. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr. Im Arbeitsumfeld: Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit selbst gestalten und die perfekte Work-Life-Balance finden
bei unserem Kunden 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Meng Referenznummer 786653/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.meng@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional
bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung
, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag
, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag
und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit aus. Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag
: 1.010,00 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.175,00 Euro 30 Tage Urlaub, 39 Stunden Wochenarbeitszeit Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Mitarbeit in einem freundlichen Team sowie Begleitung
Arbeitszeiten zwischen 06 Uhr und 20 Uhr inkl. Arbeitszeiterfassung (keine Kernarbeitszeit) Bis zu 50 % der Arbeitszeit können mobil erbracht werden Mindestens 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester
mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) Möglichkeit zur Festanstellung bei unserem Kunden 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt
auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend
in einem engagierten Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub sowie Schichturlaub Übertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) EDV-gestützte Pflegedokumentation 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit
bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung
, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag
und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit aus. Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag
Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung
Tätigkeitsbereich Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist ein Grundpfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten 33 Millionen Menschen Tag für Tag und über ihr gesamtes Leben lang
Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Betriebliche Altersversorgung (VBL) Unbefristete Stelle Personalverantwortung Ansprechpartner*in Julia Mann E-Mail
des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag Selbstverständlich bietet die DRV Bund alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub
in einem engagierten TeamStrukturierte und individuelle EinarbeitungUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Jahresurlaub sowie SchichturlaubÜbertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie
in einem engagierten TeamStrukturierte und individuelle EinarbeitungUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Jahresurlaub sowie SchichturlaubÜbertarifliches Gehalt Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie
und psychosomatischem Schwerpunkt Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis eine Willkommensprämie in Höhe v. 1.500€ (nach der Probezeit) Urlaubsanspruch von 30 Tagen sowie einen zusätzlichen freien Tag
Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Henning Kröger hilft
, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage
Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.010,00 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.175,00 Euro 30 Tage Urlaub, 39 Stunden WochenarbeitszeitEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK)Mitarbeit
(KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)EDV-gestützte Pflegedokumentation30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten
bei unserem Kunden 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Meng Referenznummer 786653/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.meng@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional
zu ermöglichenFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten bis zu 60%Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. freiAttraktive betriebliche
Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage (Nähe Checkpoint Charlie) mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub; zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) Zugriff
du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als Feiertag ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg:innen
Urlaubsanspruch von 30 Tagen Überstundenausgleich Ihr Kontakt Ansprechpartner Stefanie Mahlitz Referenznummer 792645/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stefanie.mahlitz@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays
Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage einen individuellen Fahrtkostenzuschuss
€ (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage
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) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss 30 Tage Urlaub nach der Probezeit monatlicher steuerfreier Sachbezug
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, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss 30 Tage Urlaub nach der Probezeit monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte die Mitarbeiter werben Mitarbeiter 500€ attraktive Angebote bei Top
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) mit einer Kernarbeitszeit von 09-15.00 Uhr, die nicht in Stein gemeißelt ist - Weil das Leben manchmal unvorhersehbar ist Home-Office an 2 Tagen/Woche nach der Einarbeitung – Mehr Zeit für Dich Sind wir als Team erfolgreich
rundum sauber, sicher und wohl fühlen. Die Betreuung von Gebäuden, Wohnräumen, Grünflächen und Spielplätzen - das ist unser Auftrag. Jeden Tag aufs Neue - abwechslungsreich und unverzichtbar! Ihre Aufgaben
nach erfolgreicher Ausbildung und Möglichkeit der Weiterentwicklung Marktgerechte, tarifliche Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag der Süßwarenindustrie Zusätzliche Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub Betriebliche
Caritasverbandes (AVR-C/Ost) Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Dienstradleasing Was Sie mitbringen
Tage Urlaub Attraktive Corporate-Benefits Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports
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Arbeitsvertrag einen krisensicheren Job sowie eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5
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