von Sachgutscheinen Corporate Benefits Kaffee, Kaltgetränke und Obst kostenfrei Vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub Eine gezielte und intensive Einarbeitung Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage
beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage
. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Im Arbeitsumfeld: Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit nach Absprache mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung
und familiäres Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote wie Bikeleasing und Hansefit Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter
Zweiradkenntnisse, vorzugsweise im Bereich ostdeutsche Oldtimer-Fahrzeuge bzw. persönliches Interesse und Begeisterungsfähigkeit für diese Branche Was wir bieten Bei MZA sind Sie vom ersten Tag an Teil des Teams
- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen, Vermögenswirksame
bis zu 4 Wochen remote, 1 Woche vor Ort, im Wechsel) 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Simon Niedrig Referenznummer 654839/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: simon.niedrig@hays.de Anstellungsart Anstellung
in Vertrauensarbeitszeit 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorge Mitarbeiterkantine mit Mitarbeitervergünstigung, Gutscheinkarte für regionale Akzeptanzpartnern, Job-Rad sowie weitere Corporate
von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen oder CarAllowance Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne
von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
in Vertrauensarbeitszeit 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorge Mitarbeiterkantine mit Mitarbeitervergünstigung, Gutscheinkarte für regionale Akzeptanzpartnern, Job-Rad sowie weitere Corporate
Unternehmenskultur.Eine solide Einarbeitung, damit du gut in deine neue Aufgabe startest.Tarifliche Vergütung, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig vom Arbeitszeitplan).Verschiedene
remote, 1 Woche vor Ort, im Wechsel)30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Simon Niedrig Referenznummer 654839/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: simon.niedrig@hays.de Anstellungsart Anstellung
- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen, Vermögenswirksame
: Möglichkeit auf Arbeit aus dem Home-Office ab dem 2. Tag Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche Rabattangebote Voll bezahlte Einarbeitung Ein festes Grundgehalt
, die diesen nun beschrittenen Weg mit uns gemeinsam gehen, wächst von Tag zu Tag an. Dennoch stehen immer die Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualität der Mitarbeiter im Vordergrund. Es erwartet Sie ein kompetentes
Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.) bis zu 30 Tage Urlaub Zugang zu einer betrieblichen Altervorsorge Möglichkeit des bezuschussten Fahrradleasings Rabattprogramm (Corporate Benefits) kostenlose
: regelmäßige Gehaltsanpassung und GewinnbeteiligungWork-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
Kantine mit mehreren Essen zur täglichen Auswahl wertschätzendes Miteinander Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage
in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Das erwartet dich // 5-Tage-Woche, freies Wochenende // 30 Tage Urlaub // Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld // Zukunftsorientierter, attraktiver & sicherer Arbeitsplatz // Familienfreundliche
Das erwartet dich // 5-Tage-Woche, freies Wochenende // 30 Tage Urlaub // Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld // Zukunftsorientierter, attraktiver & sicherer Arbeitsplatz // Familienfreundliche
Das erwartet dich // Zukunftsorientierter, attraktiver & sicherer Arbeitsplatz // 30 Tage Urlaub // Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld // Familienfreundliche Unternehmensstruktur - kurze
Das erwartet dich // 5-Tage-Woche, freies Wochenende // 30 Tage Urlaub // Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld // Zukunftsorientierter, attraktiver & sicherer Arbeitsplatz // Familienfreundliche
Das erwartet dich // 40-Stunden-Woche // 30 Tage Urlaub // Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld // Zukunftsorientierter, attraktiver & sicherer Arbeitsplatz // Familienfreundliche
Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Kernarbeitszeit 10 - 14 Uhr) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und wachstumsstarken
nichts geändert. Mit Sitz in Offenbach bei Landau in der Pfalz, vermitteln wir unseren Firmenkunden in der Südpfalz Tag für Tag perfektes Personal für alle Bereiche: Schnell, unkompliziert und immer mit viel Herz
auch anders” hat sich auch nach über 10 Jahren am Markt nichts geändert. Mit Sitz in Offenbach bei Landau in der Pfalz, vermitteln wir unseren Firmenkunden in der Südpfalz Tag für Tag perfektes Personal für alle Bereiche: Schnell
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag Textil Ost inklusive tariflicher Zuschläge 30 Tage Urlaub und anlassbezogener
und eigenständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag Textil Ost inklusive tariflicher Zuschläge 30 Tage
. Monat 18,35€ Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tagschicht (05:00-13:30 / 13:45-22:00 Uhr) Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Unbefristeten
eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß
Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Christin Gneuit hilft gerne
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Juliane Schult hilft gerne weiter: Tel.: +49 451 3844488-20 Wir freuen
nach Tarifvertrag der Süßwarenindustrie Zusätzliche Sonderzahlungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld) 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Möchtest Du dazu beitragen unsere
Bereitschaft zur Schichtarbeit Deine Vorteile bei uns: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 25 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Arbeitswoche Option auf Übernahme in das Kundenunternehmen Zuschläge
im Umgang mit SAP Bereitschaft zur Schichtarbeit Deine Vorteile: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit 25 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Arbeitswoche Einen festen tarifvertraglichen
selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops (Corporate Benefits
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Engagement sowie eine zielorientierte selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mitarbeiterrabatte
Engagement sowie eine zielorientierte selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Wir bieten Unbefristeter Dienstvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mitarbeiterrabatte
selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops (Corporate Benefits
Selbstständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten Unsere Benefits Kostenlos Wasser & Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat & geschäftlich) Parkplätze Urlaubsanspruch 30 Tage
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Überdurchschnittlich hohe Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Reuter Referenznummer 782447/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: janine.reuter
Sie sich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell
-Kenntnisse Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik, Staplerschein Was wir bieten Bei MZA sind Sie vom ersten Tag an Teil des Teams. Als expandierendes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum
: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub übertarifliche Vergütung und Urlaubs-/Weihnachtsgeld Fahrkostenzuschuss monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte ein nettes Team, das Ihnen mit Rat