Einarbeitungskonzepte Job-Ticket der LVB 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte Vergütung Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Fahrradverleih u. v. m.) Ihr Profil eine abgeschlossene
und interdisziplinären Team strukturierte Einarbeitungskonzepte Job-Ticket der LVB 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte Vergütung Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Fahrradverleih
Vernetzung u.a. mit Kindertagesstätten, Schulen und Bezirksämtern flache Hierarchien attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E6), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage
), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
Vernetzung u.a. mit Kindertagesstätten, Schulen und Bezirksämtern flache Hierarchien attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E6), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage
), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze
nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität
und interdisziplinäre Rehabilitation mit hohem Anspruch. Die Insel hat einen hohen Freizeitwert, es stehen Appartements mit direkter Strandlage zur Verfügung. Vorteile 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Ihnen die Gelegenheit, einen Tag zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team direkt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Falls wir Ihr Interesse
Mit Herz und Verstand. Du magst Menschen und willst einen Beruf, bei dem deine Hilfsbereitschaft genauso gefragt ist wie dein Wissen? Einen Job, bei dem jeden Tag Neues passiert
Gesundheitsmanagementbetriebliche Altersvorsorgedie kostenfreie Nutzung unseres TrainingsraumsCafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigteeine 5-Tage-WocheBetriebliche Krankenzusatzversicherung - Knappschaft Kliniken
Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag
Tage Jahresurlaub Job-Ticket oder ein bezuschusstes Deutschlandticket über die LVB Betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL Attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN