zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, da die Zentrale Notaufnahme durch das Team der med. Ambulanzangestellten an 7 Tagen in der Woche zu besetzen ist. Es ist daher in Früh-, Spät- und Nachtdiensten
die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, da die Zentrale Notaufnahme durch das Team der med. Ambulanzangestellten an 7 Tagen in der Woche zu besetzen ist. Es ist daher in Früh-, Spät
Kenntnisse in Microsoft Office Wir für Sie: Unbefristeter Arbeitsvertrag 28 Tage Urlaub + arbeitsfrei an Heiligabend, Sylvester und Rosenmontag Geregelte Arbeitszeiten von montags – freitags
des deutschen Caritasverbandes (AVR), 30 Tage UrlaubEine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und flexible ArbeitszeitmodelleIn- und externe Fort
und flexible Arbeitszeiten (keine Wochenend-, Nacht- oder Notdienste) Bis zu 30 Tage Urlaub/Jahr Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, engagierten Team Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (keine Wochenend-, Nacht- oder Notdienste) Bis zu 30 Tage Urlaub/Jahr Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, engagierten Team Interne und externe
. Medizinische Fachangestellte / Arzthelferin (w/m/d) Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein und Motivation guter Umgang mit den Patienten ------ Wir bieten: Wir bieten: Wunschfreie Tage und Urlaube
bei OFFICE Personal: Wunschfreie Tage und Urlaube garantiert Sicherheit durch einen Tarifvertrag Sichere Bezahlung auch ohne Einsatz Schneller Bewerbungsprozess Die Möglichkeit Neues auszuprobieren Große
, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Dich erwartet ein dynamisches, motiviertes und kollegiales Team Diese Aufgaben erwarten Sie Erfassung ärztlicher Korrespondenz sowie
von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)Betriebliche Altersvorsorge bei einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent des BruttomonatsgehaltesUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
mit überdurchschnittlicher Vergütung (Festgehalt und Bonus) 30 Tage UrlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf
zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) erfolgt in den verschiedenen Fachabteilungen der Vestischen Kinder- und Jugendklinik Datteln. Die theoretische Ausbildung erfolgt an zwei Tagen in der Woche im Berufskolleg
zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) erfolgt in den verschiedenen Fachabteilungen der Vestischen Kinder- und Jugendklinik Datteln. Die theoretische Ausbildung erfolgt an zwei Tagen in der Woche im Berufskolleg
/w/d) in den verschiedenen Bereichen, die sich über Ihre Unterstützung freuenEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) Worauf wir uns freuen Eine abgeschlossene Ausbildung
von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)Betriebliche Altersvorsorge bei einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent des BruttomonatsgehaltesUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
. übertarifliche LeistungenEin nettes Team, das sich auf Sie freut und eine TOP Einarbeitung gewährleistetBis zu 30 Tage Urlaub ( je nach Betriebszugehörigkeit)Weihnachts- und Urlaubsgeld (je
eines Röntgenscheins mit German Language required: C1 LevelEine unbefristete Festanstellung Vollzeit mit Teilzeit Option Ein leistungsgerechtes Gehalt 27 - 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche AltersvorsorgeAls
bis hin zur Nachuntersuchung auf höchstem Niveau zu versorgen. Ihre Aufgaben Schwerpunkt in der Assistenz bei ambulanten Augenoperationen (an 2-3 OP-Tagen in der Woche)intravenöse Zugänge vorbereiten und legenÜberwachung
Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Zur sofortigen Einstellung suchen wir eine medizinische
sind bei uns selbstverständlichWir sorgen vor und bezuschussen die betriebliche AltersvorsorgeZuschuss des Jobtickets10 Tage Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kinde Kontakt Neugierig geworden? Senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz
nicht bei uns. Bei uns bekommst Du die Chance, an den wichtigen Stellschrauben zu drehen, um unsere Arbeit Tag für Tag ein Stück besser zu machen. Und das in einem hervorragend aufgestellten Team, in dem es familiär zugeht
können: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Die Option auf eine Festanstellung nach 6 Monaten durch unseren Kunden Vergütung nach Tarifwerk inklusive Leistungsbezogenen Zulagen Bis zu 30 Tage Urlaub (je
oder per E-Mail patricia-carola.merten@mvzmh.de zur Verfügung. Wir bieten Ihnen Gelegenheit, einen Tag in unserem Haus zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team
und Feiertagen zu arbeiten, wird vorausgesetzt. Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet30 Tage Urlaub bei einer Vollzeittätigkeit und zusätzliche
Stunden. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, da die Zentrale Notaufnahme durch das Team der Medizinischen Ambulanzangestellten an 7 Tagen in der Woche 24
Stunden. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, da die Zentrale Notaufnahme durch das Team der Medizinischen Ambulanzangestellten an 7 Tagen in der Woche 24
Altersvorsorge (VBL) 39 Stunden bei Vollzeit sowie bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Tätigkeit von Montag bis Freitag - Wochenende und Nachtschichten werden über Rufdienste abgedeckt
Bereitschaftsdienst 30 Tage Urlaub attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, unsere KMG Kliniken-Rente sowie unser Dienstradleasing warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen
Einarbeitungskonzepte Job-Ticket der LVB 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte Vergütung Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Fahrradverleih u. v. m.) Ihr Profil eine abgeschlossene
mit weiteren sechs Kolleg*inneneine unbefristete Anstellung, entsprechend Ihrem Wunsch in Vollzeit oder Teilzeitattraktive Zusatzvergütung für die Teilnahme am radiologischen Bereitschaftsdienst30 Tage
und interdisziplinären Team strukturierte Einarbeitungskonzepte Job-Ticket der LVB 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte Vergütung Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Fahrradverleih
: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren
Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren
. Unser Angebot an Sie: Unbefristeter ArbeitsvertragBruttostundenlohn 15-18€/Std., je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch mehr25 Tage Urlaub, steigend mit der BetriebszugehörigkeitUrlaubs
/ Woche – Montag bis Freitag ohne Schichtarbeit / Feiertage am Hauptstandort in Landshut Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage frei planbarer Urlaub Vergütung nach AVR, Caritas
. in unserer eigenen Akademie.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährlicheSonderzahlungab 2025 31 Tage Urlaub im Jahr, ab
Ihnen die Gelegenheit, einen Tag zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team direkt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Falls wir Ihr Interesse
Mit Herz und Verstand. Du magst Menschen und willst einen Beruf, bei dem deine Hilfsbereitschaft genauso gefragt ist wie dein Wissen? Einen Job, bei dem jeden Tag Neues passiert
zu arbeiten, wird vorausgesetzt. Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeittätigkeit und zusätzliche Wintertage Faires Gehalt
GesundheitsmanagementBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Krankenzusatzversicherung - Knappschaft Kliniken CardCafeteria mit vergünstigten Preisen für BeschäftigteEine 5-Tage-WocheNutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen
Kliniken CardCafeteria mit vergünstigten Preisen für BeschäftigteEine 5-Tage-WocheNutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen – inkl. Ladestation für E-AutosFahrradparkplatzJobrad Ihr Profil
Informationen rufen Sie uns gerne an. Darauf können Sie sich bei uns verlassen: 3 Tage die Woche von 08:30 17:00 Uhr1000 Euro WillkommensprämieUnbefristeter ArbeitsvertragSicherheit eines Tarifvertrages (BAP
Gesundheitsmanagementbetriebliche Altersvorsorgedie kostenfreie Nutzung unseres TrainingsraumsCafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigteeine 5-Tage-WocheBetriebliche Krankenzusatzversicherung - Knappschaft Kliniken
AltersvorsorgeBetriebliche Krankenzusatzversicherung - Knappschaft Kliniken CardCafeteria mit vergünstigten Preisen für BeschäftigteEine 5-Tage-WocheNutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen – inkl. Ladestation für E
und familienfreundliche UnternehmenskulturMitarbeiterentwicklung und WeiterbildungBis zu 30 Tage JahresurlaubFirmenevents, kostenfreie Snacks und Getränke sowieso eine kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur
, kommunikative und kooperative Kompetenz – kurz: die Freude für und mit Menschen zu arbeiten Freuen Sie sich auf: Regelmäßige mitarbeiterfreundliche Arbeitszeiten und freie Wochenenden Freie Tage (24.12
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/d), gerne auch Berufsanfänger/innen Teilnahme am 365-Tage Schicht- und Nachtdienst, mit dreimonatiger Planungssicherheit Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, sowie engagiertes
Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag