, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag
und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit aus. Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag
) Von uns werden Sie mit einem ansprechenden Lohn, der mit Ihnen abgesprochen wird, vergütet Für Ihre Erholung gewähren wir Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub Wir gewähren Ihnen Sondervergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für mehr Freiheiten
- und Softwareentwicklung. Mit deiner Arbeit leistest du einen wertvollen Beitrag zur Sicherheit und Effizienz der Bundesrepublik Deutschland. Du arbeitest vor Ort beim Kunden in Vollzeit (40h/5 Tage pro Woche) oder Teilzeit
allen Bewohner*innen eine Tages- und Wochenstruktur. An ihrem Lebensende begleiten wir unsere Bewohner*innen auf ihrem Weg und stehen den Angehörigen in der Zeit des Abschiednehmens zur Seite. Die Zugehörigkeit
in einem engagierten TeamStrukturierte und individuelle EinarbeitungUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Jahresurlaub sowie SchichturlaubÜbertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie
in einem engagierten TeamStrukturierte und individuelle EinarbeitungUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Jahresurlaub sowie SchichturlaubÜbertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie
des deutschen Caritasverbandes (AVR), 30 Tage UrlaubEine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und flexible ArbeitszeitmodelleIn- und externe Fort
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Lena Unfried hilft
Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Henning Kröger hilft
, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage
kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage)Bruttogehalt: 3.006 Euro – 3.746 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P7
bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)EDV-gestützte PflegedokumentationWohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage
kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Bruttogehalt: 3.006 Euro – 3.746 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P7
aller Mitarbeiter*innen und KooperationspartnerEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), 30 Tage Grundurlaub
kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 TageBruttogehalt: 3.130 Euro - 3.845 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe
zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)EDV-gestützte Pflegedokumentation30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Bruttogehalt: 3.006 Euro – 3.746 Euro* *Monatliches
(KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)EDV-gestützte Pflegedokumentation30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten
Unternehmen mit ausgezeichnetem RufFlache HierarchienFlexible Arbeitszeiten / 31 Tage mobiles Arbeiten im Quartal (bei Vollzeit)Tätigkeit zwischen 20 Stunden und 35 Stunden (Vollzeit) möglich
Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als Feiertag ein freundliches
Ein vorausschauend geplantes 2-Schicht-System innerhalb der Servicezeiten Montag bis Samstag von 9:00-19:00 Uhr Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden sowie Möglichkeit zur 4-Tage-Woche Home-Office-Option
) Sonntags-, Nacht- und Feiertagszuschläge Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vertretung durch bundesweiten Betriebsrat 30 Tage Urlaub pro Jahr - von Anfang an Erstattung
) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit Vergütung in Anlehnung an den TV-L Berlin 30 Tage Jahresurlaub Zuschuss
Dein Angebot Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L 30 Tage Jahresurlaub Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift erforderlich BENEFITS Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung Urlaubs
% Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubs + WeihnachtsgeldArbeitsstelle ist zentral und mit öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichenBetriebliche
oder Teilzeit ab sofort oder nach Absprache Faire Vergütung nach Erfahrung und Qualifikation Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Jährliche Fahrtkostenpauschale 30 Tage Urlaub
Stellenbeschreibung Unsere Mission: Menschen und Chancen zusammenbringen! Jeden Tag bieten wir spannende Positionen in Top-Unternehmen – und heute ist Ihre dabei! Für einen unserer Geschäftspartner
jeden Tag neue Abenteuer mit den Kids zu erleben, dann lies unbedingt weiter! Worauf Du Dich freuen kannst: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, damit Du nie wieder "Was mache ich nächste Woche
, beispielsweise Freistellung für die Workshops der AG Junge Endoskopiker Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Vollzeit oder Teilzeit, je nach Ihrem persönlichen Bedürfnis Bis zu 30 Tage Urlaub sowie
in einem wachsenden Unternehmen in Berlin.Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und GleitzeitregelungInnovative Projekte
für dich übernommen. Selbstverständlich beginnt mit der Einarbeitungszeit die Vergütung deiner Tätigkeit. Anwesenheit vor Ort, in der jeweiligen Filiale - max. 2-3 Tage im Quartal für gemeinsame Aktivitäten
PRO STUNDE Wir können Ihnen ohne Wartezeit einen Arbeitsvertrag anbieten, sobald uns Ihre Bewerbung vollständig vorliegt. Wenn Sie möchten, können Sie Ihre neue Arbeitsstelle bereits 1 - 3 Tagen
Wir können Ihnen ohne Wartezeit einen Arbeitsvertrag anbieten, sobald uns Ihre Bewerbung vollständig vorliegt. Wenn Sie möchten, können Sie Ihre neue Arbeitsstelle bereits 1 - 3 Tagen nach Ihrer Bewerbung antreten. Unser Angebot
einen Arbeitsvertrag anbieten, sobald uns Ihre Bewerbung vollständig vorliegt. Wenn Sie möchten, können Sie Ihre neue Arbeitsstelle bereits 1 - 3 Tagen nach Ihrer Bewerbung antreten. Unser Angebot Übertarifliche
Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit
bis 30,00 €/h zzgl. Schicht- und Wochenendzuschläge (geregelt nach dem IGZ-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubEinen Wunschdienstplan Betriebliche
und persönlichem Coaching Flexibilität beim Arbeitsort bis zu 20 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands arbeiten Unterstützung der Karriereentwicklung Flexible Arbeitskultur, die Teilzeit und Karriere miteinander
Tagen pro Woche mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage Professionelle, strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Fachteam Unterstützung bei der betrieblichen
bieten Ihnen: unbefristete Tätigkeit in Teilzeit oder Vollzeit flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team
attraktives Gehalt mit Zuschlägen für Dienste 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste modernste Geräteausstattung strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team
) flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch „Kids Mobil
für Dienste 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste modernste Geräteausstattung strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a
Dienst- und Urlaubsplanung attraktives Gehalt mit Zuschlägen für Dienste 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste modernste Geräteausstattung strukturierte Einarbeitung
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E5), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage betriebliche Altersvorsorge und 19% Arbeitgeberzuschuss sowie
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage betriebliche Altersvorsorge und 19% Arbeitgeberzuschuss sowie
(KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Was Sie mitbringen Eine EX-IN Ausbildung o.ä. ist Voraussetzung
im „Herzen“ Berlins an der Spree Eine gute und faire Vergütung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil
zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit