Monatsgehälter (50 % Weihnachtsgeld und 50 % Urlaubsgeld) Einstiegsgehalt 5.000 € brutto30 Tage Urlaubsanspruch ab Vertragsbeginn 100 % Fahrtkostenerstattung (öffentliche Verkehrsmittel oder Pkw) 100 % Auszahlung
an ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit Startgehalt ab 3.300 € brutto monatlich, je nach Qualifikation mehr möglich30 Tage Urlaubsanspruch ab Vertragsunterzeichnung100 % Fahrtkostenerstattung (öffentliche
Übernahmechancen Einstiegsgehalt bei 2.400 - 3.400 € 30 Tage Urlaubsanspruch garantiert Von Anfang an ein unbefristeter Arbeitsvertrag 100 % Fahrtkostenerstattung (MVV oder PKW) 100 % Auszahlung aller Arbeitsstunden
Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, 40 Std./Woche, 29 Urlaubstage + freie Tage an Weihnachten/Silvester Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss, Bike Leasing Kostenlose
Das erwartet Sie bei uns: Einstiegsgehalt ab 3.200 € bruttoUnbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit 30 Tage Urlaubsanspruch ab vertragsbeginn100 % FahrtkostenerstattungMitarbeit bei einem weltweittätigen
30 Tage Urlaubsanspruch garantiert100 % Fahrtkostenerstattung (öffentliche Verkehrsmittel oder Pkw)Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 100 % Auszahlung aller Arbeitsstunden (auf Wunsch
) für die gebäudetechnische Betreuung in der Innenstadt in Vollzeit. Ihre Vorteile Das erwartet Sie bei uns: Von Anfang an ein unbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Urlaubsanspruch garantiert100 % Fahrtkostenerstattung
Spesen netto bis zu 2.500 € im Monat. Direkte Festanstellung in Vollzeit mit geregelter 5-Tage-Woche. Fahrzeug und Arbeitskleidung stehen dir zur Verfügung. Umfassende Einarbeitung - du lernst
€ brutto pro Jahr 30 Tage Urlaub pro JahrEine 35 Stunden Arbeitswoche sowie Gleitzeit Nach Absprache und Einarbeitung Home-Office-Möglichkeit Einen attraktiven Arbeitsplatz mit internationalem Bezug Gute
laut Tarifvertrag 30 Tage Jahresurlaub (zzgl. 24. und 31. Dezember) Leistungsgerechte Vergütung und Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen Bereitstellung
Workforcemanagement-Abteilung zu unterstützen. Gemeinsam im Team arbeiten wir jeden Tag bei Korian daran, gute Pflege zu leisten. Die Werte „Vertrauen – Initiative – Verantwortung“ leiten unsere Arbeit
NutzungLaptop und MobiltelefonProfessionelle Weiterbildungen und SchulungenEinarbeitungsbuddyTeam-EventsEinen Tag Sonderurlaub (Fun & Laughter Day) Das sind Ihre Aufgaben als Design-Ingenieur (gn
Arbeiten: Ist nicht mehr wegzudenken. Bei uns kannst Du nach Deiner Einarbeitung bis zu zwei Tage aus dem Home Office arbeiten.Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.Shopping
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- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge persönliche Betreuung
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Minusstunden BAV & VWL: Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen PLANUNGSSICHERHEIT: 30 Tage Urlaub und geregelte Arbeitszeiten im Rahmen der Filialöffnungszeiten mit Dienstplänen
zusammen und stärken uns gegenseitig den Rücken. Eigenverantwortung ab Tag 1: Wir bei Schmidbauer fördern Ihre Eigeninitiative! Vom ersten Tag an können Sie Verantwortung übernehmen, eigenständig Potenziale
- und Feiertagsarbeit Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Persönliche Betreuung
und Schrift Wir bieten Ihnen: Mobiles Arbeiten und Gleitzeit Ein attraktives Gesamtpaket im Rahmen der Tarifverträge der bayerischen Metall- und Elektroindustrie Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
- und Elektroindustrie Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Betriebskantine Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die zk professionals GmbH und die HR Search Germany Gbr
bei uns im Vordergrund. Hybrides Arbeiten ist nicht mehr wegzudenken. Bei uns kannst du 2 Tage die Woche flexibel von zuhause oder auch bis zu 4 Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte
) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen
betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf
sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft die partizipative Begleitung der Kinder
) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger
an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, bei einer 5-Tage Woche
Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12
Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans ein breites Angebot an Vergünstigungen
wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte
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mit abwechslungsreichen Einsatzbereichen in einer digitalen Arbeitswelt eine umfassende persönliche Begleitung durch unsere Ausbilderin und die Ausbildungsbeauftragten 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher freier Tag (AVR
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein zusätzlicher AVR-Tag sowie Hl. Abend und Silvester dienstfrei, sowie bis zu drei Besinnungs
Anleitung eine Praktikantenvergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie zum Beispiel dem Jobticket oder 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) ein sicherer
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen
wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf
an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage
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im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein umfassendes internes Fortbildungsprogramm 30 Tage Urlaub, eine Ballungsraumzulage, eine jährliche Sonderzahlung und eine attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge Job-Bike