wir Ihnen Einen unbefristeten ArbeitsvertragBis zu 24,- € StundenlohnDienstplanwünsche werden berücksichtigt Bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche Individuelle Arbeitszeitmodelle Deutschlandticket
Konzepte und Träger in der Praxis kennenzulernen einen unbefristeten Arbeitsvertrag einen steuerfreien Fahrtkostenzuschuss eine übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung30 Tage Urlaub im Jahr Benefits
wir Ihnen Einen unbefristeten ArbeitsvertragBis zu 24,- € StundenlohnDienstplanwünsche werden berücksichtigt Bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche Individuelle Arbeitszeitmodelle Deutschlandticket
ein Angebot im Stadtgebiet nachhaltig zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen Eine unbefristete Anstellung Vergütung nach TVÖD (Eingruppierung nach TVÖD SuE / S 8b, Wohn- , sowie Schichtzulage) 30 Tage
Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub Die Möglichkeit ein Arbeitszeitkonto zu nutzenEinen persönlichen und Kontinuierlichen AnsprechpartnerGemütliche FirmenfeiernRegelmäßige
Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub Die Möglichkeit ein Arbeitszeitkonto zu nutzenEinen persönlichen und Kontinuierlichen AnsprechpartnerGemütliche FirmenfeiernRegelmäßige
Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub Die Möglichkeit ein Arbeitszeitkonto zu nutzenEinen persönlichen und Kontinuierlichen AnsprechpartnerGemütliche FirmenfeiernRegelmäßige
Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub Die Möglichkeit ein Arbeitszeitkonto zu nutzenEinen persönlichen und Kontinuierlichen AnsprechpartnerGemütliche FirmenfeiernRegelmäßige
Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub Die Möglichkeit ein Arbeitszeitkonto zu nutzenEinen persönlichen und Kontinuierlichen AnsprechpartnerGemütliche FirmenfeiernRegelmäßige
Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub Die Möglichkeit ein Arbeitszeitkonto zu nutzenEinen persönlichen und Kontinuierlichen AnsprechpartnerGemütliche FirmenfeiernRegelmäßige
mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Marion Michel hilft gerne weiter: Tel.: +49 631 36674
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Iris Görner hilft gerne weiter: Tel.: +49 341 96415-37 Wir freuen
-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Simone Karnatz hilft gerne weiter: Tel.: +49 3573 36749-14 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung
Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Carolin Niesen hilft gerne
Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Carolin Niesen hilft gerne
und umfangreiche Sozialleistungen 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung Aufstiegs
Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung Aufstiegs
Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Marion Michel hilft gerne
Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Iris Görner hilft gerne weiter: Tel.: +49 341
. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Simone Karnatz hilft gerne weiter: Tel.: +49 3573 36749
Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen, Jobfahrrad, Mitarbeiter-Rabatte 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester Fahrten zwischen den Hausbesuchen zählen
€ übertarifliches Gehalt bis zu 25 €/h bei 35 h/Woche unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten
€ übertarifliches Gehalt bis zu 25 €/h bei 35 h/Woche unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten
. Vergütung angelehnt an TVÖD Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Jana Kursawe hilft gerne
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage Urlaub, 7
. Vergütung angelehnt an TVÖD Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Jana Kursawe hilft gerne
: bis 26,00 €/h, verhandelbarBeteiligung an den FahrtkostenDie Möglichkeit verschiedene pädagogische Konzepte kennenzulernenWohnortnahe & langfristige Einsätze30 Tage UrlaubUrlaubs
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Du hast Fragen? Jasmin Trümpelmann aus dem Jugendbereich hilft gerne weiter: Tel.: +49 241 160594-235
-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Susanne Reitzenstein hilft gerne weiter: Tel.: 0151 50604854 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung
und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag
, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag
einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem
bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung
Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung
einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem
Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende
, Sozialpädagoge (w/m/d) Das bieten wir Ihnen Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub
Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Katrin Gröger hilft gerne
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Marion Michel hilft gerne weiter: Tel.: +49 631
-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Jens Sange hilft gerne weiter: Tel.: +49 3591 6179-860 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung
, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative
Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Noch Fragen? Constanze Petschick hilft gerne weiter: Tel.: +49 341 96415-29 Wir freuen
Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende
Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere