- und Weihnachtsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen In der Regel
Zeiterfassung, z.B. per App Bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahmemöglichkeit durch unseren Geschäftspartner Ihre Aufgaben Administrative und kaufmännische Tätigkeiten Telefonate führen
| in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote eine unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte
Ihre Perspektiven – unsere Angebote eine unbefristete Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub
Ihre Perspektiven – unsere Angebote eine unbefristete Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub
Tage Urlaub im Jahr betriebliche Gesundheitsfürsorge, attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif der St. Georg Wirtschafts- und Logistikgesellschaft mbH Ihr Profil
) ab sofort | unbefristet | in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote eine unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher
Ihre Perspektiven - unsere Angebote ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen und interdisziplinären Team strukturierte Einarbeitungskonzepte Job-Ticket der LVB 30 Tage jährlicher
| Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote strukturierte Einarbeitungskonzepte familienorientierte Arbeitszeiten 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste
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tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste
Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Schichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif
Einarbeitungskonzepten 30 Tage jährlicher Urlaub Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen
| in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote eine unbefristete Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub
in einem engagierten Team, welches sich täglich bei der Arbeit unterstützt. Professionalität & Spaß: Talentiertes und leistungsstarkes Team & Führungskräfte, die jeden Tag mit dir ihr Bestes geben und mit Leidenschaft
Team Engagierte Führungskräfte, die das Unternehmen nachhaltig entwickeln und Mitarbeiter ermächtigen und befähigen 30 Urlaubstage und 1 Tag Sonderurlaub für Geburtstag Marktgerechte Grundvergütung
Festanstellung Bis zu 32 Tage Urlaub Marktgerechtes Gehalt je nach Qualifizierung und Berufserfahrung Teilzeit ab 30h pro Woche möglich Ausführliche und persönliche abgestimmtes Onboarding Flexibles- und mobiles
mit den Schwerpunkten Urologie und Andrologie Ihre Perspektiven – unsere Angebote eine unbefristete Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage
in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte
und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage
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Bildungszentrum (Möglichkeit zur Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie) • 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung • hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche • ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet • Job-Ticket der LVB • 30 Tage jährlicher
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mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung
Wohlbefinden in einem gepflegten Umfeld. Die Arbeitszeiten sind an 3 Tagen die Woche von 05:30 bis 11:00 Uhr - 16,5 Stunden/Woche Reinigung von Böden (trocken und feucht) Reinigung und Desinfektion von Sanitär
unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung hervorragende Ausstattung der Arbeitsbereiche 30 Tage jährlicher Urlaub
und interdisziplinären Team strukturierte Einarbeitungskonzepte Job-Ticket der LVB 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte Vergütung Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Fahrradverleih
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: unbefristeter Arbeitsvertrag (Teil -und Vollzeit möglich)Stundenlohn bis 17 € (je nach Berufserfahrung)30 Tage JahresurlaubWillkommensprämie bis 500 € (Auszahlung im 4. Anstellungsmonat)Treueprämie bis 500
Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis - ist bei uns normal Niemand wird als Profi geboren - natürlich stehen wir dir von Anfang an mit Rat und Tat zur Seite Die Kaffeemaschine läuft den ganzen Tag und wer lieber
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Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL attraktive, leistungsgerechte tarifliche
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