an Nebenleistungen zu bieten! Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer
die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote ein kostenfreies Job-Ticket für das RMV-Gebiet die Möglichkeit in einer 4-Tage-Woche zu arbeiten Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen
- und Englischkenntnisse Eine unbefristete Festanstellung in einem renommierten und zukunftssicheren Unternehmen der Energiebranche 30 Tage Urlaub Hybride Arbeitsform und flexible Arbeitszeiten Finanzielle Zuwendungen
zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, da die Zentrale Notaufnahme durch das Team der med. Ambulanzangestellten an 7 Tagen in der Woche zu besetzen ist. Es ist daher in Früh-, Spät- und Nachtdiensten
um. Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Fachbereich und externen IT-Dienstleistern. Sie haben Erfahrung in den SAP Modulen FI, CO 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss
Erfahrung in entwicklungsrelevanten Themen Idealerweise Kenntnisse in den Modulen FI/CO 30 Tage Urlaub Vertrauensarbeitszeit Überstundenabbau in Form von Freizeitausgleich möglich Flexible Remote-Option
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Agieren Sie als Teil eines Teams, was sich jeden Tag zur Aufgabe
Talentförderung bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement Prämien bei besonderen Leistungen bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + 4 Sonderurlaubstage vermögenswirksame Leistungen flexible
Atmosphäre unbefristetes Arbeitsverhältnis fachliche Entwicklung unter Berücksichtigung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeit (38,5h/Woche) und 30 Tage Urlaub Angebote zur betriebliche
30 Tage Urlaub Sicherer Arbeitsplatz Gesellschaftlich relevante Mission Überdurchschnittliches Gehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Hanan Tozo Referenznummer 779795/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hanan.tozo
mit festem Jahresbudget Attraktives Gehalt basierend auf Erfahrung 30 Tage Jahresurlaub Mobilitätszulage (z.B. HVV-Ticket) Gehaltsinformationen Erfahrungsabhängig bis zu 75.000 € p.a. Ihr Kontakt
für die weiteren Praxisanteile während der Ausbildung zur Verfügung (Block- und Projektpraktika, Praxistätigkeit während der berufsbegleitenden Ausbildung, Anerkennungsjahr). Weitere Pluspunkte: 20 Tage
- und Weiterbildung Supervision Aufstiegsmöglichkeiten Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Arbeit in einer 5-Tage-Woche Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen (z.B
: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag
, der relativ konjunkturunabhängig ist Innovatives Arbeitsumfeld Attraktive Ausbildungsvergütung und 30 Tage Urlaub Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (DE-Ticket inkl.) Kostenübernahme
: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz, der relativ konjunkturunabhängig ist Innovatives Arbeitsumfeld Attraktive Ausbildungsvergütung und 30 Tage
mit einem inspirierenden und integrativen Management Ein helles und modernes Büro mit nordischem Flair und mehreren Dachterrassen, Sauna, Fitnessraum, Innenhof etc. Flexible Arbeitszeiten 2 Tage Home-Office/ Woche 30 Tage
. Langfristig. Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee
und Tat zur Seite stehen. Sie erhalten von uns ein Taschengeld. Bei einem zwölfmonatigen Bundesfreiwilligendienst in Vollzeit besteht ein Anspruch auf einen Jahresurlaub von 30 Tagen
Bildungszentrum (Möglichkeit zur Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie) • 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
-Woche ab 01.01.2024 Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket 30 Tage Jahresurlaub, Corporate Benefits Betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL Attraktive
und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
-Woche ab 01.01.2024 Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket 30 Tage Jahresurlaub, Corporate Benefits Betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL Attraktive
Einarbeitungskonzepte Job-Ticket der LVB 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte Vergütung Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Fahrradverleih u. v. m.) Ihr Profil eine abgeschlossene
Tage Jahresurlaub Job-Ticket oder ein bezuschusstes Deutschlandticket über die LVB Betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL Attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
und Dienstleistungen Profitieren Sie von einem vergünstigten Job-Ticket und/oder einem E-Bike Leasing Ihnen stehen kostenfreie Getränke während des Tages zur Verfügung Wir unterstützen Sie mit unserer
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage betriebliche
mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 zusätzliche freie Tage Ab 2025 31 Tage Urlaub jährlich, 7
im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 768791/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail
unter bestimmten Voraussetzungen möglich) Unser Angebot für dich Wir zahlen dir neben der Ausbildungsvergütung auch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Damit du erholt durchstarten kannst, gewähren wir dir 30 Tage
und entwickeln innovative Verpackungssysteme für Nahrungsmittel, Getränke, Kosmetik und vieles mehr. Jeden Tag begegnen Menschen auf der ganzen Welt unseren Produkten – im Alltag, bei der Arbeit
nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft gute Erreichbarkeit des Kunden mit dem ÖPNV kostenfreie Arbeitsschutzkleidung Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Kalenderjahr Ihre Aufgaben
| in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote eine unbefristete Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub
Arbeitsbereichen 30 Tage jährlicher Urlaub, Job-Ticket der LVB Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen Ihr Profil Klinischer Chemiker (DGKL) mit Diplom bzw. M.Sc. in Chemie, Biochemie, Biologie
Angebote unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche
Bildungszentrum (Möglichkeit zur Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie) 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
integriert. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und professionellen Team drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr Job-Ticket der LVB und vergünstigte
Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte
• unbefristete Anstellung • strukturierte Einarbeitungskonzepte • Arbeitszeitflexibilität • 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche
und dynamischen Team aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Weaningzentrum strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte tarifliche
- und Weihnachtsgeld 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Heiligabend und Silvester dienstfrei, AZV-Tag eine qualifizierte Ausbildung durch erfahrene Fachkräfte einen sicheren, zukunftsorientierten
zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v. 3.800 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.000 € (mit Basiskurs) zuzüglich Zuschläge
und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v. 3.800 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.000 € (mit Basiskurs) zuzüglich Zuschläge (ohne einschlägige Berufserfahrung) Weitere
und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v. 3.800 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.000 € (mit Basiskurs) zuzüglich Zuschläge (ohne einschlägige Berufserfahrung) Weitere
Einarbeitungskonzept mit Begrüßungstag Arbeitgeberfinanzierte Qualifikation zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v
und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v. 3.800 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.000 € (mit Basiskurs) zuzüglich Zuschläge (ohne einschlägige Berufserfahrung) Weitere
und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v. 3.800 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.000 € (mit Basiskurs) zuzüglich Zuschläge (ohne einschlägige Berufserfahrung) Weitere
als Arbeitszeit Einarbeitungskonzept mit Begrüßungstag Arbeitgeberfinanzierte Qualifikation zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung
und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v. 3.800 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.000 € (mit Basiskurs) zuzüglich Zuschläge (ohne einschlägige Berufserfahrung) Weitere
Einarbeitungskonzept mit Begrüßungstag Arbeitgeberfinanzierte Qualifikation zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v