in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge30 Tage JahresurlaubKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil
und individuelle EinarbeitungUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Jahresurlaub sowie SchichturlaubÜbertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie Möglichkeit, wechselnde Aufgabenbereiche
und individuelle EinarbeitungUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Jahresurlaub sowie SchichturlaubÜbertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie Möglichkeit, wechselnde Aufgabenbereiche
Arbeitsvertrag einen krisensicheren Job sowie eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5
Arbeitsvertrag einen krisensicheren Job sowie eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5
Arbeitsvertrag einen krisensicheren Job sowie eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5
Eine unbefristete AnstellungMobilitätsgarantie durch eigenen Firmenwagen Weg von alten Rechnern - bei uns wird mit neuster Technik gearbeitet Selbstverständlich sind unsere Verträge unbefristet 30 Tage bezahlten
wird gefördertFestanstellung in Voll- oder Teilzeit mit attraktiver Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeiten30 Tage Urlaub sowie eine gründliche und strukturierte EinarbeitungLeistungsgerechte Vergütung inklusive
Services als Arbeitgeber Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Tarifvergütung und Leistungen Intensive Einarbeitung mit Kollegen und Kolleginnen Gleitzeitregelung, von zu Hause in den Tag starten Zusätzliches
✈ Fahrerlaubnis der Klasse B ✈ Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und einer selbstständigen sowie zielorientierten Arbeitsweise32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich
✈ hohe Kunden- und Qualitätsorientierung sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten ✈ gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich
sowie Bereitschaft zur Durchführung eines Gesundheitschecks Zuverlässigkeit und Selbstbewusstsein Flexibilität und Reisebereitschaft über mehrere Tage Bereitschaft zur Mehrarbeit und zur Arbeit
bei uns in der Behindertenhilfe verschiedene Einrichtungen kennenzulernen und du lernst unglaublich viel dazu! DAS BEKOMMST DU Einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub Individuelle Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Henning Kröger hilft gerne weiter: Tel.: +49 30
über Berlin 29 Tage Urlaub 5 voll vergütete Arbeitstage pro Jahr für Eltern, um ihre erkrankten Kinder zu betreuen Firmeninternes Shoppingportal (Corporate Benefits) Prämien, z.B. für erfolgreiche
Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Lena Unfried hilft gerne
bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) EDV-gestützte Pflegedokumentation Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage
kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage Bruttogehalt: 3.130 Euro - 3.845 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe
bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) EDV-gestützte Pflegedokumentation Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage
zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir setzen
eines Jobtickets in Höhe von 12,25 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage
zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir setzen
allen Bewohner*innen eine Tages- und Wochenstruktur. An ihrem Lebensende begleiten wir unsere Bewohner*innen auf ihrem Weg und stehen den Angehörigen in der Zeit des Abschiednehmens zur Seite. Die Zugehörigkeit
aller Mitarbeiter*innen und Kooperationspartner Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), 30 Tage Grundurlaub
kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Bruttogehalt: 3.006 Euro – 3.746 Euro* * Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P7
. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von Personen
den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement bewerbung@gebewo.berlin GEBEWO - Soziale
auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend
in einem engagierten Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub sowie Schichturlaub Übertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) EDV-gestützte Pflegedokumentation 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit
- und Softwareentwicklung. Mit deiner Arbeit leistest du einen wertvollen Beitrag zur Sicherheit und Effizienz der Bundesrepublik Deutschland. Du arbeitest vor Ort beim Kunden in Vollzeit (40h/5 Tage pro Woche) oder Teilzeit
allen Bewohner*innen eine Tages- und Wochenstruktur. An ihrem Lebensende begleiten wir unsere Bewohner*innen auf ihrem Weg und stehen den Angehörigen in der Zeit des Abschiednehmens zur Seite. Die Zugehörigkeit
in einem engagierten TeamStrukturierte und individuelle EinarbeitungUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Jahresurlaub sowie SchichturlaubÜbertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie
in einem engagierten TeamStrukturierte und individuelle EinarbeitungUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Jahresurlaub sowie SchichturlaubÜbertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie
des deutschen Caritasverbandes (AVR), 30 Tage UrlaubEine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und flexible ArbeitszeitmodelleIn- und externe Fort
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Lena Unfried hilft
Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Henning Kröger hilft
, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage
kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage)Bruttogehalt: 3.006 Euro – 3.746 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P7
bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)EDV-gestützte PflegedokumentationWohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage
kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Bruttogehalt: 3.006 Euro – 3.746 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P7
aller Mitarbeiter*innen und KooperationspartnerEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), 30 Tage Grundurlaub
kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 TageBruttogehalt: 3.130 Euro - 3.845 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe
zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)EDV-gestützte Pflegedokumentation30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Bruttogehalt: 3.006 Euro – 3.746 Euro* *Monatliches
(KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)EDV-gestützte Pflegedokumentation30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten
Erfahrungen, ihr Pragmatismus und die Lust auf Aufbauarbeit helfen Ihnen eine starke Führungskraft für unser Tam zu sein Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit grandiosem Ausblick über Berlin29 Tage Urlaub5
zu ermöglichenFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten bis zu 60%Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. freiAttraktive betriebliche
Tage Urlaub5 voll vergütete Arbeitstage pro Jahr für Eltern, um ihre erkrankten Kinder zu betreuenFirmeninternes Shoppingportal (Corporate Benefits)Prämien, z.B. für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung