zeichnen sich durch zugewandte Patientenbetreuung und verbindliches Auftreten aus Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub
, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen. Dein Job bei TMS Arbeitsort: ein Supermarkt in deiner Nähe Arbeitstage: 2-3 Tage / Woche Arbeitsbeginn: ab sofort
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und die Arbeit des medizinischen Fachpersonals und Patienten verbessern. Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr
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und auf kürzestem Wege optimal zu versorgen. Bei uns bekommen Sie die Chance an den richtigen Stellenschrauben zu drehen, um unsere Arbeit Tag für Tag ein Stück besser zu machen Und das in einem hervorragend
Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung 30 Tage Urlaub
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Zuverlässigkeit Eine unbefristete Anstellung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Zentrale Lage des Unternehmensstandorts Angenehmes Arbeitsklima Betriebliche
Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub Zentrale Lage und gute Anbindung mit ÖVPN Ihr Kontakt Ansprechpartner Ksenija Nikisina Referenznummer 784600/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: ksenija.nikisina@hays.de Anstellungsart
Eine übertarifliche Bezahlung Deutschlandticket 30 Tage Urlaub Langfristigen sicheren Arbeitgeber Ihr Kontakt Referenznummer 779524/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de
und detailorientierte Arbeitsweise Schnelle und selbstständige Entscheidungsfähigkeit Eine unbefristete Anstellung Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Zentrale Lage
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vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während Ihrer gesamten Einarbeitungsphase begleitetBenefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad
- und Englischkenntnisse Unsere Argumente Flexibilität: Wir verstehen, dass jeder Uniplaner unterschiedliche Bedürfnisse und Verpflichtungen mitbringt. Durch einen Gleitzeitrahmen sowie die Möglichkeit, bis zu acht Tage
Bewerbungsprozess Homeoffice-Möglichkeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Spannende Aufgaben Zentrale Lage des Unternehmensstandorts Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Gentiana Gashi
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Weiterentwicklung durch Fortbildungstage Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag, unbefristeter Arbeitsvertrag
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runden Ihr Profil ab Wünschenswert ist ein Sachkundenachweis nach § 34a Wir bieten Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen
Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Transparente Vergütung
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weiter – vom Data Layer über den Google Tag Manager bis zum Server Side Tracking Mit deiner technischen, übergreifenden Expertise bist du nicht nur beim Bug-Fixing erster Ansprechpartner, sondern auch bei Fragen
und 36 freie Tage im Jahr Vergünstigtes Deutschlandticket und finanzieller Zuschuss zum JobRad-Leasing Kinderbetreuungskostenzuschuss Attraktive Vergütung in Form von 13 Gehältern und einer variablen
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der Reinigung (w/m/d) bei Korian Marktübliche Vergütung Frühzeitige Dienstplanung 30 Wochenstunden Familienfreundlicher Abreitgeber Attraktive Zeitzuschläge 30 Tage Urlaub in der 5 Tage Woche; großzügige
Frühzeitige Dienstplanung Regelmäßige Arbeitszeiten Familienfreundlicher Arbeitgeber Sicherer Arbeitsplatz Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 28 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche; großzügige
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Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir Ihr Kontakt Ansprechpartner Emela Doganay
Zusammenarbeit wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig! Genieße 30 Tage Urlaub, profitiere von unserer Gesundheitsprämie und lass dich durch unsere Tantiemen für deine Leistungen belohnen. Werde Teil unseres
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Dieses Projekt dauert 18 Monate Einsatzort: Wilhelm-Fay-Straße, Frankfurt Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden suchen
mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 269,00 Euro brutto monatlich, eine Jahressonderzahlung, eine Einspringprämie in Höhe von 100,00 Euro brutto sowie eine langfristige
mit anderen Berufsgruppen zusammen Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Jahressonderzahlung sowie eine langfristige Absicherung
VergütungIndividuelle Einarbeitung und WeiterbildungFlexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, und 30 Tage UrlaubModerne Arbeitsplätze inkl. Laptop zur privaten NutzungUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
: Flexible ArbeitszeitenStrukturierte Einarbeitung mit direktem AnsprechpartnerMöglichkeit auf Homeoffice nach der Probezeit30 Tage UrlaubWeiterentwicklung und Unterstützung im TeamFaires Gehalt je
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ArbeitszeitenGroßartiges Teamwork mit intensiver Einarbeitung und regelmäßigen Mitarbeiterevents, z. B. Grillpartys, Sommerfest und Weihnachtsumtrunk30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche freie Tage an Heiligabend
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Ihr neuer Arbeitgeber: Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und eine unbefristete FestanstellungWertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien
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Jahresbruttogehalt, je nach Qualifikation bis zu € 60.000 p.a. 2 Tage/Woche Home-Office-Option Zentrale Lage und moderne Räumlichkeiten Zahlreiche Benefits (z.B. Fahrkosten, Essensgutscheine, VWL, etc.) Wertschätzende
Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Jahressonderzahlung sowie eine langfristige Absicherung durch die arbeitgeberfinanzierte