- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice
und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten
- und VerantwortungsbewusstseinDurchsetzungsvermögen und EntscheidungsfähigkeitPlanungs- und Organisationsgeschick Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr
Manager, Bauingenieur, Techniker. Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete
und TeamfähigkeitSichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspacket sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Unterstützung und Förderung Ihrer Mitarbeit in Verbänden Flache Hierarchien und kurze Berichtswege Ein großartiges, langjähriges Team Unterstützung für Ihre Kinder und Enkelkinder
leistungsabhängige Provision von unseren Kunden Firmenfahrzeug: Natürlich auch für den privaten Gebrauch ab dem 1. Tag CO₂-Emissionen: Mit der „green“-Tankkarte sind Sie zu 100 % CO₂-neutral unterwegs Urlaub: 30 Tage
bereits 1 - 3 Tagen nach Ihrer Bewerbung antreten. Unser Angebot attraktive Bezahlung Übernahmeoption durch unsere Auftraggeber Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen Prämienprogramm
Sie bis zu 30 Tagen Urlaub.Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen sowie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Unsere Mitarbeiter erhalten eine Profi-Ausstattung an Schutz
Möglichkeit.Wir zahlen übertarifliches Gehalt bis zu 4000€ brutto, Trinkgeld, Fahrgeld, Monatskarten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Dazu bekommen Sie bis zu 30 Tagen Urlaub.Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien
Einen attraktiven Stundenlohn: bis 26,00 €/h plus Zuschläge (Sonn-/Feiertag, Überstunden), verhandelbar 30 Tage UrlaubUrlaubs- und WeihnachtsgeldViel Erfahrung durch eine abwechslungsreiche TätigkeitWir
) Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV (Deutschland-Ticket Job) 30 Tage Grundurlaub *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR-C für GKP EG P8 in Höhe von 3.186 Euro (St
(KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Was Sie mitbringen Eine EX-IN Ausbildung o.ä. ist Voraussetzung
(KidsMobil)Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Was Sie mitbringen Eine EX-IN Ausbildung o.ä
. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV (Deutschland-Ticket Job)30 Tage Grundurlaub *Monatliches
Bedarf (KidsMobil)Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10) Leistungsgerechte
Monatsticket des ÖPNVJahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10)Leistungsgerechte Vergütung
der kommunikativen Fähigkeiten in Einzel- und GruppenkontaktenUnterstützung beim Aufbau von Tages- und Wochenstruktur, bei der Ausbildung von krankheitsgerechten RoutinenFörderung von KrankheitseinsichtAufsuchende
zwischen der Akademie für Gesundheitsberufe und den Praxisanleitenden der beiden KlinikenSkills- und Simulationsbereich Geregelte, z.T. flexible Arbeitszeiten – 5-Tage-WocheEine leistungsgerechte Vergütung
) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)30 Tage UrlaubBruttogehalt: 4.738,35€ bis 5.593,99€ * *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für P 13 in Höhe von 4.738,35
)EDV-gestützte PflegedokumentationWohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage)Bruttogehalt: 3.006 Euro – 3.746 Euro
für Gesundheitsberufe und den Praxisanleitenden der beiden Kliniken Skills- und Simulationsbereich Geregelte, z.T. flexible Arbeitszeiten – 5-Tage-Woche Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien
) EDV-gestützte Pflegedokumentation 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Bruttogehalt: 3.006 Euro – 3.746 Euro* * Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C
bei Urban Sports) EDV-gestützte Pflegedokumentation Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Bruttogehalt: 3.006 Euro
) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Urlaub Bruttogehalt: 4.738,35€ bis 5.593,99€ * * Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für P 13 in Höhe
Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10) Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien
bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10
und der Eigenverantwortung Training der kommunikativen Fähigkeiten in Einzel- und Gruppenkontakten Unterstützung beim Aufbau von Tages- und Wochenstruktur, bei der Ausbildung von krankheitsgerechten Routinen Förderung
Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche
Arbeitsumfeld Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Ein attraktives Einstiegsgehalt Eine 39 Stunden Woche, mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5 Tagewoche
sowie Homeoffice möglich 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung sowie Krankenzusatzversicherung Gesundheitsförderung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote Deutschlandticket
überwiegend auf Englisch) Mitarbeit in einem renommierten Pharmaunternehmen 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Lorena Kremers Referenznummer 781623/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lorena.kremers@hays.de
rundum sauber, sicher und wohl fühlen. Die Betreuung von Gebäuden, Wohnräumen, Grünflächen und Spielplätzen - das ist unser Auftrag. Jeden Tag aufs Neue - abwechslungsreich und unverzichtbar! Seien
Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub sowie Schichturlaub Übertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit, wechselnde Aufgabenbereiche kennenzulernen
mit Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren
). Was wir bieten Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten (2 Tage
werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Vorstellungsgespräch führen. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristete Stelle Ansprechpartner*in Julia Mann E
Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristete Stelle Ansprechpartner*in Antje Pinther IT
Teilzeitmodelle 13,3 Gehälter, erfolgsabhängige Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub Sonderurlaubstage zu diversen Ereignissen Moderne Technik und Kommunikationsmedien Ergonomische Arbeitsplätze
attraktive Sozialleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens Bitte bewerben Sie sich mit einem kurzen Anschreiben und Lebenslauf
in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge30 Tage JahresurlaubKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil
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und individuelle EinarbeitungUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Jahresurlaub sowie SchichturlaubÜbertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie Möglichkeit, wechselnde Aufgabenbereiche
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Arbeitsvertrag einen krisensicheren Job sowie eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5