und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen für Krippenkinder die partizipative
eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen für Krippenkinder die partizipative Begleitung der Kinder
Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft die partizipative Begleitung der Kinder
der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs
der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs
der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5
zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage
) Teilzeit 19 bzw. 21 Wochenstunden - an 5 Tagen während der Schulzeit - befristet bis 31.08.2025 Da wir in unserem Verbund vielseitige Aufgabenbereiche haben, wird eine längerfristige Weiterbeschäftigung
(w/m/d) Teilzeit 23,75 Wochenstunden - an 5 Tagen während der Schulzeit - befristet bis 31.08.2025 Da wir in unserem Verbund vielseitige Aufgabenbereiche haben, wird eine längerfristige
bzw. 21 Wochenstunden - an 5 Tagen während der Schulzeit - befristet bis 31.08.2025 Da wir in unserem Verbund vielseitige Aufgabenbereiche haben, wird eine längerfristige Weiterbeschäftigung angestrebt
/d) Teilzeit 23,75 Wochenstunden - an 5 Tagen während der Schulzeit - befristet bis 31.08.2025 Da wir in unserem Verbund vielseitige Aufgabenbereiche haben, wird eine längerfristige Weiterbeschäftigung
Weiterbildung und Coaching , z.B. durch unsere ID Academy Good to know : Flache Hierarchien in einer transparenten und agilen Unternehmenskultur, 30 Tage Urlaub, freie Systemauswahl, flexible Arbeitszeitmodelle
aus dem hauseigenen Tarifvertrag 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Personalpolitik
✈ hoher Grad an Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit ✈ verhandlungssichere Englischkenntnisse32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
als Arbeitgeber: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Tarifvergütung und Leistungen Intensive Einarbeitung mit Kollegen und Kolleginnen Gleitzeitregelung, von zu Hause in den Tag starten Zusätzliches Honorar
mit Tarifvergütung und Leistungen Intensive Einarbeitung mit Kollegen und Kolleginnen Gleitzeitregelung, von zu Hause in den Tag starten Zusätzliches Honorar für den Ruf- und Bereitschaftsdienst Modernes Werkzeug
ID Academy 🧑💻 Flache Hierarchien und eine agile Unternehmenskultur 🤩 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge 📢 Werde Teil unserer Vision
Arbeitszeiten sowie Benefits wie Sabbaticals, Working abroad, Mitarbeiter:innen Rabatte, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents und 30 Tage Urlaub Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene
und Südbayern suchen wir für unseren Kunden im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten Gastronomieleiter (gn) Ihre Benefits im neuen Job als Gastronomieleiter in Vollzeit: 30 Tage Erholungsurlaub
- und AnlagenführerSelbständige und sorgfältige ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Leistungen für Sie: unbefristeter Arbeitsvertrag übertarifliche Bezahlung bis zu 30 Tagen Urlaub Urlaubs
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Vergütungsbestandteile 39 Wochenstunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie weitere tarifliche freie Tage Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Tolles Benefit-Paket: betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung
UnternehmensSehr attraktive Vergütung auf Basis TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) inkl. zusätzlicher leistungs- und erfolgsabhängiger variabler Vergütungsbestandteile39 Wochenstunden bei Vollzeit, 30 Tage
: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie Benefits wie Sabbaticals, Working abroad, Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Zuschüsse für die Inhouse-Kantine, betriebliche Altersvorsorge und Firmenevents
mit Durchlauf aller relevanter Stationen und jede Menge Weiterbildung und Coaching, z.B. durch unsere ID Academy Good to know: Flache Hierarchien in einer transparenten und agilen Unternehmenskultur, 30 Tage
Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine Reihe von Benefits wie Sabbaticals, Working abroad, Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Zuschüsse für die Inhouse-Kantine, betriebliche Altersvorsorge
Hierarchien in einer transparenten und agilen Unternehmenskultur, 30 Tage Urlaub, freie Systemauswahl, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals, Working abroad, Mitarbeiterrabatte (corporate benefits
mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie Benefits wie Sabbaticals, Working abroad, Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Zuschüsse für die Inhouse-Kantine, betriebliche Altersvorsorge und Firmenevents
Arbeitszeiten , 30 Tage Urlaub und attraktive Benefits wie Bikeleasing, Working Abroad, Zuschüsse für Inhouse-Kantine, betriebliche Altersvorsorge und Firmenevents 🎁 Eine gemeinsame wertvolle Vision
, damit diese sich ab Tag 1 wertgeschätzt und gut umsorgt fühlen Als operative:r Ansprechpartner:in stehst du Mitarbeiter:innen und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen zur Seite Gemeinsam
Hierarchien in einer transparenten und agilen Unternehmenskultur, 30 Tage Urlaub, freie Systemauswahl, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals, Working abroad, Mitarbeiterrabatte (corporate benefits
in der Medizinischen Akademie des Inter- nationalen Bundes (IB) am Standort Asto Park Gilching und im Klinikum Dritter Orden • Wöchentliche Arbeitszeit: 38,5 Stunden • 30 Tage Urlaub Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Angestellte (m/w/d) in Vollzeit Das bieten wir Ihnen: 5-Tage-Woche mit angenehmen Arbeitszeiten Fundierte Einarbeitung durch unser kompetentes Team Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% 30
Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes) 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche
unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub / Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Tarif Altersvorsorge auf Anfrage Persönliche und individuelle Betreuung So geht’s weiter Bewirb Dich bitte direkt online
Wir bieten Vollzeit 35 € Std. Fahrtkostenerstattung oder Firmenwagen mit 1%-Regelung Individuelle Arbeitszeitmodelle unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub / Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
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Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Gute Chancen auf Übernahme Arbeit in Teilzeit eventuell auf Anfrage möglich Weiterbildung zur GSSK
Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Jobrad, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) 3 Besinnungs-, fünf Fortbildungs- und 2 Regenerationstage München
). Ihre Benefits im neuen Job als Postenchef in Vollzeit: Faire Vergütung, 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Arbeiten in einem der 10 bestbewerteten Tagungshotels
und zeitgemäße IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung (Laptop, Tablet, Handy) und legen großen Wert auf Digitalisierung überzeugen mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub verfügen über familiäre
OfficeFreundliches Auftreten und selbstständiges, zuverlässiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Unsere Leistungen für Sie: unbefristeter Arbeitsvertragübertarifliche Bezahlungbis zu 30 Tagen UrlaubUrlaubs
-Monteur/-Techniker (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Direktvermittlung. Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 55.000 bis 65.000 EUR 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen Arbeitszeit: Montag
auf den Dienstplanwünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei sind im Schichtdienst bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr) bei der Dienstplanung berücksichtigbar