auf Vielfalt Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2
du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als Feiertag ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg:innen
und dem Träger Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als Feiertag
und strukturiert Du bist eine humorvolle Persönlichkeit, die Lust hat sich ins Team einzubringen Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit 30 Tage Urlaub
Freiraum um eigenverantwortlich zu Handeln und eigene Ideen zu entwickelnEin attraktives und marktgerechtes Gehalt mit 30 Tagen bezahltem UrlaubFlexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und mobiles
Einarbeitung durch engagierte Kollegen Genügend Freiraum um eigenverantwortlich zu Handeln und eigene Ideen zu entwickeln Ein attraktives und marktgerechtes Gehalt mit 30 Tagen bezahltem Urlaub Flexibilität
- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester
mit dem Team und dem Träger Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester
eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2
Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-Karte Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rückhalt
Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschusseinen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-KarteUrlaubs- und WeihnachtsgeldRückhalt
Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-Karte Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rückhalt
€ (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss
i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl
Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen steuerfreien
und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschusseinen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-KarteUrlaubs- und WeihnachtsgeldRückhalt und Support
und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-Karte Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rückhalt
Kalendermonaten). einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss Ein respektvolles, lockeres Miteinander – bei uns ist niemand
Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage einen individuellen Fahrtkostenzuschusseinen
Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage einen individuellen Fahrtkostenzuschusseinen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-KarteUrlaubs
. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage
Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du* einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage einen individuellen Fahrtkostenzuschusseinen
€ (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage
Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage einen individuellen Fahrtkostenzuschuss
€ (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage
). Zusätzlich erhältst Du * einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage einen individuellen Fahrtkostenzuschuss einen monatlichen
Kalendermonaten). einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. FahrtkostenzuschussEin respektvolles, lockeres Miteinander – bei uns ist niemand
Pflegekräfte sind jeden Tag mit ganzem Herzen und vollem Einsatz in den Wohnbereichen tätig. Sie sorgen für Wohlbefinden und gute Stimmung. Zusammenhalt, Teamarbeit und die bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Pflegekräfte sind jeden Tag mit ganzem Herzen und vollem Einsatz in den Wohnbereichen tätig. Sie sorgen für Wohlbefinden und gute Stimmung. Zusammenhalt, Teamarbeit und die bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Pflegekräfte sind jeden Tag mit ganzem Herzen und vollem Einsatz in den Wohnbereichen tätig. Sie sorgen für Wohlbefinden und gute Stimmung. Zusammenhalt, Teamarbeit und die bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Pflegekräfte sind jeden Tag mit ganzem Herzen und vollem Einsatz in den Wohnbereichen tätig. Sie sorgen für Wohlbefinden und gute Stimmung. Zusammenhalt, Teamarbeit und die bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Pflegekräfte sind jeden Tag mit ganzem Herzen und vollem Einsatz in den Wohnbereichen tätig. Sie sorgen für Wohlbefinden und gute Stimmung. Zusammenhalt, Teamarbeit und die bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
in einem renommierten Unternehmen Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Überstundenausgleich Gehaltsinformationen Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ
Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub sowie Schichturlaub Übertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit, wechselnde Aufgabenbereiche kennenzulernen
in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge30 Tage JahresurlaubKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil
in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge30 Tage JahresurlaubKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil
in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge30 Tage JahresurlaubKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil
und individuelle EinarbeitungUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Jahresurlaub sowie SchichturlaubÜbertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie Möglichkeit, wechselnde Aufgabenbereiche
und individuelle EinarbeitungUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Jahresurlaub sowie SchichturlaubÜbertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie Möglichkeit, wechselnde Aufgabenbereiche
Arbeitsvertrag einen krisensicheren Job sowie eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5
Arbeitsvertrag einen krisensicheren Job sowie eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5
Arbeitsvertrag einen krisensicheren Job sowie eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5
wir Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub Wir gewähren Ihnen Sondervergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für mehr Freiheiten im Privaten, darüber hinaus können Sie ein Bonus von bis zu 1000 € für „Mitarbeiter werben
vergütet Für Ihre Erholung gewähren wir Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub Wir gewähren Ihnen Sondervergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für mehr Freiheiten im Privaten, darüber hinaus können Sie ein Bonus
Eine unbefristete AnstellungMobilitätsgarantie durch eigenen Firmenwagen Weg von alten Rechnern - bei uns wird mit neuster Technik gearbeitet Selbstverständlich sind unsere Verträge unbefristet 30 Tage bezahlten
wird gefördertFestanstellung in Voll- oder Teilzeit mit attraktiver Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeiten30 Tage Urlaub sowie eine gründliche und strukturierte EinarbeitungLeistungsgerechte Vergütung inklusive
arbeiten Eine unbefristete Anstellung direkt bei unserem Kunden Voll- oder Teilzeitanstellung ab einer 30-Stunden-Woche möglich Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit Home Office Möglichkeit bis zu 4 Tage
Caritasverbandes (AVR-C/Ost) Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Dienstradleasing Was Sie mitbringen
Caritasverbandes (AVR-C/Ost) Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Dienstradleasing Was Sie mitbringen
Caritasverbandes (AVR-C/Ost) Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Dienstradleasing Was Sie mitbringen