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Fähigkeiten Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr
und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten
Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten
- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice
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Tage Urlaub und Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen Fort- und Weiterbildungsangebote Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Gehaltsinformationen Je
Arbeitsvertrag einen krisensicheren Job sowie eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5
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mit Sympathie Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf 37 Stunden Basis 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Home Office, Gleitzeit sowie flexiblem Arbeitszeitkonto
deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken. Unser Angebot: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit
: Bei uns bekommen Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Vertragskonditionen, dazu gehören für uns u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr. Im Arbeitsumfeld
(als betriebliche Altersvorsorge) Möglichkeit zur Festanstellung bei unserem Kunden 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Meng Referenznummer 777375/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.meng
und Vermögensbildung Flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine umfassende, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz und Möglichkeiten einer kontinuierlichen
-Balance achtet Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer Vergütung gemäß Tarif sowie den Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Zuschuss zur ÖPNV-Jahreskarte, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche
und Weiterentwicklung, z.B. zum: Certified LabVIEW Associate Developer (CLAD) oder Certified LabVIEW Developer (CLD) oder .... 30 Tage Urlaub, Gleitzeitregelung Vertrauensvoller Umgang mit Verantwortung
Human Resources Jan Bauermann +49 40 35 00 11 203 Location: On-site –Berlin, DEU, Düsseldorf, DEU, Frankfurt am Main, DEU, Munich, DEU Job Tags: If this job description resonates with you
leistungsabhängige Provision von unseren Kunden Firmenfahrzeug: Natürlich auch für den privaten Gebrauch ab dem 1. Tag CO₂-Emissionen: Mit der „green“-Tankkarte sind Sie zu 100 % CO₂-neutral unterwegs Urlaub: 30 Tage
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bis zu 70.000 € im ersten Jahr Profitiere von einem attraktiven Firmenwagen (BMW, AUDI oder VW) auch zur privaten Nutzung, inklusive TankkarteUnbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaub
Vergütung (13. Monatsgehalt) 30 Tage Jahresurlaub Förderung der beruflichen Weiterbildung, z.B. im Bereich Vertragsrecht und Personalführung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub) Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Zeitpunkt suchen wir für einen Auftraggeber in Berlin Sie als Musikpädagoge (m/w/d) Das Angebot bis zu 30 Tage Urlaub in Jahr sowie am 24. & 31. Dezember bezahlte Freistellung Vermögenswirksame
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in einem renommierten Unternehmen Leistungsgerechte VergütungFachliche und persönliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten 30 Tage Jahresurlaub Gehaltsinformationen Je
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und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche
Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit
von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
mit der Möglichkeit einer langfristigen Übernahme bei unserem Kunden Anstellung Teil- und Vollzeit möglich (30h -35h pro Woche) Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche
Arbeitszeiten und die Option teilweise mobil zu arbeiten Zusätzliche Sonderzahlungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld) 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Du möchtest
eines Jobtickets in Höhe von 12,25 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage
die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zuschuss zur ÖPNV-Jahreskarte 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine betriebliche Unfallversicherung Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle
mit ausgezeichnetem Ruf Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten / 31 Tage mobiles Arbeiten im Quartal 35 Stunden/Woche in Vollzeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt
ArbeitenZuschuss zur ÖPNV-Jahreskarte30 Tage JahresurlaubBetriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine betriebliche UnfallversicherungRegelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote
Caritasverbandes (AVR), 30 Tage UrlaubDie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und flexible ArbeitszeitmodelleEine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeIn- und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEin
allen Bewohner*innen eine Tages- und Wochenstruktur. An ihrem Lebensende begleiten wir unsere Bewohner*innen auf ihrem Weg und stehen den Angehörigen in der Zeit des Abschiednehmens zur Seite. Die Zugehörigkeit
sowie Psychosomatik. Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an deinem Geburtstag, ein unbefristeter Arbeitsvertrag eine Willkommensprämie in Höhe v. 1.500€ (nach der Probezeit) zusätzliche
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Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Henning Kröger hilft
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wir uns auf Deine Bewerbung. Das bieten wir direkte Einstellung beim Kunden unbefristeter Vertrag Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Corporate Benefits-Rabatte VBB-Firmenticket
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bei unserem Kunden 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Meng Referenznummer 786653/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.meng@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional
Erfahrungen, ihr Pragmatismus und die Lust auf Aufbauarbeit helfen Ihnen eine starke Führungskraft für unser Tam zu sein Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit grandiosem Ausblick über Berlin29 Tage Urlaub5
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